城管督查工作規(guī)范(參考版)
2024-10-26 16:59本頁(yè)面
【正文】 。將考核對(duì)象經(jīng)公示后的得分情況，交辦公室及計(jì)劃財(cái)務(wù)科計(jì)算出個(gè)人當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)懲工資，個(gè)人當(dāng)?shù)哪繕?biāo)獎(jiǎng)金額。督查對(duì)象拒絕簽字的，由見(jiàn)證人簽名后視同認(rèn)可。依督查工作計(jì)劃的時(shí)間、內(nèi)容和方式，隨機(jī)確定督查對(duì)象及相應(yīng)街區(qū)展開(kāi)督查工作。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為了保證績(jī)效考核制度的貫徹實(shí)施，成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)開(kāi)展績(jī)效考核督查工作。督查人員在執(zhí)行督查任務(wù)時(shí)，不得少于二人，根據(jù)工作的需要，可以采取明查或暗訪兩種形式。二、督查原則本著“公正、公平、客觀、公開(kāi)”的原則，以日常管理、執(zhí)法業(yè)務(wù)及規(guī)范管理為核心，與現(xiàn)實(shí)工作相結(jié)合，以強(qiáng)化執(zhí)行力為重點(diǎn)，以促進(jìn)各項(xiàng)城市管理措施落到實(shí)處為目的，全方位地開(kāi)展績(jī)效考核督查工作。第五篇：城管執(zhí)法大隊(duì)績(jī)效考核督查工作實(shí)施辦法為提高我區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作效率和依法行政水平，根據(jù)實(shí)施*城執(zhí)發(fā)[2006]*號(hào)《績(jī)效考核辦法》（試行）的需要，特制定本辦法。對(duì)于發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的單位或部門，建議由單位或部門的負(fù)責(zé)人寫(xiě)出書(shū)面檢查，并給予全局通報(bào)批評(píng)。城管人員違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)重，經(jīng)教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向督查大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)提出處理建議。城管人員違規(guī)違紀(jì)行為輕微，經(jīng)教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現(xiàn)場(chǎng)，并要求其寫(xiě)出書(shū)面檢查，同時(shí)將情況反饋其所屬單位。六、處理辦法督查人員發(fā)現(xiàn)城管人員有違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)，可分別按以下辦法查處。根據(jù)不同情況調(diào)整相應(yīng)的督查方法。五、具體方法督查時(shí)要及時(shí)糾正各類違規(guī)違紀(jì)行為，并對(duì)此類行為進(jìn)行拍照、攝像、錄音取證；要對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果、影響詳細(xì)記錄，并做好督促整改工作。建立督查登記制度，督查人員必須嚴(yán)格登記督查情況，并督促整改落實(shí)情況。日常檢查以明查為主，按照規(guī)定穿著城管執(zhí)法制服。辦公秩序、內(nèi)部管理。三、督查內(nèi)容隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、工作作風(fēng)。一、指導(dǎo)思想以創(chuàng)建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論活動(dòng)為指導(dǎo)，在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以切實(shí)提高城管隊(duì)伍整體素質(zhì)為目的，通過(guò)完善日常督查工作，為鍛造城管品牌打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
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