【正文】 。 其他現(xiàn)職副省級領導同志，在哈省管副廳級以上干部，省委黨校省管干部主體培訓班學員在主會場聽黨課。 王憲魁強調(diào)，開展“三嚴三實”專題教育，是從嚴管黨治黨的一項重要舉措，也是關(guān)系黨的建設全局的一項重要工作。堅持兩點論、兩分法，既要看到前進道路上存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)，又要看到發(fā)展的潛力、光明的前景，把“三嚴三實”要求貫 徹到改革發(fā)展穩(wěn)定各個方面，堅定不移抓好中央和省委重大決策落實。始終保持積極進取、昂揚向上的朝氣，始終保持解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣，始終保持只爭朝夕、時不我待的銳氣，在各自崗位上干出實實在在的業(yè)績。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評這個稅利武器，形成健康向上、生動活潑、團結(jié)一致的同志式的黨內(nèi)生活氛圍。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把守紀律、樹正氣作為一種文化，潤物無聲、潛移默化于領導干部的工作生活之中。 王憲魁強調(diào)，“三嚴三實”以知促行、知行合一，不斷凝聚起推動發(fā)展的強大力量。敢說 老實話，堅持真理、尊重事實，講真話、講實話，切實做到言行一致、知行統(tǒng)一。繼承和發(fā)揚“三老”好傳統(tǒng)好作風，以實實在在的行動，做出實實在在的業(yè)績，給群眾帶來實實在在的利益。創(chuàng)業(yè)必狠抓落實，以空談為恥、以實干為榮，真正干在實處、走在前列，爭當想干事、敢干事、干成事的實干家和創(chuàng)業(yè)家。創(chuàng)業(yè)要敢于擔當，把發(fā)展牢牢抓在 33 手上，以積極向上、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，堅定不移轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、抓產(chǎn)業(yè)上項目，推動龍江可持續(xù)發(fā)展。 創(chuàng)業(yè)要實，這是領導干部從政的關(guān)鍵，必須主動作為苦干實干。謀事須一切從實際出發(fā)，把上級要求和本地實際緊密結(jié)合起來，把解決具體問題與解決深層次問題結(jié)合起來，把局部利益放在 全局利益中去把握，把眼前需要與長遠謀劃統(tǒng)一起來，拿出符合客觀實際、干部群眾認同的管用招法來解決矛盾、推動工作。深入基層接地氣，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。心中要始終有責，擔負起黨風廉政建設責任，不僅自己 心存敬畏、手握戒尺，而且還要抓好班子、管好隊伍，遵守黨紀國法，做到為政清廉。心中要始終有黨，堅決貫徹執(zhí)行《黨 32 章》，牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，把自覺維護黨中央權(quán)威、始終同黨中央保持高度一致落實到具體工作中。 嚴以律己，這是領導干部從政的根本，必須守住原則底線。用權(quán)守規(guī)矩，把握法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為的基本要求，不越位、不錯位、不缺位，按規(guī)則、按制度用權(quán)，真正為國家和人民謀利益。對手中權(quán)力有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，確保行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。修身必揚正氣，講修養(yǎng)、講道德、講人格，帶頭弘揚新風正氣，自覺抵制歪風邪氣，做良好社會風氣的倡導者和先行者。修身先樹理想，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。嚴以修身，這是領導干部從政的基礎，必須錘煉品行擰緊“總開關(guān)”。踐行“三嚴三實”是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、提高黨員干部黨性修養(yǎng)的迫切需要，必須牢牢把握“三嚴三實”這 一管黨治黨要求，加強黨員干部教育管理，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。踐行“三嚴三實”是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、推進黨的各項事業(yè)發(fā)展的根本保證，必須堅持嚴字當頭、實字托底，以嚴的作風律己，以實的作風謀事，推動各項事業(yè)不斷取得新進步、實現(xiàn)新發(fā)展。 王憲魁強調(diào)，“三嚴三實”意義重大、影響深遠，充分體現(xiàn)出黨中央從嚴從實的治黨理念。 陸昊主持專題教育黨課。他強調(diào)，習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨的政治品格，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的價值追求，豐富了管黨治黨的思想理念，是加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新 30 形勢下黨的建設的重要遵循。 王憲魁： 爭做“三嚴三實”好干部樹立忠誠干凈擔當新形象 5 月 18 日上午，黑龍江省委舉辦“三嚴三實”專題教育黨課，正式啟動全省縣處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育。四是切實加強黨建和落實“兩個責任”，加強民主集中制，加強干部隊伍和基層黨組織建設，強化監(jiān)督和黨章黨紀意識，始終把紀律挺在前面。三是繼續(xù)突出問題導向，抓好整改落實。繼續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話和十八屆四中、五中全會精神，加強主觀世界改造，強化思想自覺。他要求，要繼續(xù)抓好“三嚴三實”專 29 題教育后續(xù)工作，配合好中央巡視有關(guān)工作。作為國開行黨委班子成員，必須樹立正確的權(quán)力觀，堅持為民用權(quán)、公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，做忠誠、干凈、擔當?shù)摹昂酶刹俊保e極推進開發(fā)性金融為服務國家戰(zhàn)略作出更大貢獻。 出席會議的其他黨委班子成員結(jié)合工作和思想實際，依次作學習研討發(fā)言。三是應當忠誠擔當，謀事創(chuàng)業(yè)。二是應當遵章守紀，嚴以用權(quán)。黨員領導干部，一是應當立根固本，為民用權(quán)。下一步，一是加強學習，增強履職用權(quán)的本領；二是扎實推動業(yè)務發(fā)展，有效防控風險；三是加強制度建設與監(jiān)督，切實把依法治行從嚴治行落到實處。一是心中有法，依法用權(quán)；二是心中有民，秉公用權(quán)；三是心中有戒，廉潔用權(quán)；四是心中有責，勤勉用權(quán)。黨委班子成員要帶頭配合巡視，主動接受巡視監(jiān)督；全行每一位領導干部也都應積極配合巡視監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。四是公正用權(quán)，處理好公與私的關(guān)系，為全行干部員工作出表率，在行內(nèi)營造風清氣正的政治生態(tài)和從業(yè)環(huán)境。進一步強化責任意識和擔當意識，推進國開行改革發(fā)展，更好地服務國家戰(zhàn)略。自覺尊法學法守法用法，建立權(quán)力清單、責任清單、行為清單，嚴肅查處違法違規(guī)用權(quán)行為。必須牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，帶著感情做好民生工作，把國家的惠民政策落到實處。領導干部必須過好權(quán)力關(guān)，把嚴以用權(quán)落到實處。他強調(diào)，能否嚴以用權(quán)是對領導干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)目简灐_行總行有關(guān)部門負責同志列席會議。黨委副書記、監(jiān)事長劉梅生，黨委委員、副行長李吉平、王用生、袁力，黨委委員、紀委書記周清玉，黨委委員 、副行長丁向群、張旭光出席會議并作學習研討發(fā)言。黨委班子成員聯(lián)系對照正反兩方面典型，圍繞“嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，做忠誠、干凈、擔當?shù)摹酶刹俊边@一主題，緊扣國開行實際，把自己擺進去，進行專題學習研討。國資委黨建局組織處魏征同志參加會議。堅定信念，率先垂范，帶動各級管理者和員工，在寶鋼當前面臨的前所未有的挑戰(zhàn)中，走出一條路來，推動寶鋼深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展。必須履職盡責，為官有為，堅決反對消極懈怠，無所作為。徐樂江要求各級黨組織過一次組織生活，認真學習，讓《準則》和《條例》真正成為黨員和領導干部的自覺行動。第二，有權(quán)不能任性。第一，黨員領導干部要清醒地認識到手中的權(quán)力是誰賦予的。嚴以用權(quán)不是不作為，而是為官有為，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，以上率下，上下同欲，為二次創(chuàng)業(yè)作出更大貢獻。嚴以用權(quán)既是黨性修養(yǎng)的內(nèi)在要求，也是為官做人，干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵所在。認真對待手中的權(quán)力，要時刻提醒自己為誰掌權(quán)，為誰服務。他們表示，嚴以用權(quán)就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀。他表示，新的 經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)趨勢和市場環(huán)境，賦予寶鋼“二次創(chuàng)業(yè)”以新的改革發(fā)展背景和內(nèi)涵，寶鋼要積極探索新的改革思路、提出新的變革舉措，在深化改革中鳳凰涅槃、再創(chuàng)輝煌。要以這次專題教育為契機，引導各級領導人員把“三嚴三實”要求轉(zhuǎn)化為改進作風、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，為公司的深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的政治保證。 集團公司副總經(jīng)理周竹平圍繞“在新一輪發(fā)展中，如何真抓實干，推進企業(yè)調(diào)整改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展”談學習體會。在公司治理層面，嚴以用權(quán)的落腳點應該是如何建立起科學有效的管理架構(gòu)、決策機制和責任機制。要圍繞“上 下同欲者勝”，拿出干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，把嚴以用權(quán)落實到應對行業(yè)嚴冬，轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等實際工作中去，切實做到嚴以用權(quán)的同時勇于擔當、善謀善成。權(quán)力意味著責任，權(quán)力越大責任也越大。嚴以用權(quán)，必須還要體現(xiàn)勇于擔當。領導人員必須要堅持民主集中制原則，嚴格落實“三重一大”決策制度。領導人員要充分認識到公權(quán)濫用、公權(quán)私用的危害性，管住自 24 己的欲望，管好手中的權(quán)力?！皣酪杂脵?quán)”包含了四層含義：堅持用 權(quán)為民；按規(guī)則、按制度行使權(quán)力；把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里；任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。 陳德榮圍繞“寶鋼新一輪戰(zhàn)略發(fā)展、存在的困難和挑戰(zhàn)，領導干部應以怎樣的精神狀態(tài)，敢于擔責、干事創(chuàng)業(yè)”談學習體會。還有員工們建議，領導人員落實“三嚴三實”要“一級做給一級看”，防止“一級說給一級聽”?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育開展以來，寶鋼領導人員在“嚴以律己”方面改變較為明顯，大多數(shù)能夠做到“嚴以用權(quán)”，落實中央八項規(guī)定精神，深化作風建設成效較為顯著。 集團公司工會主席朱義明作《寶鋼管理者問卷“三嚴三實”專題教育專項調(diào)查情況報告》。集團公司專門編發(fā)了學習材料，集團公司領導班子成員帶頭學，并要求各單位在自學基礎上，召開一次專題組織生活進行學習討論。今年 6 月、 9 月，黨委中心組分別圍繞嚴以修身、嚴以律己開展了專題學習研討。徐樂江主持會議，寶鋼集團公司總經(jīng)理陳德榮出席會議?！?11 月 6 日，寶鋼集團公司黨委書記、董事長徐樂江在黨委中心組“三嚴三實”第三次專題學習研討會上談學習體會，并對黨員領導干部提出要求。嚴以用權(quán)不是不作為、不擔當，權(quán)力與責任 是對等的。 通信事業(yè)部總經(jīng)理涂天杰、中科芯（ 58 所）總經(jīng)理劉岱在表態(tài)發(fā)言中表示，一定要按照這次專題學習研討的精神，牢記使命和責任，堅持從嚴從實的作風，以實際行動做實各項工作，為集團公司高質(zhì)量進入世界 500 強和“國內(nèi)卓越、世界一流”目標的實現(xiàn)貢獻力量。 黨組成員、副總經(jīng)理王政（兼任通信事業(yè)部管委會主任），在專題學習研討會上分享了他對“嚴以用權(quán)”的認識，并向事業(yè)部提了幾點要求： 21 一是繼續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話和十八屆五中全會精神，重新審視并做好事業(yè)部的“十三五”發(fā)展規(guī)劃； 二是統(tǒng)一思想、堅定信心，推進通信事業(yè)部的各項工作； 三是確保 2021 年通信事業(yè)部經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，著手部署好2021 年的工作； 四是按照“三嚴三實”要求，加強黨風廉政建設，班子成員要切實履行好一崗雙責。要在下一步產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中體現(xiàn)領軍人物、核心技術(shù)骨干的利益，要適應集成電路產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)律來構(gòu)建相應的機制； 四是善于用市場運行的規(guī)律來調(diào)整運作 方式，全面提升管理水平和運作水平。在此過程中要提高黨委掌控全局、把握發(fā)展方向 的能力，在構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度過程中充分發(fā)揮黨委的政治核心作用； 二是認真謀劃中科芯（ 58 所）的戰(zhàn)略定位，努力提升研發(fā)能力，和以研發(fā)能力為基石的核心競爭力。不過，仍然有思想認識上的問題需要給予高度重視，有些領導在查擺問題時觸及到了肌膚還沒有觸及到靈魂，對問題分析的深度還不夠。只有加快發(fā)展步伐，才能使得通信事業(yè)部作為一級組織盡快明晰起來，從而及時抓住機遇，盡快形成發(fā)展合力，體現(xiàn)事業(yè)部的價值。 第四，通信事業(yè)部還要加快發(fā)展的步伐。 通信事業(yè)部組織力量完成了規(guī)劃初稿，還需要進一步結(jié)合十八屆五中全會新的精神，進一步思考、細化，明確以軍事通信為核心、以軍民融合發(fā)展為主線的發(fā)展思路。 通信事業(yè)部組建至今，已經(jīng)拿出了一個發(fā)展規(guī)劃，組織管理也有一定作為，基本上已經(jīng)作為一級組織形象開始發(fā)聲，這證明集團公司“三級架構(gòu)、兩級經(jīng)