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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭程序的詳細(xì)流程(參考版)

2024-10-25 16:36本頁(yè)面
  

【正文】 。在此要提醒勞動(dòng)者的是,申請(qǐng)延期開(kāi)庭是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁雙方當(dāng)事人的權(quán)利,所以一方面勞動(dòng)者可以在需要的時(shí)候行使這一權(quán)利,另一方面如果用人單位申請(qǐng)延期開(kāi)庭,勞動(dòng)者要判斷對(duì)方的申請(qǐng)理由是否正當(dāng)并及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)表自己的意見(jiàn)。專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為,在實(shí)務(wù)中,很多的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人會(huì)因?yàn)楦鞣N原因提出延期開(kāi)庭的審理,包括無(wú)法從外地及時(shí)趕回開(kāi)庭所在地、突發(fā)疾病不能出庭、代理律師的庭審時(shí)間存在沖突等,上面的案例中所提到的情形也是其中之一。申請(qǐng)延期開(kāi)庭的正當(dāng)理由,除了《民事訴訟法》規(guī)定的幾種情形外,還要根據(jù)實(shí)際情況,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定米進(jìn)行判斷,確屬正當(dāng)理由的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以作出延期審理的決定。延期開(kāi)庭是賦予勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的法定權(quán)利,其目的是保障當(dāng)事人的合法權(quán)益和保障仲裁程序依法順利進(jìn)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)隨即向雙方送達(dá)了延期審理通知書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)決定王某的案件延期審理,叫王某來(lái)是為了讓雙方重新確定一個(gè)開(kāi)庭的時(shí)間。王某趕到了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),找到了給他打電話(huà)的工作人員,和該工作人員在一起的還有開(kāi)除他的那個(gè)酒店的經(jīng)理齊某和代理律師辛某。王某將這些信息告訴了胡燕來(lái)律師,并和胡燕來(lái)律師約好在開(kāi)庭前一天兩個(gè)人再溝通交流一下這個(gè)案子的情況。上海律師胡燕來(lái),二十年只做法律,被政府榮記個(gè)人三等功兩次,20082009盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一,榮獲上?!皠趧?dòng)爭(zhēng)議代理最佳獎(jiǎng)”,擅長(zhǎng)人事仲裁和企業(yè)法律顧問(wèn),手機(jī)***,郵箱hulvshi119。(9)庭審終結(jié)。(8)簽庭審筆錄。如果一方或雙方當(dāng)事人不同意調(diào)解,仲裁庭會(huì)宣布庭審結(jié)束,一般擇日作出裁決。(7)征詢(xún)當(dāng)事人最后意見(jiàn)并進(jìn)行調(diào)解。質(zhì)證結(jié)束后,仲裁庭會(huì)給予雙方當(dāng)事人充分的機(jī)會(huì)進(jìn)行辯論,一般是申請(qǐng)人先發(fā)言,被申請(qǐng)人再發(fā)言。質(zhì)證的時(shí)候要注意從對(duì)證據(jù)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性的角度發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)。(5)質(zhì)證。(4)仲裁庭調(diào)查。開(kāi)庭后,仲裁庭首先會(huì)要求申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求,如果不存在增加、變更請(qǐng)求的情形,申請(qǐng)人按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)陳述即可。如果雙方不申請(qǐng)仲裁員回避,仲裁庭宣布仲裁開(kāi)庭。在核實(shí)完雙方當(dāng)事人的身份后,仲裁庭會(huì)向雙方當(dāng)事人宣布庭審紀(jì)律,一般包括雙方當(dāng)事人不得錄音錄像、言語(yǔ)中不得人身攻擊等。雙方當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)向仲裁庭陳述。被申請(qǐng)人的基本信息。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭會(huì)核實(shí)出庭人員的身份,包括申請(qǐng)人基本信息。如拒絕提供,則裁定單位承擔(dān)不利后果,支持申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求。貴院所受理的申請(qǐng)人與單位間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,按照相關(guān)法律規(guī)定,用人單位必須,并且在事實(shí)上,單位也進(jìn)行了電子考核?!咀⑨?zhuān)好袷略V訟過(guò)程中,列舉證據(jù)是一項(xiàng)能夠充分體現(xiàn)律師專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的工作,因?yàn)樽鳛榉ü俦旧韺?duì)于案件客觀事實(shí)一無(wú)所知,其所獲得的對(duì)于案件的全部認(rèn)識(shí),均來(lái)源于案件雙方當(dāng)事人所提供的證據(jù)反映出來(lái)的法律事實(shí),因此在向法院提交證據(jù)材料時(shí),必須充分考慮到這一點(diǎn),尤其是在一些案件事實(shí)眾多,法律關(guān)系復(fù)雜的民事案件中,必須采取一種有效而合理的方式組織證據(jù)材料。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū),委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。委托代理期限從委托之日起至本案本審執(zhí)行終結(jié)為止。勞動(dòng)者常用法律文書(shū)體現(xiàn)我們的水平,讓仲裁員和法官不敢小覷,作出公正裁決!授權(quán) 委 托書(shū)委托人:姓名:年齡:性別:民族:住址:身份證號(hào)碼:受委托人一:姓名:年齡:性別:民族:住址:身份證號(hào)碼:受委托人二:姓名:年齡:性別:民族:住址:身份證號(hào)碼:現(xiàn)委托上列受委托人在委托人與_______________________(單位)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案仲裁(法院一審、二審)中,作為我方的訴訟代理人: 代理人的代理權(quán)限(特別授權(quán)):代為提起仲裁、起訴、參加開(kāi)庭、承認(rèn)、反駁訴訟請(qǐng)求,進(jìn)行和解、參與調(diào)解,提出回避申請(qǐng),代收法律文書(shū)、申請(qǐng)執(zhí)行、領(lǐng)取執(zhí)行款項(xiàng)。對(duì)此,勞動(dòng)者要堅(jiān)決提出申請(qǐng)鑒定的要求。(2)單位偽造的證據(jù)。如違反,則為無(wú)效的規(guī)章制度。如果勞動(dòng)者未在告知通知上或者告知會(huì)議上簽過(guò)字,則規(guī)章制度是無(wú)效的,并不能作為處罰員工、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。如職工代表大會(huì)的會(huì)議記錄,開(kāi)會(huì)簽到記錄,討論記錄,規(guī)章制度公示、告知的員工簽字記錄?!丁穯挝灰?guī)章制度合法有效的條件:A規(guī)章制度的制定、修改必須履行法定程序。:對(duì)單位證據(jù)的反駁(1)單位規(guī)章制度的合法性、有效性問(wèn)題:?jiǎn)挝灰?guī)章制度在規(guī)范員工行為、處罰員工、單方解除勞動(dòng)合同等行為中起著重要作用。且和申請(qǐng)人所提供的其他證據(jù)相互印證,形成完整的證據(jù)鏈,能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的存在、非法解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)??蛇@樣回答:本錄音是申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的總經(jīng)理就解除勞動(dòng)合同的事情進(jìn)行交涉的時(shí)候,所做的錄音。但申請(qǐng)人提供的多種證據(jù)能相互印證,證明勞動(dòng)關(guān)系。案例:1,打卡記錄電子證據(jù):現(xiàn)在都是電腦打卡記錄,根據(jù)常識(shí),我相信沒(méi)有哪個(gè)用人單位會(huì)在打卡記錄打印蓋章交給勞動(dòng)者的。如,從常識(shí)和日常經(jīng)驗(yàn)可知,工資單是很少蓋章或者簽字的。【對(duì)舉證責(zé)任倒置原則的具體情形,見(jiàn)本章“舉證”一節(jié)。如果勞動(dòng)者能初步提供有考勤機(jī)器(如考勤機(jī)器的照片)、考勤的電子文檔,則,即使單位加以否認(rèn),那么也可根據(jù)“舉證責(zé)任倒置原則”,要求單位提供證據(jù)予以證明上班時(shí)間情況。因此單位要負(fù)舉證責(zé)任。因此,單位會(huì)說(shuō)這些證據(jù)是勞動(dòng)者偽造的,不具證明力。(1)注意使用“舉證責(zé)任倒置原則”。其二是說(shuō),證據(jù)間必須存在著互相印證的關(guān)系,即證據(jù)之間的聯(lián)系具有一定的相向性。關(guān)聯(lián)性:能否證明證據(jù)提供者所證明的事實(shí)。合法性:證據(jù)形成的方式是否合法?如,未經(jīng)公示的規(guī)章制度,就不符合法律所規(guī)定的規(guī)章制度生效的要件,從而是不合法的。仲裁員一般會(huì)要求當(dāng)事人在證據(jù)質(zhì)證前提交已掌握的全部證據(jù),質(zhì)證完畢后,非經(jīng)仲裁庭許可,當(dāng)事人閉庭后補(bǔ)充提交的證據(jù)一般不再作為定案依據(jù)適用。如對(duì)單位設(shè)置了舉證期限,則須注意提前拿到證據(jù)副本,并加以研究。3層級(jí)越高,越公正!就像老百姓民謠說(shuō)的“中央政策大晴天,下到地區(qū)起點(diǎn)云,傳到縣里變成雨,落到鎮(zhèn)里淹死人。期望越現(xiàn)實(shí),越低,那就心態(tài)就越平和,可以減少焦慮。注意事項(xiàng):1第一次打官司,到底會(huì)有些緊張,如果有空,可提前去參加一次旁聽(tīng),熟悉程序。G是否調(diào)解。真實(shí)性: E辯論。對(duì)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。答辯結(jié)束后,勞動(dòng)者可對(duì)單位的陳述進(jìn)行反駁。B提出仲裁要求,勞動(dòng)者要讀一下仲裁申訴書(shū)。你可以要求看單位要遞交的單位授權(quán)或委托某人的文件。對(duì)于官司,不必掛在心上,仔細(xì)研讀下必要的法律,寫(xiě)好申訴書(shū),交了之后,就可以該做什么就做什么了。)仲裁員:雙方當(dāng)事人及其代理人聽(tīng)清楚了嗎?仲裁員:請(qǐng)當(dāng)事人、代理人校閱庭審筆錄,證實(shí)無(wú)誤后在筆錄上簽字;如有遺漏或差錯(cuò),可向書(shū)記員提出補(bǔ)正。仲裁員:本案經(jīng)審理,現(xiàn)已查明......。仲裁員:閉庭?。ǘ┊?dāng)庭宣布的:仲裁員:XXX訴XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,經(jīng)本庭調(diào)解,雙方當(dāng)事人未能達(dá)成一致意見(jiàn),經(jīng)本庭評(píng)議,現(xiàn)在宣布本案裁決結(jié)果。⑧仲裁裁決:(一)不能當(dāng)庭宣布的:仲裁員:現(xiàn)在繼續(xù)開(kāi)庭: 訴 勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,經(jīng)本庭調(diào)解,雙方當(dāng)事人未能達(dá)成一致意見(jiàn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第42條之規(guī)定,調(diào)解不成的,由本庭根據(jù)事實(shí)和法律另定日期做出裁決。⑦合議庭評(píng)議:仲裁員:現(xiàn)在休庭,進(jìn)行合議庭合議,稍后繼續(xù)開(kāi)庭。休庭?。p方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解的)仲裁員:雙方當(dāng)事人本著互諒互讓的原則,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議(宣布
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