如何做好一場演出策劃(參考版)
2024-10-28 11:30本頁面
【正文】 真是一次難忘的經(jīng)歷呀！第 3 頁。我們的戲演好了，我覺得我的腳步都輕松了，因?yàn)榭吹脚_(tái)下那么多觀眾，我從上臺(tái)開始腿一直在抖，手心里都是汗了?！班耍敔斠采岵坏媚銈冄?，可我要離開這里了?！霸S多孩子都找到了自己的家，找到了父母，就剩下你們幾個(gè)浙江的孩子了?！坝诔升垺睂ξ覀冋f：“孩子們！”“爺爺。這次是和尚長榮大師的一次親密接觸。阿姨說我們剛才被于成龍收養(yǎng)了，下次再登臺(tái)就要換個(gè)模樣了?！斑€好沒有出錯(cuò)！”我心想。接著我們跟著姐姐下臺(tái)了。“該上場了。我們一共要跑兩次龍?zhí)祝群瞄L時(shí)間才上場，索性我們就坐在一旁免費(fèi)看演第 1 頁 出。化好妝去換衣服，哇！我們的衣服上全是補(bǔ)丁，我數(shù)了數(shù)我的一共有5個(gè)呢！我們的“丐幫幫主”——唯一的男生，穿的大褂上都是補(bǔ)丁，我都快數(shù)不過來了。最后還把我的頭發(fā)梳成了兩條亂糟糟的小辮子。只見鏡子中的我臉頰紅彤彤，眉毛又粗又黑，嘴唇紅中帶點(diǎn)紫色，夸張極了。”化妝師邊說邊給我化妝。演出那天我很早就到了，一到化妝室我就問：“我演什么角色呀？”化妝師阿姨說：“叫花子。第五篇：最新精品作文：一場難忘的演出_1000字作文一場難忘的演出_1000字1月10日，杭州大劇院上演了一場京劇《廉吏于成龍》。這里要分享一個(gè)三明治反饋法：第一層(面包)：表達(dá)對員工的認(rèn)同、欣賞第二層(夾心)：批評、建議內(nèi)容第三層(面包)：表達(dá)對員工的鼓勵(lì)、希望使用三明治反饋法能夠避免挫傷員工的自尊心和積極性，讓對方能夠開心接受批評和反饋，并能夠積極改進(jìn)。有些企業(yè)的風(fēng)格比較直接粗暴，高管點(diǎn)評時(shí)，當(dāng)著會(huì)議很多人，現(xiàn)場劈頭蓋臉就罵人，很讓述職者沒有臉子，下不了臺(tái)。02高管點(diǎn)評述職后，通常會(huì)有提問和高管點(diǎn)評環(huán)節(jié)。要點(diǎn)三：講重點(diǎn)，不究細(xì)節(jié)有幾位技術(shù)出身的管理人員，在述職時(shí)很容易就鉆到技術(shù)細(xì)節(jié)里面，而沒有從業(yè)務(wù)角度來考慮高管要聽什么，結(jié)果被無情打斷好幾次，整個(gè)述職評分也就高不到哪里去了。適當(dāng)?shù)膭?dòng)畫確實(shí)可以顯得不那么死板，但是述職時(shí)間是有限的，要把時(shí)間用在刀刃上。要點(diǎn)二：簡潔，少用動(dòng)畫不要過多動(dòng)畫，不要過多動(dòng)畫，不要過多動(dòng)畫。有很多管理者就是在現(xiàn)場呈現(xiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)被扣分了。特別是有些管理者是通過秘書做的PPT，所以在匯報(bào)前拿著PPT試講幾次是非常有必要的。要點(diǎn)一：提前預(yù)演在現(xiàn)場匯報(bào)之前，一定要反復(fù)演練。所以平時(shí)要做好工作過程、相關(guān)數(shù)據(jù)、工作成果等素材的收集，以免臨時(shí)抱佛腿。我認(rèn)為這里最關(guān)鍵的是要找到自己在上一個(gè)階段工作的亮點(diǎn)，結(jié)果指標(biāo)不理想，就用過程中的亮點(diǎn)來彌補(bǔ)。因此要圍繞這些關(guān)鍵內(nèi)容來準(zhǔn)備。述職報(bào)告有哪些內(nèi)容通常一個(gè)述職報(bào)告內(nèi)容包括有：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況、存在的問題及解決方案、下一階段的目標(biāo)計(jì)劃和主要舉措、需要的支持等。01述職首先，我們來看看，什么是述職報(bào)告，述職報(bào)告包
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