【正文】 各部門、車間每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進(jìn)行識別，填制培訓(xùn)需求計(jì)劃，并組織實(shí)施。在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。新員工安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年至少進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。本制度由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。附則。新工人上崗獨(dú)立操作前需經(jīng)班組、車間教育考核，發(fā)給崗位操作證，凡未經(jīng)安全考核以及考核不合格又不能勝任本職工作而上崗造成事故，要追究有關(guān)人員責(zé)任。安全考核中層以上干部、工程技術(shù)人員和管理人員的安全教育考核，由總經(jīng)理辦公室組織，質(zhì)量技術(shù)部負(fù)責(zé)進(jìn)行。輔助部門人員全年累計(jì)不得少于14小時(shí)。公司級黨政團(tuán)干部，全年累計(jì)教育時(shí)數(shù)不得少于24小時(shí)。對搞好安全生產(chǎn)，或嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度，違紀(jì)現(xiàn)象，違章指揮及違章作業(yè)的要及時(shí)召開現(xiàn)場會議，進(jìn)行群眾性的安全教育，并根據(jù)情況對其進(jìn)行教育，使其認(rèn)識其嚴(yán)重性，受到教育。車間領(lǐng)導(dǎo)要參加班組安全活動。，黑板報(bào)，標(biāo)語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報(bào)安全環(huán)保部，同時(shí)要對作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前安全教育，落實(shí)安全監(jiān)護(hù)制度。，對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入安全教育檔案或崗位安全操作證中。，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關(guān)部門審查其資質(zhì)后,由公司相關(guān)部門介紹到事業(yè)部。，在進(jìn)行三級培訓(xùn)時(shí)，可適當(dāng)縮短培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)針對安全。、培訓(xùn)、和復(fù)審，未按期參加復(fù)審教育考試者原操作證作廢。、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機(jī)動車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識學(xué)習(xí)與安全技能培訓(xùn)并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復(fù)審）方可上崗操作，嚴(yán)禁無證上崗。（崗位）安全教育由班組長負(fù)責(zé)，班組安全員組織實(shí)施，教育內(nèi)容是：⑴將要從事的生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)流程、工作性質(zhì)、崗位責(zé)任；⑵崗位使用的機(jī)器設(shè)備和工具的性能、特點(diǎn)及安全裝置，防護(hù)設(shè)備的性能、作用和維護(hù)方法；⑶保護(hù)工作場地整潔的重要性、必要性；搞好清潔衛(wèi)生的注意事項(xiàng)；⑷個人勞動保護(hù)用品的正確使用和保管方法；⑸預(yù)防事故發(fā)生的措施以及發(fā)生事故后應(yīng)采取的應(yīng)急措施和報(bào)告制度，安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與事故教訓(xùn)；⑹本崗位發(fā)生過的安全事故和應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料在投產(chǎn)以前，應(yīng)及時(shí)制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進(jìn)行有針對性的安全教育培訓(xùn)。，安環(huán)部負(fù)責(zé)承擔(dān)教學(xué)工作，組織安全知識考核合格者才可安排工作，否則，需要重新教育。離崗30天以下,試其情況,應(yīng)進(jìn)行車間級、班組級安全教育培訓(xùn)。“轉(zhuǎn)崗”“復(fù)工”“四新”安全培訓(xùn)教育。員工工作情況反饋信息單及時(shí)報(bào)事業(yè)部、安環(huán)部。，進(jìn)行車間級培訓(xùn)，培訓(xùn)合格填寫三級安全教育卡、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，然后分配到崗位上，進(jìn)行班組級培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，填寫三級安全教育卡，指定帶班師傅并簽訂師徒關(guān)系責(zé)任書，上崗一段時(shí)間后，填寫員工工作情況反饋信息單。，持安全教育介紹信，到安全環(huán)保部進(jìn)行登記，進(jìn)行公司級培訓(xùn)。（兼）職安全員的安全教育培訓(xùn)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，其必須經(jīng)安全培訓(xùn)取得資格后，方可任職，并定期進(jìn)行知識更新的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過教育能不斷提高職工的安全素質(zhì)和技術(shù)水平，掌握科學(xué)知識，嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行和保障職工的健康及安全。安環(huán)部負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)教育的歸口管理；各事業(yè)部、質(zhì)量技術(shù)部負(fù)責(zé)安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝規(guī)程、檢修工程等方面的施教工作。本制度適用于公司安全培訓(xùn)教育和安全資格證的管理。山西青春玻璃有限公司2011年2月23日第四篇：安全教育培訓(xùn)制度安全教育培訓(xùn)制度范文為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，依法加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和安全資格證的管理，建立良好的安全生產(chǎn)秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識，提高安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)防范事故的能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。隱患進(jìn)行整改后，受檢單位應(yīng)填寫隱患整改回執(zhí)單，按規(guī)定的期限上報(bào)隱患整改結(jié)果，由檢查負(fù)責(zé)人派專人進(jìn)行隱患整改情況的驗(yàn)收。對客觀條件限制暫時(shí)不能整改的隱患，應(yīng)采取相應(yīng)的臨時(shí)措施，并報(bào)公司生產(chǎn)處備案，制定整改計(jì)劃或列入公司隱患治理整改項(xiàng)目，按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行治理。檢查通報(bào)：由公司安全檢查組長指定專人擬草檢查情況通報(bào)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后下發(fā)上報(bào)。3）在現(xiàn)場檢查的基礎(chǔ)上，對檢查收集到的客觀依據(jù)、材料匯總核實(shí)后，進(jìn)行分析評價(jià)，確定整改項(xiàng)目，簽發(fā)隱患整改通知單，并經(jīng)受檢單位有關(guān)人員簽字確認(rèn)。檢查的實(shí)施：1）召開首次會議，由檢查組組長介紹檢查的目的、范圍和時(shí)間安排，確定檢查的方法、程序和陪檢人員。七、檢查程序：確定檢查范圍和內(nèi)容公司安全檢查的范圍和內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)施工生產(chǎn)的實(shí)際和安全管理需求進(jìn)行確定，并應(yīng)符合以下要求：1）公司的檢查范圍和內(nèi)容，由公司各部門提出建議，安全主管經(jīng)理審批確定。3）在施工生產(chǎn)過程中的專職安全管理人員負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查。六、檢查的組織與管理：1）公司負(fù)責(zé)按月或按季節(jié)性、節(jié)假日組織的檢查，由公司處、分廠、科）協(xié)助公司安全主管經(jīng)理組織成立檢查組，對公司安全管理情況進(jìn)行檢查。公司級安全檢查的內(nèi)容： 1）安全管理體系運(yùn)行情況； 2）崗位安全職責(zé)履行情況；3）安保計(jì)劃、措施的制定和實(shí)施情況；4）各類機(jī)具設(shè)備、設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)施是否完好無缺； 5）施工生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況；6）施工現(xiàn)場、生活基地的環(huán)境和秩序是否存有不安全因素和事故隱患，以及整改情況；7）生產(chǎn)處安全活動是否認(rèn)真進(jìn)行，并有記錄； 8）是否達(dá)到標(biāo)化工地要求； 9）安全教育，培訓(xùn)情況； 10）消防管理是否落實(shí)到位；11）各類安全見證資料的記錄情況，臺帳管理情況；12）各類事故是否按“四不放過”的原則進(jìn)行處理，是否有隱瞞不報(bào)情況； 13）根據(jù)季節(jié)變化，防雷、防暑降溫、防火、防臺防風(fēng)、防汛、防凍保溫、防滑等措施；14）節(jié)假日前、后和節(jié)假日加班施工期間，是否開展檢查和落實(shí)人員管理； 15）其它。6）消防設(shè)施是否完好無損； 7）是否達(dá)到文明生產(chǎn)要求。班組安全檢查的內(nèi)容：1）檢查班組是否進(jìn)行自檢和不安全因素整改情況； 2）檢查班組和有關(guān)人員是否切實(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施；3）安全日活動和安全講話是否如期進(jìn)行，是否有針對性，有記錄；管理人員參加班組安全活動有否評語及簽到；4）檢查作業(yè)環(huán)境和秩序是否存有不安全因素，以及不安全因素的整改情況。對查出問題構(gòu)成事故隱患的，必須嚴(yán)格執(zhí)行《事故隱患整改制度》。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須做到“三定”（定整改措施、定整改責(zé)任人、定整改期限）、由各級安全管理人員列出明細(xì)，逐個消號。安全管理部門會同有關(guān)部門或有關(guān)部門會同安全管理部門，根據(jù)上級和地方政府要求，以及生產(chǎn)的需求和季節(jié)的變化，進(jìn)行專業(yè)性的安全檢查和不定期的安全檢查。公司安全檢查每月組織一次；生產(chǎn)場所安全檢查每周組織一次；班組安全檢查每日進(jìn)行。三、檢查依據(jù)：國家、地方政府的安全法律、法規(guī)及要求；上級和政府部門的檢查和監(jiān)督指令；公司安全管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度等；生產(chǎn)作業(yè)的安全技術(shù)方案交底、說明等。各級領(lǐng)導(dǎo)在布置檢查生產(chǎn)工作的同時(shí)，應(yīng)布置檢查安全工作內(nèi)容。二、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和安全檢查監(jiān)督職能：各級領(lǐng)導(dǎo)干部（包括班組長）應(yīng)研究和制訂每次安全檢查的目的、要求，并采取必要的措施，以保證安全檢查切實(shí)執(zhí)行并達(dá)到預(yù)期的目的。山西青春玻璃有限公司