關于新進人員見習期滿轉正考核的通知-預覽頁
【正文】 人員:根據(jù)有關規(guī)定，新進人員有一年的見習期，見習期滿轉正要進行考核。根據(jù)新進人員一年來的工作實績，業(yè)務考核部門如實填寫見習期業(yè)績情況。由黨委辦匯總，提交黨委會研究，決定是否轉正聘用。單位（部門）意見一定要態(tài)度明確，有特殊情況可及時與分管領導溝通。畢業(yè)后人事檔案即委托本局管理，但沒有及時辦理考核鑒定手續(xù)的歷屆普通高校、中等學校畢業(yè)生和按杭人(2000)290號文件規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的自考、成教等其他高等學歷教育畢業(yè)生。經(jīng)用人單位考核符合任職條件。國家承認學歷的自考、成教等其他高等學歷教育畢業(yè)生，符合上述職稱初定第4款申報條件的亦可申報。簽署考核鑒定意見的單位和申報人的工作經(jīng)歷狀況應與本人人事檔案材料內(nèi)容一致。申報所需提供的其他材料：學歷證書復印件(其中取得國外學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的原件及復印件)。特別提醒：畢業(yè)工作滿一年后才將人事檔案轉入本局管理的，而原檔案管理單位沒有及時辦理相關手續(xù)的歷屆畢業(yè)生，應到原檔案管理單位補辦相關考核鑒定手續(xù)。符合專業(yè)工作年限要求：中?；虼髮．厴I(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年可初定為員級職務任職資格。尚未參加我局人事代理，但符合上述職稱初定申報條件的大中專畢業(yè)生，在本局補辦單位(或個人)人事代理手續(xù)后亦可申報。請在交表時務必提供符合申報相應級別專業(yè)工作年限要求的現(xiàn)工作單位勞動合同，其中，現(xiàn)工作單位專業(yè)工作年限達不到申報要求，需多個工作單位累計計算專業(yè)工作年限的，還須提供現(xiàn)工作單位之前需累計計算專業(yè)工作年限的各工作單位的勞動合同及解除勞動合同證明原件及復印件。其中初定會計、統(tǒng)計、教師、記者、律師等需要上崗資格的職稱系列，還需提供上崗資格證原件和復印件。聯(lián)系地址：東新路155號和平廣場東南面四樓。一、見習轉正申請條件檔案關系在公司，大專（全日制）以上學歷大學生正式畢業(yè)后，連續(xù)工作時間累計滿1年；本公司試用合格，并且試用期結束已達6個月；同時符合以上條件者，可申請進行見習期滿轉正考核。申請員工的直接上級評價：1）根據(jù)《見習期工作總結評定表》對申請人的工作總結做出評價（只需在對應評價標準項選擇評價等級）。單位績效管理員及單位領導：根據(jù)申請員工在見習期內(nèi)的工作情況，填寫《大學生見習期滿轉正鑒定表》。經(jīng)核實后，由人力資源部向通過見習轉正考核的員工下發(fā)《高等學校畢業(yè)生見習期考核鑒定表》，統(tǒng)一辦理轉正手續(xù)；未達轉正要求的員工延期1~3個月后重新評定。在此過程中有任何疑問，請及時向人力資源部劉倩倩咨詢（電話：6977；郵箱：320057）。單位考核結束后將考核對象的考核成績單（加蓋單位公章），于10月12前通過郵箱報送縣教育局人事師資股（或通過郵箱報）。依據(jù)以上考核內(nèi)容和量化考核結果按下列公式計算考核總分，即：考核總分=見習（試用）期間考核得分的30%+見習（試用）期滿考核得分的70%三、考核要求各單位應及時通知參加考核的教師，必須按時、按規(guī)定要求參加，否則以考核不合格
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