【正文】 。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委精神，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校“同心實(shí)干，營造優(yōu)良學(xué)風(fēng)；立德樹人，鍛鑄儒魂商才”目標(biāo)，堅(jiān)持不懈狠抓作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)取信于民，服務(wù)師生。在充分分析現(xiàn)狀和吸取兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照建立現(xiàn)代大學(xué)制度的要求，對(duì)我校的研究生教育規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充、修訂、和完善，促進(jìn)學(xué)校研究生教育不斷走向成熟與完善。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格要求自己，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，要始終保持高昂的干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，反對(duì)精神懈怠，抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，努力開拓創(chuàng)新。細(xì)化公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，明確程序和責(zé)任，不斷降低接待費(fèi)用。二是完善制度建設(shè)，用制度去規(guī)范干部的行為，用制度的設(shè)計(jì)來保證師風(fēng)師德的落實(shí)和干部清廉自好，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督、加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督。一是要嚴(yán)格按照師風(fēng)師德的要求去管理和教育干部。（五）遵守師風(fēng)師德，做到清廉自好。四是行政工作要提高工作效率，把抓落實(shí)作為工作重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督工作的針對(duì)性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實(shí)在一些，作為學(xué)校研究生教育的職能部門要提前掌握信息、了解研究生教育的發(fā)展趨勢(shì)、了解國內(nèi)外研究生教育的現(xiàn)狀，為學(xué)校制定研究生教育政策做好參謀和助手的作用。建立黨委成員對(duì)口聯(lián) 系黨支部制度。建設(shè)一支具有“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對(duì)重要工作，要征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見，建立班子成員間經(jīng)常性相互協(xié)商、溝通機(jī)制，促進(jìn)相互理解。重新制定并完善部黨政聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步明確黨政聯(lián)席會(huì)議職責(zé)范圍，進(jìn)一步強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。（四）加強(qiáng)班子建設(shè)，提高執(zhí)行能力。二是要建立反對(duì)“四風(fēng)”的長效機(jī)制，防止一陣風(fēng)。不定期對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定的情況進(jìn)行檢查。一是堅(jiān)持聞過即改。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感，克服浮躁情緒。干事業(yè)要有激情，不能安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，自我感覺良好；工作中要有責(zé)任意識(shí)，不互相推諉，不能遇到矛盾繞道走，遇到困難就退縮，遇到問題不能堅(jiān)持原則，息事寧人。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性接待來訪，廣泛交心談心，要求領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)學(xué)生宿舍、進(jìn)班級(jí)、進(jìn)活動(dòng)、進(jìn)課堂，拉近與 學(xué)生的距離。一是要牢固樹立了為人民服務(wù)宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念。以把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的方法，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的能力，推動(dòng)科學(xué)和諧發(fā)展。二是加強(qiáng)黨的基本理論和基本規(guī)范的教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)總書記系列講話，自覺運(yùn)用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，補(bǔ)好精神之鈣，筑牢思想之魂。堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。（一）深挖思想根源，堅(jiān)定理想信念。五是遵守師風(fēng)師德，做到為政清廉。三是堅(jiān)持聞過即改，整治“四風(fēng)”頑疾。一是深挖思想根源，堅(jiān)定理想信念。第五篇：開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)研究生工作部黨委認(rèn)真貫徹中央、貴州省委和學(xué)校黨委的要求，結(jié)合自身實(shí)際，聚焦“四風(fēng)”問題，深刻剖析根源，深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)，確保取得實(shí)效。駕駛員要服從管理，嚴(yán)格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護(hù)好車輛，出車結(jié)束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點(diǎn)進(jìn)行停放，確保車輛安全。四是車輛使用嚴(yán)格按照公務(wù)需要，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配，周末節(jié)假日期間公務(wù)車輛一律進(jìn)庫停放。二是不違規(guī)購置和超標(biāo)用車。五、堅(jiān)決清理整治公務(wù)用車違規(guī)行為。三是領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費(fèi)的或不健康的娛樂活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)、“四群”教育聯(lián)系點(diǎn)、黨建聯(lián)系點(diǎn)以及下屬企業(yè)開展隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研和專題調(diào)研，要堅(jiān)持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場(chǎng)，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實(shí)情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時(shí)解決，市林業(yè)局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。五是在檢查評(píng)比表彰活動(dòng)上，除按照年初與下屬各黨支部、林場(chǎng)簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計(jì)劃生育5個(gè)目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲外，一律不搞其他檢查評(píng)比表彰活動(dòng)。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅(jiān)決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。三、堅(jiān)決治理會(huì)議多文件多活動(dòng)多評(píng)比多“四多”問題。三是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對(duì)那些工作不積極、不主動(dòng)，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。一是認(rèn)真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)按照規(guī)定時(shí)限按質(zhì)按量完成。二、堅(jiān)決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級(jí)黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，落實(shí)黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動(dòng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動(dòng)，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識(shí)不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。要聚焦“四風(fēng)”，對(duì)作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個(gè)別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時(shí)整改，不僅會(huì)削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會(huì)對(duì)林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀(jì)律上“松”，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí)。對(duì)基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿足于打分，對(duì)存在問題和不足沒有及時(shí)向基層反饋。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研時(shí)間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實(shí)際，有的科室起草文件有不結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)性不強(qiáng)，存在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。第四篇：林業(yè)局開展“四風(fēng)