【正文】 我的述職完了，謝謝大家!。三是樹立敬業(yè)奉獻的工作形象。要樹立高效、務實的工作形象一是要提高自身工作的士氣。對一個企業(yè)而言，外部引進在某些方面不如內部調動。力爭做到合格人員能進的來、用的上、留的住。對現(xiàn)有員工以及新進員工進行適當?shù)呐嘤柌拍軌虿粩嗉訌?、充實我們公司這個團隊的管理以及技術實力。個人認為：培訓工作應該是公司能夠不斷前進的動力之一。采用四種手段：以提高工作效率和工作質量為目標，采用“每周一布置，每月一總結”、“工作責任落實到人”、“獎懲結合”、“團結協(xié)作”等四種手段。搭建內部信息交流平臺，做好內部協(xié)調工作。有些工作還做得不夠細，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到沒有做到，有的是協(xié)調沒有到位，顧此失彼。三、工作存在的問題半年來，我雖然能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：自身的思想水平、工作經驗和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢的標準要求還存在一定的差距，還有很多地方需要進一步研究、開拓。我還經常向彭助理、舒經理、楊主任、林經理、梁工、鄒經理等同志請教問題、交流工作，并向他們學習那種對工作盡心盡力的態(tài)度，學習靈活處理問題的技巧，學習敢于擔承的責任感。向總，對我的關懷無微不至。我來的第一天，謝總教導我說：“做人要謙虛。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我們能夠較好的配合，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，認真辦理各項事務，力求周全、準確、適度，盡量避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。企業(yè)文化建設通過制作“企業(yè)文化宣傳牌”和“xx大宣傳欄”，通過一系列的籃球友誼賽，豐富了員工的精神文化生活，加深了和各職能部門、單位的聯(lián)系，提升了企業(yè)的形象。展望”為主題的演講比賽，雖然存在很多問題，但總體來講還是比較成功的。目前而言，這只是一個初步設想，可能還不成熟，今后我會在實踐中進行嘗試，努力實現(xiàn)其可行性。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時，又合理利用現(xiàn)有資源。一個切實可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫，將以往前來應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分具體職位進行歸檔。當然收獲也是很大的，招聘到了工程部經理鄒治平同志、建筑公司技術總工梁文同志，還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才?！昂鲜佬奂瘓F機關愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關衛(wèi)生作風檢查考核評比牌”的設立，規(guī)范了員工的工作行為。(2)重新整理了各種工程檔案按“湖天新苑”、“學府花園”、“都市春天”、“綠海明珠”、“陽光華庭”等7個小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個柜子，能做到快速、準確的提取檔案。建筑公司包括掛靠人員在內，共有高級工程師2人，工程師33人。(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本信息表、身份證復印件、學歷證復印件、小一寸照片、駕駛證復印件、個人職業(yè)技術等級證書復印件、職務變更審批表、個人獎懲記錄、考核記錄、個人工作總結)。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，基本完成了《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理條例》的編寫，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化、程序化。抓好世雄集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大世雄集團對外宣傳，增強世雄集團在社會的知名度、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象。抓好總部人員的政治理論學習和政治思想工作，提高團隊精神。負責集團公司文件的起草、打印、審核。負責審核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。現(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個匯報：一、應履行的工作職責全面主持辦公室的工作，并向董事長和總裁負責。以上是我的2015年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，2016年取得更好的成績，全面提高自己。我也會向其它同仁學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。在以后的工作過程中，我將加強學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。缺乏計劃性在工作過程中，特別是對員工培訓方面，由于缺乏計劃性，培訓目的不夠明確，時常出現(xiàn)人員緊缺的現(xiàn)象，在以后的工作過程中，我要認真制訂人員培訓計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。三、存在的不足以及改進措施2015年已經快結束了，回想自己這一年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：缺乏溝通，不能充分利用資源在平時工作的過程中，由于沒有和相關單位進行很好的溝通，造成工作效率降低出現(xiàn)產品品質與產量不能兼顧，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。為公司貢獻我的一點光和熱。這就決定了生技領班工作繁雜的特點?，F(xiàn)在就15年的工作情況總結如下：一、以踏實的工作態(tài)度，適應生技課工作特點 生技是公司產品品質保證的一個關鍵部門，對產品品質負有很大的責任。二、態(tài)度方面2015年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。在嚴格管理的同時，努力維護員工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時刻不忘自己是金六生技課的一員。努力鉆研本專業(yè)的安全，與技術水平。我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結，不妥之處請領導批評指正。12年畢業(yè)于山西省晉中市晉中學院，在校所學機械制造與自動化。第五篇：企業(yè)員工個人述職報告分享作為企業(yè)的員工，我們知道怎么樣書寫自己的述職報告嗎？以下是小編為大家整理好的企業(yè)員工個人述職報告分享，歡迎大家閱讀參考！公司員工個人述職報告【1】各位領導、同仁們：大家好尊敬的領導，我是一個出生在農村的孩子。爭取更好的工作成績。我會明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, ，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。現(xiàn)在就2015年的工作情況總結如下：（一）、以踏實的工作態(tài)度，適應公司銷售部工作特點，公司銷售部是金玉普惠公司運轉的一個重要樞紐部門，他對金玉普惠公司的發(fā)展起著至關重要的作用。二、態(tài)度方面2015年對我來說具有特別的意義，因為進入金玉普惠公司是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。在嚴格管理的同時，努力維護全體員工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時刻不忘自己是金玉普惠公司的一員。努力鉆研本專業(yè)的安全與技術水平。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。第四篇：企業(yè)員工個人述職報告企業(yè)員工個人述職報告尊敬的金玉普惠各位領導、同事們：大家下午好！我來到金玉普惠公司已經有一年多的時間，在這一年多的時間里，讓我感到金玉普惠公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至。征取更好的工作成績。我會明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, ，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。專業(yè)面狹窄自己的專業(yè)面狹窄，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是車輛的保養(yǎng)與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門