關(guān)于新進(jìn)人員見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核的通知(參考版)
2024-10-25 16:20本頁面
【正文】 附：應(yīng)參加考核教師名單壽陽縣教育局2012年9月22日。應(yīng)考核教師的①個人見習(xí)（試用）期工作總結(jié)（要求數(shù)字在2500—3000字，用A4紙打印）；②2011—2012學(xué)年所任全部學(xué)科的所有教案；③相應(yīng)學(xué)科的20本學(xué)生作業(yè)（所任課班級學(xué)生不足20人的，按實(shí)際人數(shù)確定）；④聽課筆記本；⑤師徒合同；⑥iku亢7他的履行崗位職責(zé)、鉆研業(yè)務(wù)、掌握教學(xué)工作常規(guī)、做好備、講、批、輔等、參加學(xué)校組織的教學(xué)研究和聽、評課活動等一學(xué)年工作的寫實(shí)性評價（不少于500字）和一學(xué)年出勤情況（實(shí)出勤、應(yīng)出勤、遲到、早退、無故等統(tǒng)計(jì)）等。見習(xí)（試用）期間和見習(xí)（試用）期滿考核集中在縣城學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行（具體時間、地點(diǎn)另行通知）。（試用）期滿考核（100分）（1）教學(xué)常規(guī)對每個新教師見習(xí)（試用）期間所任教學(xué)科的全部教案、聽課筆記、學(xué)生作業(yè)等情況進(jìn)行量化考核。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容分兩部分：（試用）期間考核（100分）見習(xí)（試用）期間考核成績，以單位考核成績?yōu)闇?zhǔn)。附件：《工作總結(jié)及考核申請模板》——員工填寫 《見習(xí)期工作總結(jié)評定表》——用人單位填寫 《大學(xué)生見習(xí)期滿綜合評價表》——用人單位填寫 《大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正鑒定表》——用人單位填寫人力資源部 2008年7月2日第五篇：見習(xí)期滿考核通知關(guān)于2011年新錄用教師見習(xí)期（試用期）滿考核的通知各有關(guān)學(xué)校：依據(jù)省市對新上崗教師見習(xí)期滿考核要求和縣教字[2009]28號《壽陽縣教育局關(guān)于新教師見習(xí)（試用）期的考核辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣教育局研究決定，對2011年新上崗教師進(jìn)行見習(xí)期（試用期）滿考核。請相關(guān)單位將此通知下發(fā)給本單位7月份見習(xí)期滿的2007屆畢業(yè)大學(xué)生（見附件名單），并組織評定。三、填報(bào)材料說明一份完整的見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核材料包括：《見習(xí)期工作總結(jié)》（根據(jù)《工作總結(jié)及考核申請模板》填寫（見附件），字?jǐn)?shù)不得少于2000字）、《見習(xí)期工作總結(jié)評定表》、《大學(xué)生見習(xí)期滿綜合評價表》、《大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正鑒定表》所有材料請以書面形式提交。原則上同時符合以下條件者具備見習(xí)期轉(zhuǎn)正資格：（1）《見習(xí)期工作總結(jié)》評定分值達(dá)70分；（2）《大學(xué)生見習(xí)期滿綜合評價表》評定分值達(dá)75分；（3）申請人前六個月的績效成績排名在前80%（在本部門所有人員或同類崗位人員中的排名），部門領(lǐng)導(dǎo)同意轉(zhuǎn)正的。對于見習(xí)期內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤或過錯，造成不良后果的，以及曾受到公司或本單位通報(bào)考核的人員，請各單位從嚴(yán)考核，延期轉(zhuǎn)正或不予轉(zhuǎn)正；相關(guān)人員在后續(xù)工作中糾正錯誤且表現(xiàn)良好，評價成績達(dá)標(biāo)的，方可考慮重新申請轉(zhuǎn)正。（詳見《大學(xué)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正鑒定表》）。2）根據(jù)《大學(xué)生見習(xí)期滿綜合評價表》對申請員工見習(xí)期內(nèi)工作表現(xiàn)作出評價（只需在對應(yīng)考核指標(biāo)選擇評價等級即可）。其撰寫要求及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。本批符合申請條件的名單見附件（《08年7月份見習(xí)期滿名單》）。根據(jù)國家教育局和公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)組織
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