【正文】 。后來人們發(fā)現(xiàn)冰柜車沒有開啟電源。悲觀的人先打敗自己，樂觀的人先戰(zhàn)勝自己。八是樂觀。練達的人做事情通情達理、情理交融，既合理，又合情。七是練達。許多事情看起來敗局已定，但是，只要忍耐住、堅持住，有些事情就會出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機。六是堅韌。要正確處理人際關(guān)系，抵制稱兄道弟、拉幫結(jié)派等庸俗現(xiàn)象。年輕干部要崇尚高雅的情趣、格調(diào)和行為。要一分為二地看問題，要正確對待反對過你的人，關(guān)系不近的人，有個性的人，到關(guān)鍵時刻為他們說公道話。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，正直也包括客觀地看人、看事。四是正直。對父母不孝敬，我看是不可救藥的。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德。更不能為個人政績，口是心非，弄虛作假。對關(guān)系群眾切身利益的事情要認真解決，做到言必行，行必果，一諾千金。落實這個要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講誠信。人無信不立。嚴格要求是對同志的關(guān)心、愛護，是最大的善。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對下級更要與人為善，哪怕是批評人甚至是最嚴厲的批評，出發(fā)點也要是善意的，是為了把工作做好，提高工作水平。一個人不善良，沒有討論的余地。一是善良。我們黨要求干部要靠得住，有本事，德才兼?zhèn)?，第一位的是德。古人對道德標準的論述有很多。中國的特點和國情對道德情操的要求比西方國家要嚴得多，社會對道德水準的要求比對工作水平的要求要高。五、道德情操道德情操是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。做一項工作，本來辦到十分就可以，但辦到十二分，這里就有創(chuàng)新，我們需要這樣的干部。五要創(chuàng)造性開展工作。要有開放性思維。要對事物保持一種好奇心，促使大腦不斷接受外界的信息。年輕干部思想活躍，知識面廣，接受新事物的能力強，要做勇于接受新事物的表率。三要善于接受新事物。年輕干部要對工作永遠不滿足，在工作中總有新的東西出現(xiàn)。二要不滿現(xiàn)狀。年輕干部要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，對工作多問幾個為什么，多思考幾個思路，多探索幾個方法。思則得之，不思不得。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部要與時俱進，開拓創(chuàng)新。四、創(chuàng)新觀念江**同志強調(diào)，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。領(lǐng)導(dǎo)干部有親和力，就能把大家凝聚在身邊，激發(fā)同志們的積極性、創(chuàng)造性，有效地推動工作。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我熱愛和尊敬全人類。六要有親和力。有的同志智商一般，但有良好的性格，能與他人合作共事，也能取得很大成功。心理學(xué)上有一個觀點，叫做“性格決定命運”，好的性格帶來好的命運，不好的性格影響命運。人才學(xué)認為，在一個人的成功諸要素中，有時非智力因素起決定作用。年輕干部要把自己估計低點，注意觀察別人，虛心向別人學(xué)習(xí)，絕不能自恃高明、自以為是。著名相聲大師侯寶林說，“寧可不夠，不要過分”。在合作過程中，每個人都有自己的位置、角色和職責(zé)，只有擺正位置，才能使合有秩序地進行。不能高高在上，頤指氣使，以位壓人，以權(quán)壓人。市場經(jīng)濟條件下，人們的尊重意識越來越強，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要強化尊重意識。三要尊重他人。要以理解、寬容、平等的精神對待工作認識上的不統(tǒng)一，方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。有一幅對聯(lián)叫做“大肚能容，容天下難容之事；笑口常開，笑天下可笑之人” 啟迪人們待人處世要寬容。寬容是一種美德。年輕干部要熱情真誠，坦蕩磊落；要說話、辦事實實在在，實事求是，是就是是，非就是非；切忌虛虛活活，當面一套，背后一套。這是合作的基礎(chǔ)。合作精神包括以下幾個方面。這就要求每個人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于合作。江**，在建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的同時，還要建設(shè)政治文明，逐步建立開明的社會。開放城市的干部，在穿衣打扮、外在形象上一定要整潔大方，正式場合必須穿西裝打領(lǐng)帶，不能拉里拉沓，不修邊幅，這個第一印象非常重要，這也是一個干部開放意識的重要體現(xiàn)。年輕干部一定要克服困難，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高外語水平。沿海開放城市的干部與外國人直接打交道的機會越來越多，掌握一門外語能夠促進工作的開展。第五，懂點外語。年輕干部要真抓實干，少說多做，說辦就辦，定了就干，干就干好，雷厲風(fēng)行，不斷提高工作效率。第四，辦事效率高。作為沿海開放城市，開放意識的一個重要標志和特征就是時間觀念強。不能一問三不知，甘當“土老冒”。任何行業(yè)、職業(yè)都有慣例和規(guī)則。偏居一隅，坐井觀天，夜郎自大，不知道外面的世界是個什么樣子，說明我們的眼界狹窄，不符合改革開放的需要。這要求我們要有開闊眼界、世界眼光，考慮問題要有大局觀念。第一，眼界開闊。秦皇島市是河北省改革開放的前沿，秦皇島市干部的開放意識在河北省十一個市中應(yīng)該是最強的。年輕干部要注重一言一行，一舉一動，通過言談舉止展示良好的理論素養(yǎng)。談吐舉止是一個干部理論素養(yǎng)的外在形態(tài)，從言談舉止能看出一個干部理論素養(yǎng)的水平?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不能一看書就打瞌睡，或把看書的時間用在喝酒、玩麻將上。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，學(xué)習(xí)還是一種義務(wù)，一種責(zé)任，只要你是黨的干部，就必須學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就不能具備承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的能力和水平，也就干不好工作。林語堂先生曾說過這樣一段話：“一個人在世上，對于學(xué)問是這樣的：幼時認為什么都不懂，大學(xué)時自認為什么都懂，畢業(yè)才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟到什么都不懂”。廣大年輕干部要切實用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)工作實踐，用科學(xué)理論分析、解決實際問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。只有理論功底還不夠，還要能用正確的理論分析、解決實際問題。這樣，年輕干部在思想、工作、生活中就有主心骨，否則，就會在紛繁復(fù)雜的社會中陷入盲目性，甚至迷失政治方向。作為共產(chǎn)黨的干部，關(guān)鍵是要具有扎實的政治理論功底，這是干部素質(zhì)的核心和靈魂。理論功底包括政治理論功底和科學(xué)知識功底。這是理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)。怎樣才算有理論素養(yǎng)呢？我想至少應(yīng)體現(xiàn)在以下四個方面。毛澤東等老一輩革命家之所以能夠帶領(lǐng)中國人民取得革命的勝利，是由于老一輩革命家具有扎實的理論素養(yǎng)，有馬克思主義理論做指導(dǎo)。無數(shù)事實證明，有什么樣的理論水平，就有什么樣的工作水平；理論素養(yǎng)不高，工作必定會受到局限。我認為，在新世紀、新階段，作為沿海開放城市的年輕干部應(yīng)當具備五個方面的素質(zhì)，即理論素養(yǎng)、開放意識、合作精神、創(chuàng)新觀念和道德情操。要慎始、慎終、慎獨，防微杜漸，保持共產(chǎn)黨員的本色。要明確什么能夠做，什么不能夠做，什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做。年輕干部要腳踏實地，真抓實干，盡職盡責(zé)，甘于奉獻，淡泊名利，始終保持平和心態(tài)。九是平和。后來人們發(fā)現(xiàn)冰柜車沒有開啟電源。悲觀的人先打敗自己，樂觀的人先戰(zhàn)勝自己。八是樂觀。練達的人做事情通情達理、情理交融，既合理，又合情。七是練達。許多事情看起來敗局已定，但是，只要忍耐住、堅持住，有些事情就會出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機。六是堅韌。要正確處理人際關(guān)系，抵制稱兄道弟、拉幫結(jié)派等庸俗現(xiàn)象。年輕干部要崇尚高雅的情趣、格調(diào)和行為。要一分為二地看問題，要正確對待反對過你的人，關(guān)系不近的人，有個性的人，到關(guān)鍵時刻為他們說公道話。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，正直也包括客觀地看人、看事。四是正直。對父母不孝敬，我看是不可救藥的。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德。更不能為個人政績，口是心非，弄虛作假。對關(guān)系群眾切身利益的事情要認真解決，做到言必行，行必果，一諾千金。落實這個要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講誠信。人無信不立。嚴格要求是對同志的關(guān)心、愛護，是最大的善。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對下級更要與人為善，哪怕是批評人甚至是最嚴厲的批評，出發(fā)點也要是善意的，是為了把工作做好，提高工作水平。一個人不善良，沒有討論的余地。一是善良。我們黨要求干部要靠得住，有本事，德才兼?zhèn)?，第一位的是德。古人對道德標準的論述有很多。中國的特點和國情對道德情操的要求比西方國家要嚴得多，社會對道德水準的要求比對工作水平的要求要高。五、道德情操道德情操是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。做一項工作，本來辦到十分就可以，但辦到十二分，這里就有創(chuàng)新，我們需要這樣的干部。五要創(chuàng)造性開展工作。要有開放性思維。要對事物保持一種好奇心，促使大腦不斷接受外界的信息。年輕干部思想活躍，知識面廣，接受新事物的能力強，要做勇于接受新事物的表率。三要善于接受新事物。年輕干部要對工作永遠不滿足，在工作中總有新的東西出現(xiàn)。二要不滿現(xiàn)狀。年輕干部要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，對工作多問幾個為什么，多思考幾個思路，多探索幾個方法。思則得之，不思不得。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部要與時俱進，開拓創(chuàng)新。四、創(chuàng)新觀念江澤民同志強調(diào)，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。領(lǐng)導(dǎo)干部有親和力，就能把大家凝聚在身邊，激發(fā)同志們的積極性、創(chuàng)造性，有效地推動工作。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我熱愛和尊敬全人類。六要有親和力。有的同志智商一般，但有良好的性格，能與他人合作共事，也能取得很大成功。心理學(xué)上有一個觀點，叫做“性格決定命運”，好的性格帶來好的命運，不好的性格影響命運。人才學(xué)認為，在一個人的成功諸要素中，有時非智力因素起決定作用。年輕干部要把自己估計低點，注意觀察別人，虛心向別人學(xué)習(xí)，絕不能自恃高明、自以為是。著名相聲大師侯寶林說，“寧可不夠，不要過分”。在合作過程中，每個人都有自己的位置、角色和職責(zé)，只有擺正位置，才能使合作有秩序地進行。不能高高在上，頤指氣使，以位壓人，以權(quán)壓人。市場經(jīng)濟條件下，人們的尊重意識越來越強，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要強化尊重意識。三要尊重他人。要以理解、寬容、平等的精神對待工作認識上的不統(tǒng)一，方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。有一幅對聯(lián)叫做“大肚能容，容天下難容之事；笑口常開，笑天下可笑之人”啟迪人們待人處世要寬容。寬容是一種美德。年輕干部要熱情真誠，坦蕩磊落；要說話、辦事實實在在，實事求是，是就是是，非就是非；切忌虛虛活活，當面一套，背后一套。這是合作的基礎(chǔ)。合作精神包括以下幾個方面。這就要求每個人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于合作。在建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的同時，還要建設(shè)政治文明，逐步建立開明的社會。開放城市的干部，在穿衣打扮、外在形象上一定要整潔大方，正式場合必須穿西裝打領(lǐng)帶，不能拉里拉沓，不修邊幅，這個第一印象非常重要，這也是一個干部開放意識的重要體現(xiàn)。年輕干部一定要克服困難，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高外語水平。沿海開放城市的干部與外國人直接打交道的機會越來越多，掌握一門外語能夠促進工作的開展。第五，懂點外語。年輕干部要真抓實干，少說多做，說辦就辦，定了就干，干就干好，雷厲風(fēng)行，不斷提高工作效率。第四，辦事效率高。作為沿海開放城市，開放意識的一個重要標志和特征就是時間觀念強。不能一問三不知，甘當“土老冒”。任何行業(yè)、職業(yè)都有慣例和規(guī)則。偏居一隅，坐井觀天，夜郎自大，不知道外面的世界是個什么樣子，說明我們的眼界狹窄，不符合改革開放的需要。這要求我們要有開闊眼界、世界眼光，考慮問題要有大局觀念。第一，眼界開闊。秦皇島市是河北省改革開放的前沿，秦皇島市干部的開放意識在河北省十一個市中應(yīng)該是最強的。年輕干部要注重一言一行，一舉一動，通過言談舉止展示良好的理論素養(yǎng)。談吐舉止是一個干部理論素養(yǎng)的外在形態(tài)，從言談舉止能看出一個干部理論素養(yǎng)的水平?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不能一看書就打瞌睡，或把看書的時間用在喝酒、玩麻將上。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，學(xué)習(xí)還是一種義務(wù)，一種責(zé)任，只要你是黨的干部，就必須學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就不能具備承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的能力和水平，也就干不好工作。林語堂先生曾說過這樣一段話：“一個人在世上，對于學(xué)問是這樣的：幼時認為什么都不懂，大學(xué)時自認為什么都懂，畢業(yè)才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟到什么都不懂”。廣大年輕干部要切實用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)工作實踐，用科學(xué)理論分析、解決實際問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。只有理論功底還不夠，還要能用正確的理論分析、解決實際問題。這樣，年輕干部在思想、工作、生活中就有主心骨，否則，就會在紛繁復(fù)雜的社會中陷入盲目性，甚至迷失政治方向。作為共產(chǎn)黨的干部，關(guān)鍵是要具有扎實的政治理論功底，這是干部素質(zhì)的核心和靈魂。理論功底包括政治理論功底和科學(xué)知識功底。這是理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)。怎樣才算有理論素養(yǎng)呢？我想至少應(yīng)體現(xiàn)在以下四個方面。毛澤東等老一輩革命家之所以能夠帶領(lǐng)中國人民取得革命的勝利，是由于老一輩革命家具有扎實的理論素養(yǎng)，有馬克思主義理論做指導(dǎo)。無數(shù)事實證明，有什么樣的理論水平，就有什么樣的工作水平；理論素養(yǎng)不高，工作必定會受到局限。我認為，在新世紀、新階段，作為沿海開放城市的年輕干部應(yīng)當具備五個方面的素質(zhì)，即理論素養(yǎng)、開放意識、合作精神、創(chuàng)新觀念和道德情操。希望同學(xué)們回到工作崗位以后，要以百倍的努力和更加出色的成績充分展示各自的風(fēng)采，為建設(shè)和諧、富裕、秀美的新xx做出自己應(yīng)有的貢獻！黨校的大門隨時都為你們敞開，歡迎你們再來黨校交流和學(xué)習(xí)深造。我們這期培訓(xùn)班的學(xué)員，都是來全國各地，但大家為了一個共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，包括老師在內(nèi)，都能珍惜這次培訓(xùn)的機會，在認真教、虛心學(xué)的同時，也加強了相互間的聯(lián)系和溝通，增進了了解，加深了友誼，增強了團結(jié)，為在今后的各項工作中，全縣形成合力奠定了良好的基礎(chǔ)。從而進一步增強了責(zé)任意識和發(fā)展意識，振奮了精神，對加快XX發(fā)展充滿了信心；同時也使學(xué)員們提高了做好本職工作的本領(lǐng)，為開拓工作新局面打下了理論基礎(chǔ)。三是進一步增強了責(zé)任意識，提高了做好本職工作的本領(lǐng)。二是進一步提高了黨性修養(yǎng)。第五，要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)形成爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀的良好風(fēng)氣最后，衷心地希望各位學(xué)員能夠立足本職崗位，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，探索出能夠推動我縣科學(xué)發(fā)展的新路子，不辜負縣委對你們的期望！主要收獲一是進一步提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。如果協(xié)調(diào)不到位，必然是“一盤散沙”，相互扯皮，效率低下，不僅工作難以落實，又會挫傷大家的積