20xx年五官科工作計(jì)劃(參考版)
2024-10-27 08:56本頁面
【正文】 。中醫(yī)質(zhì)量控制及評(píng)價(jià)實(shí)行院科二級(jí)質(zhì)控，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。，鼓勵(lì)護(hù)理人員自學(xué)，書寫每年一萬字的中醫(yī)自學(xué)筆記，西醫(yī)護(hù)士通過院科培訓(xùn)，提高中醫(yī)理論水平。臨床護(hù)理實(shí)施。非中醫(yī)專業(yè)護(hù)理人員西學(xué)中自學(xué)筆記一萬字二、達(dá)標(biāo)措施完善組織科室完善組織管理體系，成立二級(jí)質(zhì)量控制小組，以護(hù)士長為組長，各責(zé)護(hù)組長為副組長，科室全員參與的質(zhì)控小組，全程參與科室質(zhì)量、安全、病房管理。年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）。護(hù)理文書書寫合格率≥95%。護(hù)理安全合格率≥90%。危重患者護(hù)理合格率≥90%。，配合科室新業(yè)務(wù)的開展。要求每位護(hù)士熟練掌握PPT的使用，并輪流講課。，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。四、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。三、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯制度，護(hù)士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評(píng)。，把病人送到床前，主動(dòng)做入出院病人健康宣教。，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人和特殊用藥的病人，在早會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。，如夜班、中午班、節(jié)假日等。，認(rèn)真學(xué)習(xí)院各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位責(zé)任，?？谱o(hù)理常規(guī)及操作規(guī)程，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。2017年2月6第四篇：2016年五官科工作計(jì)劃2016年五官科護(hù)理工作計(jì)劃為進(jìn)一步抓好五官科護(hù)理質(zhì)量，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織有關(guān)專家及科室人員研究作用機(jī)制、藥理反應(yīng)及現(xiàn)方調(diào)整。二、醫(yī)院正式開震后需要開展的工作做好鼻炎的篩查工作。，建全科室設(shè)置。2017年2月6月2017年五官科工作計(jì)劃一、積極籌備迎接開業(yè)、護(hù)士，讓他們具備基本臨床技能。結(jié)合前三季度工作開展的具體實(shí)際，發(fā)現(xiàn)外科工作中存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行整改。在熟練掌握蕓眾方劑應(yīng)用的同時(shí)，積極開展外科的對(duì)外合作，力爭在外科某一疾病治療上形成自己特色。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，針對(duì)接診過程中遇到的常見病及多發(fā)病有針對(duì)性的進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。積極承擔(dān)醫(yī)院體檢工作。二、二季度繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理和員工思想道德規(guī)范培訓(xùn)，積極培養(yǎng)員工適應(yīng)醫(yī)院管理的各項(xiàng)能力。診室內(nèi)部衛(wèi)生清理，換藥室、門診手術(shù)室內(nèi)器械準(zhǔn)備。積極配合醫(yī)院信息化建設(shè)，初步掌握我院信息化操作程序，力爭開業(yè)時(shí)能獨(dú)立操作，正常運(yùn)功轉(zhuǎn)。進(jìn)行外科接診及醫(yī)患溝通方面座談?dòng)懻?，希望通過討論，新入職員工能得到一些初步的感性經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)?？傊?，五官科通過20**年科室全體成員不懈的努力下，為20**年的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，新的一年已經(jīng)來臨，在院領(lǐng)導(dǎo)英明的
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