【正文】 第三十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第三十一條 申報(bào)人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評(píng)審費(fèi)。經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的《評(píng)審表》由人事部門(mén)存入個(gè)人人事檔案。地方編制人員的職稱(chēng)管理，按照地方人事主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非氣象專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點(diǎn)，參加氣象部門(mén)的職稱(chēng)評(píng)審或委托外部門(mén)評(píng)審。評(píng)審或以考代評(píng)通過(guò)的人員必須由省氣象局進(jìn)行資格確認(rèn)，凡不按程序進(jìn)行資格確認(rèn)的，各單位不得聘任其相應(yīng)職務(wù)。第二十八條 委托評(píng)審。申報(bào)助理研究員的，原則上不分專(zhuān)業(yè)。第六章 相關(guān)事項(xiàng)第二十七條 申報(bào)系列的選擇。因違規(guī)違紀(jì)受行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報(bào)，且從解除處分之日起延期5年申報(bào)。第二十五條 對(duì)弄虛作假（偽造學(xué)歷、資歷、證明、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等）的申報(bào)者，從查實(shí)認(rèn)定之日起延期5年申報(bào)。第二十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作一般每年進(jìn)行一次。第二十二條 評(píng)審情況及結(jié)果報(bào)省氣象局黨組會(huì)議審定，審定后的評(píng)審結(jié)果在全省范圍內(nèi)公示一周。，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”表決投票。，評(píng)審結(jié)果有效。，不到會(huì)答辯者作自動(dòng)放棄處理。，進(jìn)行專(zhuān)家綜合評(píng)審量化評(píng)分。，應(yīng)對(duì)照《評(píng)審條件》對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行認(rèn)真審閱，重點(diǎn)審閱專(zhuān)業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力及工作的創(chuàng)新點(diǎn)、業(yè)績(jī)與成果以及對(duì)事業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率、論文論著以及與所從事工作的關(guān)聯(lián)度、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力。，中評(píng)委會(huì)中所有評(píng)委原則上都應(yīng)參加答辯評(píng)議，至少應(yīng)有三分之二評(píng)為參加答辯評(píng)議。第十九條 評(píng)委會(huì)委員、省氣象局人事處及相關(guān)工作人員參加或列席中評(píng)委會(huì)委員會(huì)議或中評(píng)委會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議，其他人員不得參加和列席。由中評(píng)委會(huì)主任委員組織學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評(píng)委會(huì)委員紀(jì)律。第十七條 省氣象局人事處公布本通過(guò)資格審查人員名單。省氣象局人事處向中評(píng)委會(huì)資格審查小組匯報(bào)申報(bào)材料審查情況和評(píng)審工作方案，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)材料審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，并提出處理建議。審查項(xiàng)目包括：被推薦人員申報(bào)程序是否符合要求，申報(bào)材料是否齊全，格式是否規(guī)范、是否符合申報(bào)條件，并審驗(yàn)證書(shū)、論文、論著等的數(shù)量、級(jí)別和時(shí)效是否符合要求等。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。所有申報(bào)人員量化評(píng)分結(jié)果、推薦人員申報(bào)材料和單位推薦意見(jiàn)一并報(bào)送省氣象局人事處。第十三條 申報(bào)人提供的《評(píng)審表》、《量化評(píng)分表》等主要成果材料，由推薦單位進(jìn)行為期一周的公示。第十二條 凡不符合《評(píng)審條件》要求者，不得進(jìn)入評(píng)審工作相關(guān)程序。第十一條 推薦單位應(yīng)根據(jù)《評(píng)審條件》和相關(guān)文件要求，審查申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、評(píng)審系列、評(píng)審專(zhuān)業(yè)是否符合申報(bào)條件；審查《評(píng)審表》與《量化評(píng)分表》中的信息是否一致。以下簡(jiǎn)稱(chēng)推薦單位）提出申請(qǐng)，提交反映本人基本情況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等— 2 —方面的材料，并保證材料準(zhǔn)確、真實(shí)。第八條 省氣象局人事處按照國(guó)家職稱(chēng)主管部門(mén)和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全省氣象部門(mén)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。第七條 每屆中評(píng)委會(huì)，須組建5人以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔(dān)任組長(zhǎng)，組員由主任委員在本屆中評(píng)委會(huì)委員中選擇確定。第六條 中評(píng)委會(huì)委員應(yīng)本著對(duì)事業(yè)、對(duì)申報(bào)人高度負(fù)責(zé)的精神，恪守職業(yè)道德和評(píng)審紀(jì)律，實(shí)事求是評(píng)議，公正行使表決權(quán)，使評(píng)審結(jié)果客觀、合理、公平。第二章 組織第四條 省氣象局按照國(guó)家職稱(chēng)主管部門(mén)和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評(píng)委會(huì)，報(bào)中國(guó)氣象局人事司審批備案。第二條 本辦法適用于遼寧省氣象部門(mén)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中評(píng)委會(huì)），按照《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省氣象部門(mén)氣象工程師任職資格評(píng)審條件（試行）〉和〈遼寧省氣象部門(mén)氣象助理研究員任職資格評(píng)審條件（試行）〉的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)審條件》)要求，開(kāi)展中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。（五）按照分級(jí)管理的原則，市縣（市、區(qū)）人事職改部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、評(píng)委會(huì)的組建；評(píng)審對(duì)象的學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)等硬件審核；監(jiān)督指導(dǎo)評(píng)審工作；評(píng)審結(jié)果的審批。（四）各級(jí)評(píng)審委員下設(shè)的學(xué)科評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)科教師的任職資格進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議意見(jiàn)和投票結(jié)果送交評(píng)審委員會(huì)。（三）市評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)小學(xué)高級(jí)任職資格的評(píng)審工作。對(duì)申報(bào)人是否具備任職資格進(jìn)行評(píng)議，寫(xiě)出綜合考評(píng)意見(jiàn)，報(bào)（市、區(qū)）評(píng)審委員會(huì)。成員在教師推薦的基礎(chǔ)上，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集中群眾意見(jiàn)后差額選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。（四）學(xué)校應(yīng)成立推薦領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）小學(xué)高級(jí)評(píng)委會(huì)不少于 15 人，小學(xué)初級(jí)評(píng)委會(huì)不少于 11 人。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組成應(yīng)在評(píng)審工作開(kāi)始前由教育行政部門(mén)提名，報(bào)同級(jí)人事職改部門(mén)批準(zhǔn)。評(píng)委委員由各級(jí)教育行政部門(mén)推薦，報(bào)各級(jí)人事職改部門(mén)批準(zhǔn)。第三章 評(píng) 審第十二條 評(píng)審組織建立及工作職責(zé)、評(píng)審組織（一）各市、縣（市、區(qū)）要按照有關(guān)規(guī)定，調(diào)整或重新組建教師職務(wù)評(píng)審委員庫(kù)。第十條 按照“結(jié)合實(shí)際、量化標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)先進(jìn)”的原則，由各市人事職改部門(mén)會(huì)同教育行政部門(mén)制訂切實(shí)可行的綜合考核辦法，并報(bào)省職改辦備案。、獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手。（五）任現(xiàn)職以來(lái)取得下列成果和獎(jiǎng)勵(lì)：、在省以上教育核心期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文三篇或出版專(zhuān)著五萬(wàn)字以上。（三）熟練掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)，具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在學(xué)生思想政治教育和班主任工作中做出顯著成績(jī)。（一）具有本科以上學(xué)歷，所教課程與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。第七條 在任職期間獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手者，可破格晉升小學(xué)高級(jí)教師。（三）教研機(jī)構(gòu)任現(xiàn)職以來(lái)，主持并完成本學(xué)科的一項(xiàng)以上教研課題，深入學(xué)校指導(dǎo)研究不少于 60 天，每年不少于四次示范課或?qū)W術(shù)講座，在市級(jí)核心刊物上發(fā)表不少于四篇教育教學(xué)、教研論文；市級(jí)教研究室的教研員，應(yīng)在完成上述任務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)并完成一項(xiàng)教改課題，至少有兩篇論文在省級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師二名。晉升小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)者除具備以上條件外，不同類(lèi)型學(xué)校、教研機(jī)構(gòu)還應(yīng)具備下列條件：（一）城區(qū)小學(xué)、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。（四）任現(xiàn)職以來(lái)綜合考核為優(yōu)秀。（二）掌握扎實(shí)的小學(xué)教育理論，善于根據(jù)小學(xué)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，教育效果顯著。（二）具有正確教育小學(xué)學(xué)生的能力和班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，教育效果良好。二〇〇五年八月二十六日陜西省小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）（三）基本掌握教育小學(xué)學(xué)生的原則和方法，勝任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。—9—第四篇：陜西省小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)關(guān)于印發(fā)《陜西省小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》的通知陜?nèi)税l(fā) [2005]44各市（楊凌示范區(qū)）人事局、教育局，省級(jí)各部門(mén)，中央駐陜有關(guān)單位：為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，加快建設(shè)一支適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的小學(xué)優(yōu)秀教師隊(duì)伍，促進(jìn)我省小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。第三十四條 申報(bào)人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評(píng)審費(fèi)，評(píng)審費(fèi)由申報(bào)人承擔(dān)。經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的《評(píng)審表》由人事部門(mén)存入個(gè)人人事檔案。地方編制人員的職稱(chēng)管理，按照地方人事主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非氣象專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點(diǎn)，參加氣象局的職稱(chēng)評(píng)審或委托外部門(mén)評(píng)審。評(píng)審或以考代評(píng)通過(guò)的人員必須由省氣象局進(jìn)行資格確認(rèn)，凡不按程序進(jìn)行資格確認(rèn)的，各單位不得聘任其相應(yīng)職務(wù)。第三十一條 委托評(píng)審。第七章 相關(guān)事項(xiàng)第三十條 申報(bào)系列的選擇。對(duì)弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。對(duì)弄虛作假的申報(bào)者，評(píng)審已通過(guò)的，撤銷(xiāo)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，收回專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。第六章 紀(jì)律和監(jiān)督第二十七條 評(píng)委會(huì)委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下—6—評(píng)審工作紀(jì)律：、電話和相關(guān)信息； 、答辯組討論和表決情況； ；，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有妨礙評(píng)審的行為；，本人應(yīng)主動(dòng)提出，予以回避。公示無(wú)異議后發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，并將評(píng)審結(jié)果填入《評(píng)審表》。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的三分之二及以上，視為“評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”的意向性（預(yù)）投票。，評(píng)審結(jié)果有效。各單位評(píng)委在認(rèn)真審閱本單位申報(bào)人員材料的基礎(chǔ)上，—5—代表申報(bào)人員圍繞申報(bào)人思想品德、創(chuàng)新能力、知識(shí)水平和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行情況介紹。省氣象局人事處報(bào)告前一次評(píng)審會(huì)議交辦事項(xiàng)的處理情況、本次資格審查情況、評(píng)審工作規(guī)定的變化情況，本次評(píng)審工作中的要求、問(wèn)題及建議等。第五章 評(píng) 審第二十二條 召開(kāi)中評(píng)