【正文】 二00一年七月二十五日。六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。（三）答辯人員應準時到場。（二）答辯小組專家應認真審閱答辯對象的材料，在掌握全面情況的基礎上，擬定好答辯質詢的題目。五、要求（一）高評會所在部門人事處、職改辦要周密安排好答辯工作，答辯應規(guī)定場所，集中進行。（二）使用無記名投票表決辦法的，有1/2以上（含1/2）專家投否決票，為不通過。各專家打分之和除以打分專家人數，所得平均分，即為最后得分，也允許用答辯小組專家無記名投票的方式，決定答辯是否通過。（四）計分。答辯每人用半小時左右，其中答辯對象匯報不得超過15分鐘。對學歷、論文、業(yè)績成果等方面有弄虛作假現象的，不提交高評會評審。答辯是職稱工作的重要環(huán)節(jié)，要注意對假文憑、假論文、假成果及掛名論文、掛名成果的核查、鑒別。判定：（1）基本情況和論文論著、業(yè)績成果等填報是否真實；（2）基礎理論知識是否達到相應高級職務水平；（3）綜合業(yè)務能力是否達到相應高級職務標準。（3）對外語專業(yè)人員的外語進行面試。抽查內容：（1）剛對本專業(yè)省內外、國內外發(fā)展狀況、學術走向、派別及其代表人物等提問。（2）對論文（專著、技術報告）論點、論據的正確性、科學性、學術價值及學術水平進行質詢。匯報內容必須真實有據，不得弄虛作假。答辯人匯報時要注意基本情況應簡單、準確，工作成績以任現職以來的為主。簡述本專業(yè)學科發(fā)展現狀、本人今后開展專業(yè)技術工作的思路、設想和計劃。介紹代表本人最高學術、技術水平的論文、專著或已公開發(fā)表的項目、成果技術報告等作品的主要內容和學術價值。（一）答辯人匯報簡述本人學歷（含畢業(yè)學校、畢業(yè)時間）、專業(yè)工作年限、任低一級職務年限及工作經歷等基本情況。（四）答辯場所、記錄、計時、計分等工作由高評會所在部門安排辦理。答辯由學科組組長（答辯小組組長）主持。（二）答辯小組以高評會專業(yè)學科組成員為主，吸收同行高級專家組成。（三）以上專業(yè)中凡國家實行考評結合的，接國家考評辦法執(zhí)行。（二）申報評審中學教師（含中學實驗人員）、體育教練、廣播電視播音專業(yè)、藝術專業(yè)、工藝美術專業(yè)高級職務任職資格的人員是否進行答辯，采取何種方式答辯（如對中小學教師觀摩、聽課等；對廣播電視播音人員要求提交錄音、錄像帶或現場播音等）。《專業(yè)技術職稱評審表》應存入本人檔案。審查發(fā)現有問題的，應暫緩公布，待調查清楚后視情況決定。第二十一條 評委會組建部門應對評委會評審通過的專業(yè)技術職務任職資格進行認真審查，主要是看有關程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現象。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。5．《評審通過人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。3．評審通過人員有效期內的外語、計算機證明。第二十條 報送核準公布應提供的有關材料：(一)評委會辦事機構應向評委會組建部門報送核準公布的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結、異議期公示情況報告各一式2份。授權組建的評委會的評審結果，應報授權部門備案同意后，方可核準公布。第十八條 評委會辦事機構應認真總結評審工作，寫出工作總結、會議紀要等，并按要求整理好有關評審材料，待異議期結束后及時報送核準。異議期為15天。第十七條 對經評委會評審通過的人員實行異議期公示制度。第十六條 評審工作必須嚴格堅持規(guī)范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。評審之前，應組織專人(須有一定數量的同行專家)逐一進行認真細致的審查核實，符合規(guī)定要求后，再提交評委會評審。(五)評委會全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序審議，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。(三)專業(yè)（學科）評議組成員或評委會執(zhí)行委員分組審閱評審材料，按規(guī)定進行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。第四章 評 審第十四條 評審工作的基本程序：(一)評委會辦事機構受理評審材料，進行分類整理，做好評審前的有關準備工作。第十二條 呈報部門應對評審材料進行認真審查，嚴格把關，確實無異議的，在《專業(yè)技術職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報部門意見”欄內簽署呈報意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，連同其他有關評審材料按時呈報到相應的評委會。呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。破格申報評審專業(yè)技術職務任職資格，須由單位和有關主管部門出具破格推薦報告，并由呈報部門核準簽署意見、加蓋印鑒，上報一式3份。授權有關省直部門和設區(qū)的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業(yè)技術職務任職資格，其呈報權限按省高級評委會的呈報原則相應降低一級管理。（二）申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會同有關業(yè)務主管部門呈報；設區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。第三章 呈 報第十條 申報材料必須經呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。（七）主管部門審查。（五）公示申報人的申報材料及有關情況。（三）用人單位在一定范圍內公開進行民主評議并張榜公布評議結果及申報人員的、任期考核情況。第八條 申報評審專業(yè)技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報評議方案。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術職務任職資格評審工作的職能部門。第四條 本辦法適用于其人事關系屬山東省地方管理的申報評審專業(yè)技術職務任職資格的人員。（二）設區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經濟組織，負責管理所轄范圍內中級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。申報、評審專業(yè)技術職務任職資格應依據下列標準條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術職務條例（含試行條例）或等級標準中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會同有關部門制定頒發(fā)的工程、農業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術資格申報、評審條件；（三）省政府人事部門以及會同有關部門制定的專業(yè)技術職務任職資格評審條件、破格申報評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關標準條件。第四篇：山東省專業(yè)技術職務任職資格評審辦法(試行)山東省專業(yè)技術職務任職資格評審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號 第一章總 則第一條 為了客觀、公正、準確地評審專業(yè)技術職務任職資格，根據國家和省有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。第二十六條 評審會議結束以后，凡經評審委員會評審表決未通過的人員，當一律不得再重新召開會議對其進行復議，也不得再改報其他評審委員會評審。第二十四條 委托代評通過人員，由出具委托函的部門按規(guī)定進行公示并核準公布。（二）評審中級專業(yè)技術職務任職資格的，由設區(qū)的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級評委會代為評審。第六章委托評審第二十三條 不具備組建評委會條件，或因工作性質特殊而在規(guī)定范圍內的評委會不能評審的，應委托相應的評委會代為評審。第二十二條 經核準無問題的，應在《專業(yè)技術職稱評審表》及《評審簡表》的相關欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發(fā)任職資格證書。核準工作要特別重視信訪中反映出的問題。3．《評審通過人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。(二)授權組建的評委會辦事機構應向授權部門報送備案的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結等各一式2份。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。2．評審通過人員的《專業(yè)技術職稱評審表》1份、《專業(yè)技術職稱評審簡表》一式3份。雖經評委會評審通過，但未經核準公布的，其評審結果一律無效。第五章核準公布第十九條 經評審通過又經公示無異議的，必須經該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。公示期間發(fā)現問題或出現爭議的，應認真組織調查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。評委會辦事機構將評審通過人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業(yè)技術人員中公示，進一步征求意見，重點是核實這些擬晉升專業(yè)技術職務的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術職務任職條件和標準，所填報的成果業(yè)績是否真實，推薦、呈報等程序是否符合規(guī)定要求。貫徹公開（評委會內部公開）、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質量。不符合要求的材料一律不予受理。第十五條 評委會辦事機構受理評審材料應建立嚴格的審查把關制度。(四)專業(yè)（學科）評議組向評委會匯報評議情況。(二)對申報人員組織進行綜合素質測評。第十三條 經審查認為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權決定“不予呈報”。應提供原件的不得以復印件代替。改系列評審專業(yè)技術職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業(yè)技術職稱呈報表》一式4份，原《專業(yè)技術職稱評審表》（或《專業(yè)技術職務呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業(yè)務水平、業(yè)績情況等證明材料。第十一條 應呈報的有關材料和要求： 呈報評審