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正文內(nèi)容

在市委黨校2005年秋季開學(xué)典禮上的講話(參考版)

2024-10-20 22:47本頁面
  

【正文】 。后來人們發(fā)現(xiàn)冰柜車沒有開啟電源。悲觀的人先打敗自己,樂觀的人先戰(zhàn)勝自己。八是樂觀。練達的人做事情通情達理、情理交融,既合理,又合情。七是練達。許多事情看起來敗局已定,但是,只要忍耐住、堅持住,有些事情就會出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機。六是堅韌。要正確處理人際關(guān)系,抵制稱兄道弟、拉幫結(jié)派等庸俗現(xiàn)象。年輕干部要崇尚高雅的情趣、格調(diào)和行為。要一分為二地看問題,要正確對待反對過你的人,關(guān)系不近的人,有個性的人,到關(guān)鍵時刻為他們說公道話。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講,正直也包括客觀地看人、看事。四是正直。對父母不孝敬,我看是不可救藥的。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德。更不能為個人政績,口是心非,弄虛作假。對關(guān)系群眾切身利益的事情要認真解決,做到言必行,行必果,一諾千金。落實這個要求,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講誠信。人無信不立。嚴格要求是對同志的關(guān)心、愛護,是最大的善。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對下級更要與人為善,哪怕是批評人甚至是最嚴厲的批評,出發(fā)點也要是善意的,是為了把工作做好,提高工作水平。一個人不善良,沒有討論的余地。一是善良。我們黨要求干部要靠得住,有本事,德才兼?zhèn)?,第一位的是德。古人對道德標準的論述有很多。中國的特點和國情對道德情操的要求比西方國家要嚴得多,社會對道德水準的要求比對工作水平的要求要高。五、道德情操道德情操是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。做一項工作,本來辦到十分就可以,但辦到十二分,這里就有創(chuàng)新,我們需要這樣的干部。五要創(chuàng)造性開展工作。要有開放性思維。要對事物保持一種好奇心,促使大腦不斷接受外界的信息。年輕干部思想活躍,知識面廣,接受新事物的能力強,要做勇于接受新事物的表率。三要善于接受新事物。年輕干部要對工作永遠不滿足,在工作中總有新的東西出現(xiàn)。二要不滿現(xiàn)狀。年輕干部要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣,對工作多問幾個為什么,多思考幾個思路,多探索幾個方法。思則得之,不思不得。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部要與時俱進,開拓創(chuàng)新。四、創(chuàng)新觀念江**同志強調(diào),“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。領(lǐng)導(dǎo)干部有親和力,就能把大家凝聚在身邊,激發(fā)同志們的積極性、創(chuàng)造性,有效地推動工作。西方一位名人有句名言,“我不仇恨任何人,也不嫉妒任何人,我熱愛和尊敬全人類。六要有親和力。有的同志智商一般,但有良好的性格,能與他人合作共事,也能取得很大成功。心理學(xué)上有一個觀點,叫做“性格決定命運”,好的性格帶來好的命運,不好的性格影響命運。人才學(xué)認為,在一個人的成功諸要素中,有時非智力因素起決定作用。年輕干部要把自己估計低點,注意觀察別人,虛心向別人學(xué)習(xí),絕不能自恃高明、自以為是。著名相聲大師侯寶林說,“寧可不夠,不要過分”。在合作過程中,每個人都有自己的位置、角色和職責(zé),只有擺正位置,才能使合有秩序地進行。不能高高在上,頤指氣使,以位壓人,以權(quán)壓人。市場經(jīng)濟條件下,人們的尊重意識越來越強,領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要強化尊重意識。三要尊重他人。要以理解、寬容、平等的精神對待工作認識上的不統(tǒng)一,方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。有一幅對聯(lián)叫做“大肚能容,容天下難容之事;笑口常開,笑天下可笑之人” 啟迪人們待人處世要寬容。寬容是一種美德。年輕干部要熱情真誠,坦蕩磊落;要說話、辦事實實在在,實事求是,是就是是,非就是非;切忌虛虛活活,當面一套,背后一套。這是合作的基礎(chǔ)。合作精神包括以下幾個方面。這就要求每個人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于合作。江**,在建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的同時,還要建設(shè)政治文明,逐步建立開明的社會。開放城市的干部,在穿衣打扮、外在形象上一定要整潔大方,正式場合必須穿西裝打領(lǐng)帶,不能拉里拉沓,不修邊幅,這個第一印象非常重要,這也是一個干部開放意識的重要體現(xiàn)。年輕干部一定要克服困難,刻苦學(xué)習(xí),不斷提高外語水平。沿海開放城市的干部與外國人直接打交道的機會越來越多,掌握一門外語能夠促進工作的開展。第五,懂點外語。年輕干部要真抓實干,少說多做,說辦就辦,定了就干,干就干好,雷厲風(fēng)行,不斷提高工作效率。第四,辦事效率高。作為沿海開放城市,開放意識的一個重要標志和特征就是時間觀念強。不能一問三不知,甘當“土老冒”。任何行業(yè)、職業(yè)都有慣例和規(guī)則。偏居一隅,坐井觀天,夜郎自大,不知道外面的世界是個什么樣子,說明我們的眼界狹窄,不符合改革開放的需要。這要求我們要有開闊眼界、世界眼光,考慮問題要有大局觀念。第一,眼界開闊。秦皇島市是河北省改革開放的前沿,秦皇島市干部的開放意識在河北省十一個市中應(yīng)該是最強的。年輕干部要注重一言一行,一舉一動,通過言談舉止展示良好的理論素養(yǎng)。談吐舉止是一個干部理論素養(yǎng)的外在形態(tài),從言談舉止能看出一個干部理論素養(yǎng)的水平?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不能一看書就打瞌睡,或把看書的時間用在喝酒、玩麻將上。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講,學(xué)習(xí)還是一種義務(wù),一種責(zé)任,只要你是黨的干部,就必須學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)就不能具備承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的能力和水平,也就干不好工作。林語堂先生曾說過這樣一段話:“一個人在世上,對于學(xué)問是這樣的:幼時認為什么都不懂,大學(xué)時自認為什么都懂,畢業(yè)才知道什么都不懂,中年又以為什么都懂,到晚年才覺悟到什么都不懂”。廣大年輕干部要切實用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)工作實踐,用科學(xué)理論分析、解決實際問題,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。只有理論功底還不夠,還要能用正確的理論分析、解決實際問題。這樣,年輕干部在思想、工作、生活中就有主心骨,否則,就會在紛繁復(fù)雜的社會中陷入盲目性,甚至迷失政治方向。作為共產(chǎn)黨的干部,關(guān)鍵是要具有扎實的政治理論功底,這是干部素質(zhì)的核心和靈魂。理論功底包括政治理論功底和科學(xué)知識功底。這是理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)。怎樣才算有理論素養(yǎng)呢?我想至少應(yīng)體現(xiàn)在以下四個方面。毛澤東等老一輩革命家之所以能夠帶領(lǐng)中國人民取得革命的勝利,是由于老一輩革命家具有扎實的理論素養(yǎng),有馬克思主義理論做指導(dǎo)。無數(shù)事實證明,有什么樣的理論水平,就有什么樣的工作水平;理論素養(yǎng)不高,工作必定會受到局限。我認為,在新世紀、新階段,作為沿海開放城市的年輕干部應(yīng)當具備五個方面的素質(zhì),即理論素養(yǎng)、開放意識、合作精神、創(chuàng)新觀念和道德情操。要慎始、慎終、慎獨,防微杜漸,保持共產(chǎn)黨員的本色。要明確什么能夠做,什么不能夠做,什么應(yīng)該做,什么不應(yīng)該做。年輕干部要腳踏實地,真抓實干,盡職盡責(zé),甘于奉獻,淡泊名利,始終保持平和心態(tài)。九是平和。后來人們發(fā)現(xiàn)冰柜車沒有開啟電源。悲觀的人先打敗自己,樂觀的人先戰(zhàn)勝自己。八是樂觀。練達的人做事情通情達理、情理交融,既合理,又合情。七是練達。許多事情看起來敗局已定,但是,只要忍耐住、堅持住,有些事情就會出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機。六是堅韌。要正確處理人際關(guān)系,抵制稱兄道弟、拉幫結(jié)派等庸俗現(xiàn)象。年輕干部要崇尚高雅的情趣、格調(diào)和行為。要一分為二地看問題,要正確對待反對過你的人,關(guān)系不近的人,有個性的人,到關(guān)鍵時刻為他們說公道話。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講,正直也包括客觀地看人、看事。四是正直。對父母不孝敬,我看是不可救藥的。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德。更不能為個人政績,口是心非,弄虛作假。對關(guān)系群眾切身利益的事情要認真解決,做到言必行,行必果,一諾千金。落實這個要求,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講誠信。人無信不立。嚴格要求是對同志的關(guān)心、愛護,是最大的善。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對下級更要與人為善,哪怕是批評人甚至是最嚴厲的批評,出發(fā)點也要是善意的,是為了把工作做好,提高工作水平。一個人不善良,沒有討論的余地。一是善良。我們黨要求干部要靠得住,有本事,德才兼?zhèn)?,第一位的是德。古人對道德標準的論述有很多。中國的特點和國情對道德情操的要求比西方國家要嚴得多,社會對道德水準的要求比對工作水平的要求要高。五、道德情操道德情操是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。做一項工作,本來辦到十分就可以,但辦到十二分,這里就有創(chuàng)新,我們需要這樣的干部。五要創(chuàng)造性開展工作。要有開放性思維。要對事物保持一種好奇心,促使大腦不斷接受外界的信息。年輕干部思想活躍,知識面廣,接受新事物的能力強,要做勇于接受新事物的表率。三要善于接受新事物。年輕干部要對工作永遠不滿足,在工作中總有新的東西出現(xiàn)。二要不滿現(xiàn)狀。年輕干部要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣,對工作多問幾個為什么,多思考幾個思路,多探索幾個方法。思則得之,不思不得。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部要與時俱進,開拓創(chuàng)新。四、創(chuàng)新觀念江澤民同志強調(diào),“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。領(lǐng)導(dǎo)干部有親和力,就能把大家凝聚在身邊,激發(fā)同志們的積極性、創(chuàng)造性,有效地推動工作。西方一位名人有句名言,“我不仇恨任何人,也不嫉妒任何人,我熱愛和尊敬全人類。六要有親和力。有的同志智商一般,但有良好的性格,能與他人合作共事,也能取得很大成功。心理學(xué)上有一個觀點,叫做“性格決定命運”,好的性格帶來好的命運,不好的性格影響命運。人才學(xué)認為,在一個人的成功諸要素中,有時非智力因素起決定作用。年輕干部要把自己估計低點,注意觀察別人,虛心向別人學(xué)習(xí),絕不能自恃高明、自以為是。著名相聲大師侯寶林說,“寧可不夠,不要過分”。在合作過程中,每個人都有自己的位置、角色和職責(zé),只有擺正位置,才能使合作有秩序地進行。不能高高在上,頤指氣使,以位壓人,以權(quán)壓人。市場經(jīng)濟條件下,人們的尊重意識越來越強,領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要強化尊重意識。三要尊重他人。要以理解、寬容、平等的精神對待工作認識上的不統(tǒng)一,方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。有一幅對聯(lián)叫做“大肚能容,容天下難容之事;笑口常開,笑天下可笑之人”啟迪人們待人處世要寬容。寬容是一種美德。年輕干部要熱情真誠,坦蕩磊落;要說話、辦事實實在在,實事求是,是就是是,非就是非;切忌虛虛活活,當面一套,背后一套。這是合作的基礎(chǔ)。合作精神包括以下幾個方面。這就要求每個人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于合作。在建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的同時,還要建設(shè)政治文明,逐步建立開明的社會。開放城市的干部,在穿衣打扮、外在形象上一定要整潔大方,正式場合必須穿西裝打領(lǐng)帶,不能拉里拉沓,不修邊幅,這個第一印象非常重要,這也是一個干部開放意識的重要體現(xiàn)。年輕干部一定要克服困難,刻苦學(xué)習(xí),不斷提高外語水平。沿海開放城市的干部與外國人直接打交道的機會越來越多,掌握一門外語能夠促進工作的開展。第五,懂點外語。年輕干部要真抓實干,少說多做,說辦就辦,定了就干,干就干好,雷厲風(fēng)行,不斷提高工作效率。第四,辦事效率高。作為沿海開放城市,開放意識的一個重要標志和特征就是時間觀念強。不能一問三不知,甘當“土老冒”。任何行業(yè)、職業(yè)都有慣例和規(guī)則。偏居一隅,坐井觀天,夜郎自大,不知道外面的世界是個什么樣子,說明我們的眼界狹窄,不符合改革開放的需要。這要求我們要有開闊眼界、世界眼光,考慮問題要有大局觀念。第一,眼界開闊。秦皇島市是河北省改革開放的前沿,秦皇島市干部的開放意識在河北省十一個市中應(yīng)該是最強的。年輕干部要注重一言一行,一舉一動,通過言談舉止展示良好的理論素養(yǎng)。談吐舉止是一個干部理論素養(yǎng)的外在形態(tài),從言談舉止能看出一個干部理論素養(yǎng)的水平?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不能一看書就打瞌睡,或把看書的時間用在喝酒、玩麻將上。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講,學(xué)習(xí)還是一種義務(wù),一種責(zé)任,只要你是黨的干部,就必須學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)就不能具備承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的能力和水平,也就干不好工作。林語堂先生曾說過這樣一段話:“一個人在世上,對于學(xué)問是這樣的:幼時認為什么都不懂,大學(xué)時自認為什么都懂,畢業(yè)才知道什么都不懂,中年又以為什么都懂,到晚年才覺悟到什么都不懂”。廣大年輕干部要切實用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)工作實踐,用科學(xué)理論分析、解決實際問題,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。只有理論功底還不夠,還要能用正確的理論分析、解決實際問題。這樣,年輕干部在思想、工作、生活中就有主心骨,否則,就會在紛繁復(fù)雜的社會中陷入盲目性,甚至迷失政治方向。作為共產(chǎn)黨的干部,關(guān)鍵是要具有扎實的政治理論功底,這是干部素質(zhì)的核心和靈魂。理論功底包括政治理論功底和科學(xué)知識功底。這是理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)。怎樣才算有理論素養(yǎng)呢?我想至少應(yīng)體現(xiàn)在以下四個方面。毛澤東等老一輩革命家之所以能夠帶領(lǐng)中國人民取得革命的勝利,是由于老一輩革命家具有扎實的理論素養(yǎng),有馬克思主義理論做指導(dǎo)。無數(shù)事實證明,有什么樣的理論水平,就有什么樣的工作水平;理論素養(yǎng)不高,工作必定會受到局限。我認為,在新世紀、新階段,作為沿海開放城市的年輕干部應(yīng)當具備五個方面的素質(zhì),即理論素養(yǎng)、開放意識、合作精神、創(chuàng)新觀念和道德情操。希望同學(xué)們回到工作崗位以后,要以百倍的努力和更加出色的成績充分展示各自的風(fēng)采,為建設(shè)和諧、富裕、秀美的新xx做出自己應(yīng)有的貢獻!黨校的大門隨時都為你們敞開,歡迎你們再來黨校交流和學(xué)習(xí)深造。我們這期培訓(xùn)班的學(xué)員,都是來全國各地,但大家為了一個共同的目標,帶著共同的愿望,相聚到一起,包括老師在內(nèi),都能珍惜這次培訓(xùn)的機會,在認真教、虛心學(xué)的同時,也加強了相互間的聯(lián)系和溝通,增進了了解,加深了友誼,增強了團結(jié),為在今后的各項工作中,全縣形成合力奠定了良好的基礎(chǔ)。從而進一步增強了責(zé)任意識和發(fā)展意識,振奮了精神,對加快XX發(fā)展充滿了信心;同時也使學(xué)員們提高了做好本職工作的本領(lǐng),為開拓工作新局面打下了理論基礎(chǔ)。三是進一步增強了責(zé)任意識,提高了做好本職工作的本領(lǐng)。二是進一步提高了黨性修養(yǎng)。第五,要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),引導(dǎo)形成爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀的良好風(fēng)氣最后,衷心地希望各位學(xué)員能夠立足本職崗位,通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,探索出能夠推動我縣科學(xué)發(fā)展的新路子,不辜負縣委對你們的期望!主要收獲一是進一步提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。如果協(xié)調(diào)不到位,必然是“一盤散沙”,相互扯皮,效率低下,不僅工作難以落實,又會挫傷大家的積
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