【正文】 所以，人要樂觀，不要悲觀。有一則故事，一名員工被鎖在了冰柜車?yán)?，他想到將被凍死，非常害怕，最后被嚇?biāo)涝诒褴嚴(yán)?。樂觀是一種積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，是一種昂揚(yáng)向上的人生態(tài)度。年輕干部要不斷錘煉練達(dá)的作風(fēng)，使自己成為受歡迎的干部。人情練達(dá)是干部受歡迎的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要努力培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的精神，勇敢面對工作、生活中的挫折和困難。堅(jiān)韌對于一個(gè)人成就事業(yè)相當(dāng)重要。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻將等各種應(yīng)酬之中。要規(guī)范工作行為，不能捕風(fēng)捉影，聽信和散布小道消息。五是高雅。以自身好惡和關(guān)系親疏判斷一個(gè)人，關(guān)系好的說好，關(guān)系不好的說不好，這不叫客觀，更不是正直。為人正派，剛正不阿、嫉惡如仇是正直。連父母都不孝敬的人，是不會(huì)真正忠于人民、忠于黨的。對成年人來講都用不著父母撫養(yǎng)了，父母可能成為了負(fù)擔(dān)，這時(shí)最能看出孝敬不孝敬。三是孝敬。決不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。領(lǐng)導(dǎo)干部講誠信首先要對人民群眾講誠信?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實(shí)施綱要》要求公民要明禮誠信，我省提出建設(shè)誠信河北。二是誠信。當(dāng)然，與人為善并不是一團(tuán)和氣，不講原則。要與人為善，要對任何事情都從善意角度去考慮、去對待。“君子莫大乎與人為善”。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操應(yīng)該有哪些呢？我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)有良好道德情操的人，至少應(yīng)具備以下十個(gè)方面。孔子的“溫、良、恭、謙、讓”，孫子的“智、信、仁、勇、嚴(yán)”，董仲舒的“仁、義、禮、智、信”，都是當(dāng)時(shí)社會(huì)對人們道德情操的要求，至今仍然有指導(dǎo)意義。人們往往能夠原諒一個(gè)人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差。一個(gè)受歡迎的干部應(yīng)該有良好的道德情操。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從，按框框辦事是做不好工作的。創(chuàng)造性是指對工作有獨(dú)立的思路、有獨(dú)到的見解。思想封閉，不愿接觸外界，不愿意和外界交流，大腦僵化，觀念陳舊，久而久之就產(chǎn)生不出思想的火花。要善于觀察周圍事物，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。四要思想敏銳。善于創(chuàng)新的人，最善于接受新理論、新事物。不能工作取得一點(diǎn)成績就沾沾自喜、驕傲自滿，安于現(xiàn)狀。創(chuàng)新的一個(gè)突出特點(diǎn)就是永不滿足。不能只低頭拉車，不抬頭看路，更不能得過且過、唯唯諾諾。德國科學(xué)家魏格納從地圖上大西洋兩岸形狀吻合現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)大陸板塊漂移學(xué)說和牛頓看到蘋果從樹上掉下來發(fā)現(xiàn)地球引力都是善于思考的結(jié)果。一要善于思考。領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)在于創(chuàng)造性，人才與非人才的區(qū)別也在于創(chuàng)造性。有親和力就要光明磊落，公道正派；寬以待人，嚴(yán)于律己；虛懷若谷，善納人言；聞過則喜，見賢思齊；好學(xué)善思，與時(shí)俱進(jìn)；勤政廉潔，無私無畏?！边@個(gè)境界很高，實(shí)際上就是一種親和力。親和力是一個(gè)人人格魅力的具體體現(xiàn)，是產(chǎn)生向心力、凝聚力、感召力的源泉。所以，年輕干部要塑造成為良好性格的人。有的同志很有才干，有能力，但沒有好的性格，最終一事無成。所謂非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。五要有良好的性格。松下幸之助總是感覺不如別人，注意向別人學(xué)習(xí)，成為了大企業(yè)家。對年輕干部來講，擺正位置的關(guān)鍵是不要把自己估計(jì)過高。四要擺正位置。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆臺(tái)；生活要多關(guān)心，少漠然。馬斯洛需求理論認(rèn)為得到尊重是人類的高層次需求。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格。年輕干部要多看他人長處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處。有的同志不能與人共事合作，就是因?yàn)樘瘫。蝗萑?。二要寬容大度。待人誠懇，別人與你合作就會(huì)感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就會(huì)愿意跟你合作。要待人誠懇。不善于與人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群眾基礎(chǔ)。按照這個(gè)要求，許多行為都要在公開透明的情況下進(jìn)行，不能搞暗箱操作。三、合作精神善于與人合作是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。第六，注重儀表。蘇州市在爭取新加坡工業(yè)園區(qū)時(shí)，市長用流利的英語贏得了李光耀和新加坡投資者的信任，把工業(yè)園區(qū)建在了蘇州。這是新形勢、新任務(wù)的需要。必須堅(jiān)決杜絕拖拖拉拉的作風(fēng)?，F(xiàn)代社會(huì)是快節(jié)奏、高效率的社會(huì)。開會(huì)、辦事都要嚴(yán)格遵守時(shí)間，說幾點(diǎn)到就幾點(diǎn)到。第三，時(shí)間觀念強(qiáng)。隨著我國加入世界貿(mào)易組織和改革開放進(jìn)一步深入，我國與世界逐步全面接軌，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須對你所從事職業(yè)的國際慣例和規(guī)則有基本的了解，并且要有很強(qiáng)的國際意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，依照國際慣例和規(guī)則規(guī)范我們的工作。第二，懂得基本的國際慣例和規(guī)則。要不僅了解本部門、本系統(tǒng)的情況，還要了解全市政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展情況；不僅知道本市的情況，還要知道全省的情況，知道十四個(gè)沿海開放城市的情況，知道全國、全世界的情況。江**同志指出：“全黨同志特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己具有開闊的視野，學(xué)會(huì)敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各種變化，始終走在時(shí)代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列”。所謂開放意識(shí)應(yīng)該體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。二、開放意識(shí)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是市場經(jīng)濟(jì)條件下，沿海開放城市的年輕干部，要有強(qiáng)烈的開放意識(shí)。樸素自然、溫文爾雅、穩(wěn)重大方是言談舉止有教養(yǎng)的表現(xiàn)，是干部具有良好的理論素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。四是談吐舉止有教養(yǎng)。古人講，“茍日新，日日新。當(dāng)今世界知識(shí)更新非?？?，我們有很多東西不懂，不注重學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。三是有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。如果只是會(huì)背書本上的概念和原理，而不能運(yùn)用理論對工作中的矛盾和問題進(jìn)行分析、加以解決，學(xué)的再多，記的再熟，也不是真正的有理論素養(yǎng)，那只能是夸夸其談，紙上談兵，這樣的干部如果作了一方領(lǐng)導(dǎo)，很可能會(huì)貽誤黨的事業(yè)，在我黨的歷史上是有這方面教訓(xùn)的。二是能用正確理論分析問題和解決問題。要系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的基本路線、基本方針、基本政策和黨的歷史。年輕干部大多學(xué)歷層次比較高，具備了一定的科學(xué)文化功底。一個(gè)干部沒有一定的理論功底，就不可能有深刻的思想，更談不上理論素養(yǎng)，表現(xiàn)在工作上，就很難有好的工作思路。一是有一定的理論功底。新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)對廣大干部的理論素養(yǎng)提出了更高要求。陳勝、吳廣、李自成等農(nóng)民起義為什么失??？其根本原因是沒有文化，沒有科學(xué)的理論做指導(dǎo)。一、理論素養(yǎng)理論素養(yǎng)是衡量干部政治成熟和工作水平的重要標(biāo)志。第五篇：在市委黨校開學(xué)典禮上的講話在市委黨校開學(xué)典禮上的講話市委黨校XX年秋季班開學(xué)了，參加學(xué)習(xí)的都是年輕干部，我就圍繞新世紀(jì)年輕干部應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，結(jié)合我個(gè)人的體會(huì)講一講，與大家共勉。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。十是自律。平和是指超然、平靜，猝然臨之而不驚，是一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界。所以，人要樂觀，不要悲觀。有一則故事，一名員工被鎖在了冰柜車?yán)?，他想到將被凍死，非常害怕，最后被嚇?biāo)涝诒褴嚴(yán)?。樂觀是一種積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，是一種昂揚(yáng)向上的人生態(tài)度。年輕干部要不斷錘煉練達(dá)的作風(fēng)，使自己成為受歡迎的干部。人情練達(dá)是干部受歡迎的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要努力培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的精神，勇敢面對工作、生活中的挫折和困難。堅(jiān)韌對于一個(gè)人成就事業(yè)相當(dāng)重要。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻將等各種應(yīng)酬之中。要規(guī)范工作行為，不能捕風(fēng)捉影，聽信和散布小道消息。五是高雅。以自身好惡和關(guān)系親疏判斷一個(gè)人，關(guān)系好的說好，關(guān)系不好的說不好，這不叫客觀，更不是正直。為人正派，剛正不阿、嫉惡如仇是正直。連父母都不孝敬的人，是不會(huì)真正忠于人民、忠于黨的。對成年人來講都用不著父母撫養(yǎng)了，父母可能成為了負(fù)擔(dān)，這時(shí)最能看出孝敬不孝敬。三是孝敬。決不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。領(lǐng)導(dǎo)干部講誠信首先要對人民群眾講誠信。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》要求公民要明禮誠信，我省提出建設(shè)誠信河北。二是誠信。當(dāng)然，與人為善并不是一團(tuán)和氣，不講原則。要與人為善，要對任何事情都從善意角度去考慮、去對待?！熬幽蠛跖c人為善”。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操應(yīng)該有哪些呢？我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)有良好道德情操的人，至少應(yīng)具備以下十個(gè)方面?？鬃拥摹皽亍⒘?、恭、謙、讓”，孫子的“智、信、仁、勇、嚴(yán)”，董仲舒的“仁、義、禮、智、信”，都是當(dāng)時(shí)社會(huì)對人們道德情操的要求，至今仍然有指導(dǎo)意義。人們往往能夠原諒一個(gè)人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差。一個(gè)受歡迎的干部應(yīng)該有良好的道德情操。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從，按框框辦事是做不好工作的。創(chuàng)造性是指對工作有獨(dú)立的思路、有獨(dú)到的見解。思想封閉，不愿接觸外界，不愿意和外界交流，大腦僵化，觀念陳舊，久而久之就產(chǎn)生不出思想的火花。要善于觀察周圍事物，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。四要思想敏銳。善于創(chuàng)新的人，最善于接受新理論、新事物。不能工作取得一點(diǎn)成績就沾沾自喜、驕傲自滿，安于現(xiàn)狀。創(chuàng)新的一個(gè)突出特點(diǎn)就是永不滿足。不能只低頭拉車，不抬頭看路，更不能得過且過、唯唯諾諾。德國科學(xué)家魏格納從地圖上大西洋兩岸