【摘要】第一篇:辦稅服務(wù)廳績效考核辦法 辦稅服務(wù)廳績效考核辦法(試行) 第一章總則 第一條為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)辦稅服務(wù)廳工作人員的積極性,提高辦稅服務(wù)質(zhì)量、水平和效率,特制訂本制度。 第二條根據(jù)“激勵(lì)為主、突...
2024-10-25 17:14
【摘要】第一篇:辦稅服務(wù)廳工作人員績效考核辦法(精選) 東寶區(qū)地稅局辦稅服務(wù)廳工作人員績效考核辦法 一、指導(dǎo)思想 為切實(shí)加強(qiáng)納稅服務(wù)考評(píng)工作,強(qiáng)化競爭激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)辦稅服務(wù)人員爭先創(chuàng)優(yōu)的主動(dòng)性、積極...
2024-10-25 17:17
【摘要】第一篇:環(huán)翠國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳工作考核辦法 環(huán)翠國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳工作考核辦法(試行) 第一章總則 第一條為促進(jìn)辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè),提高納稅服務(wù)水平和工作效率,規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法,切實(shí)強(qiáng)化辦稅服...
2024-10-13 19:59
【摘要】營業(yè)廳員工績效考核辦法1、目的通過績效考核,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提升營業(yè)廳員工整體營銷服務(wù)水平。2、范圍適用于營業(yè)廳全體員工。3、職責(zé),營業(yè)廳經(jīng)理對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核,營業(yè)廳二線員工由營業(yè)廳經(jīng)理考核。,營業(yè)中心總經(jīng)理審核考核結(jié)果。。 4、內(nèi)容,體現(xiàn)如下激勵(lì):提高員工營銷服務(wù)工作的主動(dòng)性和積極性;提高對(duì)優(yōu)秀員工高質(zhì)量服務(wù)工作的認(rèn)同度;促進(jìn)員工思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)的
2025-04-11 03:15
【摘要】第一篇:績效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績效考核辦法 績效考核是針對(duì)各崗位在一定時(shí)期內(nèi)工作情況的實(shí)際評(píng)估??煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己恕? 月考核:指當(dāng)月工作完成情況的月末總結(jié),...
2024-10-28 20:47
【摘要】第一篇:績效考核辦法 2014年管理考核辦法 (試行稿) 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績效考核,公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員,總經(jīng)理由集團(tuán)公...
2024-10-21 13:00
【摘要】第一篇:績效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核管理辦法 (試行) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的管理,建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...
2024-10-21 02:32
【摘要】海南省審計(jì)廳績效考核辦法第一條考核目的及依據(jù)。為客觀評(píng)價(jià)廳機(jī)關(guān)各處室及公務(wù)員的工作績效,樹立業(yè)績導(dǎo)向,打造審計(jì)鐵軍,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,制定本辦法。第二條考核原則。處室及公務(wù)員績效考核堅(jiān)持客觀公正、廣泛參與、民主公開、注重實(shí)績的原則,實(shí)行定性與定量考核相結(jié)合、有效激勵(lì)與適度懲戒相結(jié)合、業(yè)務(wù)工作與黨建工作考核相
2025-04-10 21:46
【摘要】山西省環(huán)保廳績效考核辦法為進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)考核管理工作,推動(dòng)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效能,確保政令暢通和年度工作任務(wù)的順利完成,依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》和《山西省人民政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化政務(wù)環(huán)境全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》,結(jié)合我廳實(shí)際,制定本辦法。???一、績效考核的范圍、對(duì)象、原則&
2025-04-21 04:34
【摘要】《軟件研發(fā)內(nèi)部績效考核辦法》為了調(diào)動(dòng)部門內(nèi)部員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強(qiáng)公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對(duì)象軟件研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)及員工(總監(jiān)除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時(shí)間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資。(三)考核內(nèi)容:員工本人當(dāng)月工作完成情況及
2025-04-18 01:51
【摘要】高中部教職工績效考核辦法一、指導(dǎo)思想為規(guī)范高中部教師績效考核工作,根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件和《新疆大光華國際學(xué)校高中部工資方案》、《勞動(dòng)合同》的基本精神,本著著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的高中部教師績效考核評(píng)價(jià)制度,全面考核教師的德、能、勤、績,建立學(xué)部健全的教師激勵(lì)、約束機(jī)制,增強(qiáng)
2025-04-19 00:35
【摘要】中層績效考核辦法一、考核對(duì)象公司中層管理人員。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時(shí)間:每月?1?日至?31?日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):考核工資發(fā)放比例為每月基本工資?60%,績效工資?40%,以此考核工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定具體金額。(三)內(nèi)容及細(xì)
2025-04-10 22:53
【摘要】第一篇:員工績效考核辦法 東北大學(xué)出版社有限公司員工績效考評(píng)管理辦法(征求意見稿)第一章總則 第一條為全面了解和評(píng)估我社員工工作績效,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,以德、能、勤、識(shí)為主要內(nèi)容的人才評(píng)價(jià)和考核體...
2024-10-13 11:50
【摘要】第一篇:倉管員績效考核辦法 物流管理考核辦法為建立合理的監(jiān)督機(jī)制及公平的倉庫管理考核體系,落實(shí)倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理水平,保證倉庫物料安全和及時(shí)供應(yīng),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,調(diào)動(dòng)倉庫人員工作的積極性...
2024-10-21 06:01
【摘要】第一篇:績效考核辦法大全 第三節(jié)績效考核辦法 第一條為了強(qiáng)化公司管理,規(guī)范績效考核,完善績效評(píng)定,調(diào)動(dòng)員工積極性,提升管理執(zhí)行力,推動(dòng)公司快速發(fā)展,特制訂本辦法。 第二條績效考核是指公司對(duì)部門、...
2024-10-28 19:56