勞務(wù)聘用協(xié)議(參考版)
2024-10-25 16:28本頁(yè)面
【正文】 甲方：乙方：代表：年月日年月日。乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)，歸還甲方因工作需要提供的各種工具、資料、材料、勞動(dòng)防護(hù)用品和向甲方借用的其他物品。七、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：在勞務(wù)聘用協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方按規(guī)定需提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方解除勞務(wù)聘用協(xié)議。如甲方業(yè)務(wù)繼續(xù)需要經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。乙方應(yīng)服從甲方的日常管理，參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不享受本公司的其他待遇。四、勞務(wù)報(bào)酬及福利乙方的月勞務(wù)費(fèi)為人民幣元。三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。二、聘用期限自年月日起至年月日止。在受聘于甲方之后，自愿把勞動(dòng)手冊(cè)或相關(guān)證明交甲方保存。本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章生效，三方各執(zhí)一份。丙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方可協(xié)議終止。甲乙丙三方任意一方如需終止或提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前30天通知其他兩方。如涉及賠償，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)。四、保密義務(wù)丙方有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。丙方應(yīng)當(dāng)按照甲方崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。一、協(xié)議期限本聘用協(xié)議于簽訂之日起，至年月日終止。甲方負(fù)責(zé)人：（簽字）乙方：（簽字）二〇年月日二〇年月日第四篇：勞務(wù)用工三方聘用協(xié)議聘 用 協(xié) 議甲方：組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方：組織機(jī)構(gòu)代碼：丙方：身份證號(hào)碼：丙方現(xiàn)為乙方員工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入本人檔案一份。如發(fā)生民事糾紛應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》以及民事法律政策有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，可申請(qǐng)通過(guò)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解處理，也可直接向人民法院起訴。四、甲方與乙方簽訂的本協(xié)議，依據(jù)中華人民共和國(guó)民事法律政策的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；雙方當(dāng)事人在民事活動(dòng)中地位平等，均應(yīng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則。二、乙方非因提供勞務(wù)活動(dòng)過(guò)程中受到傷害或患病，不能從事原勞務(wù)項(xiàng)目者，持公司屬地醫(yī)院出具的休治證明，到公司人力資源部門請(qǐng)假，根據(jù)病情和休假時(shí)間長(zhǎng)短，確定是否保留勞務(wù)關(guān)系或解除《勞務(wù)聘用協(xié)議》。五、其他違約事項(xiàng)，責(zé)任方應(yīng)對(duì)受損方進(jìn)行賠償或償付違約金。三、因乙方操作問(wèn)題或故意損壞工具、設(shè)備及有關(guān)物品的，應(yīng)按受損物品原價(jià)的雙倍進(jìn)行賠償。第六條 違約責(zé)任一、乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成勞務(wù)活動(dòng)的，可酌情
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1