勞動合同解除合同及擴(kuò)展資料(參考版)
2024-10-26 15:29本頁面
【正文】 2011 / 8。本案中，雇主與雇員簽訂了15個月的固定期限勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按照該雇員月平均工資x ，即一個半月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：根據(jù)《勞動合同法》47條的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2，若本案不屬于上述情形，則適用《勞動合同法》第46條第5項(xiàng)規(guī)定：“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)（即合同期滿解除勞動合同情形）規(guī)定終止固定期限勞動合同的”。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。四、雙方放棄其他權(quán)益。二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。七、簽約地點(diǎn)：____________甲方（簽章）：__________________乙方（蓋章）：__________________法定代表人：（簽章）______________________年________月________日勞動合同解除合同5甲方：乙方：雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。五、本合同書自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。三、原合同解除后，甲方不得宣稱或利用乙方代辦站、代
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