【正文】 我的述職完了，謝謝大家!。三是樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作形象。要樹立高效、務(wù)實(shí)的工作形象一是要提高自身工作的士氣。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，外部引進(jìn)在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動(dòng)。力爭(zhēng)做到合格人員能進(jìn)的來、用的上、留的住。對(duì)現(xiàn)有員工以及新進(jìn)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能夠不斷加強(qiáng)、充實(shí)我們公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理以及技術(shù)實(shí)力。個(gè)人認(rèn)為：培訓(xùn)工作應(yīng)該是公司能夠不斷前進(jìn)的動(dòng)力之一。采用四種手段：以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，采用“每周一布置，每月一總結(jié)”、“工作責(zé)任落實(shí)到人”、“獎(jiǎng)懲結(jié)合”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作”等四種手段。搭建內(nèi)部信息交流平臺(tái)，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。有些工作還做得不夠細(xì)，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到?jīng)]有做到，有的是協(xié)調(diào)沒有到位，顧此失彼。三、工作存在的問題半年來，我雖然能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：自身的思想水平、工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)的標(biāo)準(zhǔn)要求還存在一定的差距，還有很多地方需要進(jìn)一步研究、開拓。我還經(jīng)常向彭助理、舒經(jīng)理、楊主任、林經(jīng)理、梁工、鄒經(jīng)理等同志請(qǐng)教問題、交流工作，并向他們學(xué)習(xí)那種對(duì)工作盡心盡力的態(tài)度，學(xué)習(xí)靈活處理問題的技巧，學(xué)習(xí)敢于擔(dān)承的責(zé)任感。向總，對(duì)我的關(guān)懷無微不至。我來的第一天，謝總教導(dǎo)我說：“做人要謙虛。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我們能夠較好的配合，強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，認(rèn)真辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，盡量避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。企業(yè)文化建設(shè)通過制作“企業(yè)文化宣傳牌”和“xx大宣傳欄”，通過一系列的籃球友誼賽，豐富了員工的精神文化生活，加深了和各職能部門、單位的聯(lián)系，提升了企業(yè)的形象。展望”為主題的演講比賽，雖然存在很多問題，但總體來講還是比較成功的。目前而言，這只是一個(gè)初步設(shè)想，可能還不成熟，今后我會(huì)在實(shí)踐中進(jìn)行嘗試，努力實(shí)現(xiàn)其可行性。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時(shí)，又合理利用現(xiàn)有資源。一個(gè)切實(shí)可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫，將以往前來應(yīng)聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分具體職位進(jìn)行歸檔。當(dāng)然收獲也是很大的，招聘到了工程部經(jīng)理鄒治平同志、建筑公司技術(shù)總工梁文同志，還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才?！昂鲜佬奂瘓F(tuán)機(jī)關(guān)愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團(tuán)機(jī)關(guān)衛(wèi)生作風(fēng)檢查考核評(píng)比牌”的設(shè)立，規(guī)范了員工的工作行為。(2)重新整理了各種工程檔案按“湖天新苑”、“學(xué)府花園”、“都市春天”、“綠海明珠”、“陽光華庭”等7個(gè)小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個(gè)柜子，能做到快速、準(zhǔn)確的提取檔案。建筑公司包括掛靠人員在內(nèi)，共有高級(jí)工程師2人，工程師33人。(1)重新建立了員工花名冊(cè)和員工檔案(主要包括個(gè)人基本信息表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、小一寸照片、駕駛證復(fù)印件、個(gè)人職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書復(fù)印件、職務(wù)變更審批表、個(gè)人獎(jiǎng)懲記錄、考核記錄、個(gè)人工作總結(jié))。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，基本完成了《湖南世雄集團(tuán)員工守則》和《湖南世雄集團(tuán)暫行管理?xiàng)l例》的編寫，推動(dòng)了公司運(yùn)作的制度化、規(guī)范化、程序化。抓好世雄集團(tuán)企業(yè)文化的完善、提升工作，擴(kuò)大世雄集團(tuán)對(duì)外宣傳，增強(qiáng)世雄集團(tuán)在社會(huì)的知名度、贊譽(yù)度和信譽(yù)度，樹立企業(yè)形象。抓好總部人員的政治理論學(xué)習(xí)和政治思想工作，提高團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文件的起草、打印、審核。負(fù)責(zé)審核、檢查各部門工作及公司計(jì)劃的落實(shí)情況?，F(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個(gè)匯報(bào)：一、應(yīng)履行的工作職責(zé)全面主持辦公室的工作，并向董事長(zhǎng)和總裁負(fù)責(zé)。以上是我的2015年工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破，2016年取得更好的成績(jī)，全面提高自己。我也會(huì)向其它同仁學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。在以后的工作過程中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取把本職工作做的更加完美和成功。缺乏計(jì)劃性在工作過程中，特別是對(duì)員工培訓(xùn)方面，由于缺乏計(jì)劃性，培訓(xùn)目的不夠明確，時(shí)常出現(xiàn)人員緊缺的現(xiàn)象，在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí)，分清主次矛盾，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。三、存在的不足以及改進(jìn)措施2015年已經(jīng)快結(jié)束了，回想自己這一年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：缺乏溝通，不能充分利用資源在平時(shí)工作的過程中，由于沒有和相關(guān)單位進(jìn)行很好的溝通，造成工作效率降低出現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)與產(chǎn)量不能兼顧，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。為公司貢獻(xiàn)我的一點(diǎn)光和熱。這就決定了生技領(lǐng)班工作繁雜的特點(diǎn)。現(xiàn)在就15年的工作情況總結(jié)如下：一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)生技課工作特點(diǎn) 生技是公司產(chǎn)品品質(zhì)保證的一個(gè)關(guān)鍵部門，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)有很大的責(zé)任。二、態(tài)度方面2015年對(duì)我來說具有特別的意義，因?yàn)檫@份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。在嚴(yán)格管理的同時(shí)，努力維護(hù)員工的利益，工作中嚴(yán)于律己，率先垂范，時(shí)刻不忘自己是金六生技課的一員。努力鉆研本專業(yè)的安全，與技術(shù)水平。我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡(jiǎn)要的總結(jié)，不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。12年畢業(yè)于山西省晉中市晉中學(xué)院，在校所學(xué)機(jī)械制造與自動(dòng)化。第五篇：企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告分享作為企業(yè)的員工，我們知道怎么樣書寫自己的述職報(bào)告嗎？以下是小編為大家整理好的企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告分享，歡迎大家閱讀參考！公司員工個(gè)人述職報(bào)告【1】各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：大家好尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我是一個(gè)出生在農(nóng)村的孩子。爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)。我會(huì)明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識(shí)自己, ，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路?，F(xiàn)在就2015年的工作情況總結(jié)如下：（一）、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)公司銷售部工作特點(diǎn)，公司銷售部是金玉普惠公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，他對(duì)金玉普惠公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。二、態(tài)度方面2015年對(duì)我來說具有特別的意義，因?yàn)檫M(jìn)入金玉普惠公司是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。在嚴(yán)格管理的同時(shí)，努力維護(hù)全體員工的利益，工作中嚴(yán)于律己，率先垂范，時(shí)刻不忘自己是金玉普惠公司的一員。努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)水平。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。第四篇：企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告尊敬的金玉普惠各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好！我來到金玉普惠公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間，在這一年多的時(shí)間里，讓我感到金玉普惠公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無微不至。征取更好的工作成績(jī)。我會(huì)明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識(shí)自己, ，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。專業(yè)面狹窄自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)車輛的維修以及其它專業(yè)知識(shí)比較缺乏，認(rèn)識(shí)不夠，特別是車輛的保養(yǎng)與維護(hù)，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門