企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序(參考版)
2024-10-25 15:33本頁(yè)面
【正文】 上海律師胡燕來(lái)，二十年只做法律，被政府榮記個(gè)人三等功兩次，20082009盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上?！皠趧?dòng)爭(zhēng)議代理最佳律師獎(jiǎng)”，擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛律師和企業(yè)法律顧問(wèn)，手機(jī)***，郵箱hulvshi119。實(shí)際上,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是選擇性的程序,勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人都可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)處理而直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起民事訴訟,向法院提起訴訟按照民事訴訟法的規(guī)定,實(shí)行兩審終審制。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議采取的是“一調(diào)一裁兩審”制,即發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,當(dāng)事人除先進(jìn)行協(xié)商外,可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。出租汽車(chē)公司里內(nèi)設(shè)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),但祝某并不信任企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。出租汽車(chē)公司知道了這件事之后,便與祝某解除了勞動(dòng)合同,不但人職時(shí)交納的保證金不予退還,連祝某因修車(chē)而墊付的費(fèi)用也不予報(bào)銷(xiāo)?！浴吨袊?guó)勞動(dòng)保障報(bào)》2011年12月6日第2版第五篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是必經(jīng)程序案例勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是必經(jīng)程序案例來(lái)源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來(lái)所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例祝某是出租汽車(chē)公司的司機(jī),一天他在道路上行駛時(shí)與其他車(chē)輛發(fā)生了交通事故。第三十二條調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、檔案管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、工作考評(píng)等制度。在前款規(guī)定期限內(nèi)未成達(dá)調(diào)解協(xié)議的，視為調(diào)解不成。第二十九條調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)結(jié)束。第二十二條調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)受理。申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人基本情況、調(diào)解請(qǐng)求、事實(shí)與理由。調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)委員會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。第十五條調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)者代表和企業(yè)代表組成，人數(shù)由雙方協(xié)商確定，雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。二、調(diào)解協(xié)議書(shū)的履行第四篇：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定第十條一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書(shū)面回應(yīng)。(三)有義務(wù)如實(shí)陳述勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)，不得捏造事實(shí)、偽造證據(jù)和夸大事實(shí)。在調(diào)解過(guò)程中服從調(diào)解委員會(huì)的指揮和調(diào)度。(八)當(dāng)事人有權(quán)不經(jīng)調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但應(yīng)及時(shí)通知調(diào)解委員會(huì)，辦理終結(jié)調(diào)解的手續(xù)。(五)發(fā)生爭(zhēng)議的職工一方在3人以上，并有共同理由的，有權(quán)推舉代表參加調(diào)解活動(dòng)，同時(shí)，應(yīng)向調(diào)解委員會(huì)提交委托證明。(三)有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)成員回避。四、調(diào)解程序中當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
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