【正文】 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。 對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生產(chǎn)技術(shù)科審批，更換。 各車間對特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。 勞動防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。工種變化的勞動防護(hù)用品（除特殊工種外），安全生產(chǎn)部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。具體執(zhí)行按照《勞動防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。4 內(nèi)容與要求 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品配備。相關(guān)部門：各部門、車間。3 職責(zé)與分工主管部門：安全生產(chǎn)部。第五篇：勞動防護(hù)用品(具)和保健品管理制度勞動防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度 目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由安全生產(chǎn)辦公室審批、更換。五、勞動防護(hù)用具（品）的使用員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。四、職責(zé)與分工電工的防護(hù)用具須定期進(jìn)行絕壓試驗(yàn)，確保絕緣防護(hù)作用可靠有效。二、庫管負(fù)責(zé)防護(hù)用品和保健品的管理，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期檢查、維護(hù)、校驗(yàn)。一、職工在生產(chǎn)過程中避免和減輕事故傷害和職業(yè)病傷害佩戴的用品均為防護(hù)用品。,對于違章現(xiàn)象嚴(yán)重的部門，除對責(zé)任者處罰外，要對部門負(fù)責(zé)人列入工作考核。,嚴(yán)禁穿高跟鞋、披長發(fā)。如有違犯者將按人公司管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。5 檢查與考核 維修人員登高作業(yè)必須按程序辦理登高作業(yè)證；并佩戴好安全帶, 安全帶嚴(yán)禁低掛使用。應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理更換。，應(yīng)將濾毒罐的上蓋擰緊，下蓋膠塞堵嚴(yán)，保持可靠密封，以防毒物侵入或受潮失效。面具使用后要用肥皂水清洗干凈，晾干后放回原處。，必須嚴(yán)格按規(guī)定正確使用。4 工作要求，如過濾式防毒面具、長管防毒面具、空氣呼吸器、安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣靴等等，各單位要妥善保管，不得損壞和丟失。3 職責(zé)安全消防環(huán)?？剖潜疽?guī)定的主管部門，負(fù)責(zé)制定職工勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。5 記錄《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用表》第三篇：勞動防護(hù)用品(具)和保健品管理制度勞動保護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度文件編號：AQK—Z—12—20 目的為加強(qiáng)對勞保用品和保健品發(fā)放的管理, 保護(hù)員工安全與健康，杜絕意外事故的發(fā)生,特制定本制度。 超出勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)范圍或因科研生產(chǎn)需要領(lǐng)取特殊勞動防護(hù)用品時，由單位提出申請，經(jīng)行政部審核后，報總經(jīng)理審批。 勞動防護(hù)用品只適用工作現(xiàn)場使用，并有專門存放處。 員工上崗前必須按規(guī)定正確穿戴好勞動防護(hù)服裝和防護(hù)用具。 勞動防護(hù)用品的使用 勞動防護(hù)用品為安全技術(shù)防護(hù)措施的重要補(bǔ)充，員工在工作中必須正確使用，穿戴整齊，注意愛護(hù)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和各相關(guān)單位對勞動護(hù)具穿戴及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 外單位來公司培訓(xùn)的人員、公司臨時用工從事有保健食品津貼工種的工作時，其保健食品津貼費(fèi)應(yīng)根據(jù)勞動條件、勞動環(huán)境確定，并根據(jù)勞動合同納入所從事的工種的崗位工資內(nèi)，不再另行發(fā)放，由委托單位自己解決。匯總金額，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核、行政部審批后，報財務(wù)課。如因患職業(yè)病調(diào)離本工種，可仍繼續(xù)享受保健食品津貼，離退休人員按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。 保健食品津貼發(fā)放按每月30天計發(fā)，工作不滿20天的按天計算。 保健津貼（含防暑降溫費(fèi)） 保健津貼的發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，行政部及有關(guān)單位不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高等級標(biāo)準(zhǔn)。 禁止發(fā)放質(zhì)量下降或損壞的勞動防護(hù)用品。 各工種、各類人員勞動防護(hù)用品的發(fā)放、發(fā)放周期，按照行政部制定的勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 入庫的勞動防護(hù)用品質(zhì)量應(yīng)符合國家和省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定，庫房賬目清楚。 勞動防護(hù)用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在政府指定的定點(diǎn)經(jīng)營單位采購，經(jīng)勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心認(rèn)定有生產(chǎn)許可證廠家的合格產(chǎn)品。 行政部每年年末根據(jù)勞動防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際需要，制定下勞動防護(hù)用品費(fèi)用計劃及、月度采購計劃。 各單位負(fù)責(zé)教育監(jiān)督本單位員工正確使用勞動防護(hù)用品。 財務(wù)課負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的資金供給。3 職責(zé) 行政部負(fù)責(zé)制定、修訂勞動防護(hù)用品的配置標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)特種勞動防護(hù)用品采購計劃的審批；對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放和使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二篇：勞動防護(hù)用品(具)和保健品管理制度勞動防護(hù)用品（具）和保健品管理制度 目的為規(guī)范員工勞動防護(hù)用品計劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，解決從事有害健康作業(yè)工種的特殊營養(yǎng)需要，增強(qiáng)員工抵抗職業(yè)性毒害的能力，保障員工在勞動過程中的安全與健康，制定本制度。發(fā)現(xiàn)鼠洞、蟑螂滋生穴應(yīng)即時投藥、清理，并用硬質(zhì)材料進(jìn)行封堵。，并應(yīng)與該公司簽訂寫有“廢棄油脂不能用于食品加工”的合同。建立環(huán)境衛(wèi)生管理制度，上、下水通暢。保潔柜內(nèi)無雜物，無蟑螂、老鼠活動的痕跡。：物理消毒（包括蒸氣等熱消毒）食具必須表面光潔、無油漬、無水漬、無異味；化學(xué)（藥物）消毒：食具