【正文】 和班組級培訓，安全環(huán)保部負責對車間級和班組級培訓抽查和監(jiān)督?；驹瓌t全公司的安全生產(chǎn)教育工作，由技術總監(jiān)、安環(huán)部領導執(zhí)行。安環(huán)部負責全公司安全生產(chǎn)教育的歸口管理；各事業(yè)部、質量技術部負責安全技術操作規(guī)程、工藝規(guī)程、檢修工程等方面的施教工作。積極認真開展安全教育主要是為了提高廣大職工干部“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)意識。通過教育能不斷提高職工的安全素質和技術水平，掌握科學知識，嚴格貫徹各項安全技術規(guī)范，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)以促進企業(yè)生產(chǎn)順利進行和保障職工的健康及安全?！栋踩a(chǎn)法》的規(guī)定，公司總經(jīng)理及主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理必須經(jīng)過有關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進行復審。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。（兼）職安全員的安全教育培訓由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行，其必須經(jīng)安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。，由安全環(huán)保部負責組織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質。，持安全教育介紹信，到安全環(huán)保部進行登記，進行公司級培訓。經(jīng)公司級培訓考核合格后，安全環(huán)保部填寫三級安全教育卡到各事業(yè)部。，進行車間級培訓，培訓合格填寫三級安全教育卡、簽訂安全生產(chǎn)責任書，然后分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格后，填寫三級安全教育卡，指定帶班師傅并簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。三級安全教育卡、安全生產(chǎn)責任書、師徒關系責任書及時上交安全環(huán)保部。員工工作情況反饋信息單及時報事業(yè)部、安環(huán)部。由人力資源部門負責管理，并通知公司安全環(huán)保部進行三級安全教育，經(jīng)考核合格后，簽訂《外來實習人員安全環(huán)保承諾書》后，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生產(chǎn)現(xiàn)場。“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。（轉崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的公司級、車間級、班組級安全教育培訓后，方可上崗。離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。，安環(huán)部負責承擔教學工作，組織安全知識考核合格者才可安排工作，否則，需要重新教育。：⑴國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法令和規(guī)定⑵公司的生產(chǎn)性質、安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的重要意義；⑶公司內部特別危險的區(qū)域，設備以及安全防護的一般知識；⑷有關的電器設備、機械工器、廠內運輸、起重設備的安全基本常識；⑸安全防火常識和滅火設備的使用知識；⑹公司安全規(guī)章制度和勞動紀律教育；⑺本公司發(fā)生過的安全事故和應該吸取的教訓。、新技術、新設備、新材料在投產(chǎn)以前，應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業(yè)。教育內容是：⑴車間生產(chǎn)工藝特點和生產(chǎn)工藝流程、設備配置情況及特點，危險區(qū)域及其標志和防護知識；⑵安全生產(chǎn)情況，典型經(jīng)驗和事故教訓；⑶勞動紀律，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)技術規(guī)程及其注意事項；⑷安全生產(chǎn)管理組織形式與負責人；⑸作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；⑹本系統(tǒng)發(fā)生過的安全事故和應該吸取的教訓。（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：⑴將要從事的生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)流程、工作性質、崗位責任；⑵崗位使用的機器設備和工具的性能、特點及安全裝置，防護設備的性能、作用和維護方法；⑶保護工作場地整潔的重要性、必要性；搞好清潔衛(wèi)生的注意事項；⑷個人勞動保護用品的正確使用和保管方法；⑸預防事故發(fā)生的措施以及發(fā)生事故后應采取的應急措施和報告制度，安全生產(chǎn)經(jīng)驗與事故教訓；⑹本崗位發(fā)生過的安全事故和應該吸取的教訓。教育后考試合格，才能到工作崗位上去。、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。，復審培訓工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢?！罢l使用，誰負責”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊報事業(yè)部和安全環(huán)保部備案，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對安全。，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到事業(yè)部。,并簽定《外來施工單位安全管理協(xié)議》，培訓中應告知其本公司的的安全管理制度及有關的各項安全規(guī)定。，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或崗位安全操作證中。，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全環(huán)保部，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。，安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效。，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導要參加班組安全活動?，F(xiàn)場教育發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，主管部門應會同安全等有關部門組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故的發(fā)生。對搞好安全生產(chǎn)，或嚴重違反安全規(guī)章制度，違紀現(xiàn)象，違章指揮及違章作業(yè)的要及時召開現(xiàn)場會議，進行群眾性的安全教育，并根據(jù)情況對其進行教育，使其認識其嚴重性，受到教育。時間要求新工人入廠教育，公司級教育時間不少于48小時，車間級教育不少天36小時，工段級教育不少于24小時。公司級黨政團干部，全年累計教育時數(shù)不得少于24小時。工程技術人員，管理干部、生產(chǎn)一線工人等全年累計不得少于24小時。輔助部門人員全年累計不得少于14小時。特殊工種人員每年進行一次專業(yè)安全技術教育及考核，不得少于12小時。安全考核中層以上干部、工程技術人員和管理人員的安全教育考核，由總經(jīng)理辦公室組織，質量技術部負責進行。工人安全教育考核由其所在車間或部門負責人負責組織，技術人員配合。新工人上崗獨立操作前需經(jīng)班組、車間教育考核，發(fā)給崗位操作證，凡未經(jīng)安全考核以及考核不合格又不能勝任本職工作而上崗造成事故，要追究有關人員責任。各特殊工種的考核，由各主管車間、部門負責組織進行。附則。本制度未盡事宜按國家有關標準、規(guī)范、法規(guī)執(zhí)行。本制度由公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。第五篇：安全教育培訓制度安全教育培訓制度公司主要負責人應按照國家有關規(guī)定要求，參加當?shù)卣脖O(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓，考核合格后持證上崗；專職安全生產(chǎn)管理人員須經(jīng)當?shù)卣脖O(jiān)部門組織的安全教育培訓，考核合格后持證上崗。對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年至少進行一次安全知識培訓，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司級、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。