【正文】 胡紹軍排行榜 | 站內(nèi)搜索 | 網(wǎng)上調(diào)查 您是第3518932位訪客Copyright 20072008 中國人民銀行武漢分行 ALL Rights Resever技術(shù)支持：武漢捷訊信息技術(shù)有限公司。三是由上級行統(tǒng)一制訂可操作的、行之有效的應(yīng)急方案。二是杜絕網(wǎng)絡(luò)漏洞，確保網(wǎng)絡(luò)安全。一是加強宣傳，切實提高基層央行領(lǐng)導(dǎo)對計算機安全工作的重視程度，實行計算機安全工作“一把手”負責制，主要負責人要定期聽取科技部門工作匯報，研究部署計算機安全工作。一是提高網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平，要充分挖掘現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的潛力，加快辦公自動化進程，努力提高央行的辦公效率；二是加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，逐步實現(xiàn)與金融機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的互連互通，將社會資金在金融系統(tǒng)的流動情況納入央行的監(jiān)控范圍以內(nèi)；三是組織開發(fā) 央行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)資源共享，提高央行辦公質(zhì)量；四是制訂相應(yīng)的法規(guī)和規(guī)章，加快央行重要數(shù)據(jù)庫建設(shè)，保證信貸咨詢等重要數(shù)據(jù)庫的完備性和真實性。四是加強思想政治工作，不斷提高基層科技人員敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，增強基層科技人員實踐“三個代表”的自覺性和主動性。一方面基層科技人員要積極參加上級行組織的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)，另一方面上級行要組織科技人員定期參加專業(yè)知識培訓(xùn)班，及時更新基層科技人員的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)計算機技術(shù)日益迅猛的發(fā)展步伐，適應(yīng)央行計算機應(yīng)用、計算機安全等工作的需要。同時，由于科技人員的統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一調(diào)配和統(tǒng)一調(diào)度，不僅可以充分發(fā)揮科技人才資源優(yōu)勢，而且可以使中心支行科技部門擺脫因一些日常問題而奔波于各縣支行的困境，從而有效解決中心支行科技人員不足的問題。二、解決基層央行存在問題的建議建立科學(xué)合理的用人機制，穩(wěn)定基層央行科技隊伍。目前，仍有一些基層央行員工對計算機管理工作認識不清、重視不夠，安全意識淡薄，松懈日常的計算機安全管理。盡管央行積極倡導(dǎo)科技興行，也開展過一系列計算機知識全員培訓(xùn)工作，由于缺乏計算機專業(yè)人員，基層央行員工的整體科技素質(zhì)仍然不高，許多員工對計算機只能做到系統(tǒng)性、按部就班的業(yè)務(wù)操作，或者是打打字、處理個簡單的文檔等，不能夠完整熟練掌握上級行配備的硬件設(shè)施以及金融電子化產(chǎn)品和服務(wù)功能，對科技人員的依賴思想較為嚴重。近幾年來，計算機等科技技術(shù)得到迅猛發(fā)展，而科技人員接受專業(yè)知識的培訓(xùn)機會卻越來越少，如果不是上級行推廣一些安裝配置較為煩瑣、操作難度較大的業(yè)務(wù)程序，科技人員幾乎沒有什么培訓(xùn)的機會，更談不上計算機新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面的系統(tǒng)性培訓(xùn)，阻礙了基層央行金融電子化的快速發(fā)展。由于受人事制度制約以及其他方面因素的影響，基層央行從事科技工作的人員幾乎沒有計算機專業(yè)畢業(yè)人才，大多科技人員都是通過自學(xué)來掌握相關(guān)計算機知識，所以專業(yè)基礎(chǔ)知識較為薄弱。許多支行科技人員都遇到這種情況：業(yè)務(wù)部門遇到突發(fā)性硬件損壞或者系統(tǒng)癱瘓等事故造成計算機無法正常運行要求科技部門進行協(xié)助時，科技人員往往因為未參加培訓(xùn)沒有相關(guān)技術(shù)資料，甚至系統(tǒng)安裝盤都沒有，所以也無法重新配置安裝系統(tǒng)，直接影響到基層央行電子化業(yè)務(wù)的正常開展。近一階段，一些業(yè)務(wù)股室對口的上級部門開展新業(yè)務(wù)程序的培訓(xùn)工作時，將以前由基層央行科技和業(yè)務(wù)人員共同參加的方式改為只讓業(yè)務(wù)人員參加，業(yè)務(wù)系統(tǒng)也由上級部門在培訓(xùn)時負責安裝配置，以至于后期升級補丁程序也撇開科技部門直接下發(fā)到業(yè)務(wù)股室。隨著央行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)使用的效率日益提高，而網(wǎng)絡(luò)安全防護措施卻未能進一步改善，目前多數(shù)基層央行都是利用軟件進行安全防護，對于一些計算機病毒攻擊也許還有一些效果，但對于從互聯(lián)網(wǎng)上隨處可以下載而且即便不是計算機高手也可熟練掌握的黑客軟件來說，基層央行的網(wǎng)絡(luò)還是顯得有些脆弱了一些。如果幾個縣支行在同一時間段向上級單位傳輸數(shù)據(jù)或傳輸?shù)奈募萘枯^大時，極容易發(fā)生“塞車”現(xiàn)象，使網(wǎng)絡(luò)專線受阻。網(wǎng)絡(luò)通訊速度較慢。一直以來，由于一些正版軟件價格的居高不下，且更新速度較快，除殺毒軟件以外，基層支行很少去投入大量資金購置正版軟件。而目前投入運行的新業(yè)務(wù)程序?qū)τ嬎銠C配置的要求是越來越高，如在2002年底《國庫核算系統(tǒng)》，內(nèi)存的優(yōu)化配置竟達到512MB，基層央行計算機配置中能夠達到這一標準的可以說是屈指可數(shù)，而部分基層央行正在服役的計算機中PⅡ以下的機型卻占有相當?shù)臄?shù)量。由于受辦公經(jīng)費和其他因素限制，一些計算機等設(shè)備檔次仍然達不到標準配置。一、央行職能調(diào)整對科技工作提出的新要求新人行法的出臺，相應(yīng)地對人民銀行科技工作提出了更高的要求：一是要求一支具有高素質(zhì)的科技人才隊伍；二是要求計算機應(yīng)用水平從基本業(yè)務(wù)應(yīng)用向深層次輔助決策發(fā)展；三是要求計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程度更高；四是要求央行計算機網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用系統(tǒng)更加安全。隨著各級人民銀行監(jiān)管體制改革的逐步到位，對人民銀行科技工作也提出了更高的要求，但目前基層央行的科技工作中還存在諸多與履行央行新的職責不適應(yīng)的地方，如果不加以有效解決，必將影響基層央行履行新的職責。從而使黨員的整體素質(zhì)更進一步得到有效提高，達到推進各項工作上新的臺階。黨員教育活動必須聯(lián)系實際，掌握本單位黨員的思想動態(tài)，把轉(zhuǎn)型升級的難點作為黨員教育的突破點；把工作的薄弱點作為組織活動的著力點，抓住黨員關(guān)心的熱點、難點問題作為思想教育的重點，在一定時間內(nèi)，解決思想和工作上的重點問題，在做到這一點時，必須做好充分的調(diào)查研究工作。針對活動中開展的情況、及時地表揚好的，批評差的、起到激勵黨員力求上進的作用。㈡注重活動實效性。充分以“兩學(xué)一做”教育活動的要求作為指導(dǎo)思想，使廣大黨員牢牢把握其深刻內(nèi)涵，并用以約束自己的思想和行動。同時，要正確理解加強對黨員提高整體素質(zhì)的提高以及發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用對于促進企業(yè)文化和經(jīng)營管理工作的重要性。二、對存在的問題提出的建議：