【正文】 我將以這次黨校學(xué)習(xí)為契機(jī)，用學(xué)到的新知識和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作實(shí)踐，以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定，努力營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境，為我市又好又快發(fā)展提供有力保障。總之，這次由市委統(tǒng)戰(zhàn)部安排的全市黨外干部的黨校學(xué)習(xí)活動是重視和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一次創(chuàng)新的作法；是新形勢下倡導(dǎo)和建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一次大膽的嘗試和有益的探索；是有利于加快我市領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的一次形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的理論水平的學(xué)習(xí)。四是倡廉政。三是重務(wù)實(shí)。二是求團(tuán)結(jié)。一是講學(xué)習(xí)。四、加強(qiáng)修養(yǎng)，廉潔奉公，樹立黨外干部良好形象。善于從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)掘工作中具有前瞻性的問題，分析解決問題的辦法。要善于打破陳規(guī)陋習(xí)，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運(yùn)用所學(xué)知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創(chuàng)工作的新局面。常言說：“小中見大”，說的就是通過一件件小事能觀察一個人的工作能力和操守。無論表現(xiàn)形式多么不同，表現(xiàn)出來的先鋒模范性質(zhì)是一樣的。干部的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作的落實(shí)上。我們每一名干部，都在各自的崗位上承擔(dān)著一定的工作任務(wù)。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，日新月異，要求我們必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、行政管理及相應(yīng)的專業(yè)知識，努力提高科學(xué)文化素養(yǎng)和行政管理水平，成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。在思想上、政治上、行動上始終同市委保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)市委的領(lǐng)導(dǎo)。提高理論素養(yǎng)，最根本的就是要善學(xué)、善思、善用。我們必須要有活到老，學(xué)到老，終生學(xué)習(xí)的精神境界。學(xué)習(xí)是干部修養(yǎng)的永恒課題。每一名黨外干部都要注意用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝自己，善于把馬克思主義基本原理同社會建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，自覺運(yùn)用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，始終保持不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。以下是我的幾點(diǎn)思考：一、堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念。通過理論學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，并對在今后的工作中如何發(fā)揮黨外干部的先進(jìn)性，有了明確的方向。市委領(lǐng)導(dǎo)和黨校老師精心備課，理論和實(shí)際緊密結(jié)合，教學(xué)風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)，講課深入淺出。第五篇：黨外干部學(xué)習(xí)體會黨外干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會楊宜霏市委統(tǒng)戰(zhàn)部高度重視和關(guān)心黨外干部的培養(yǎng)，為培養(yǎng)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢的高素質(zhì)黨外干部隊(duì)伍，專門組織全市黨外干部到黨校參加培訓(xùn)。因此，建立一支高素質(zhì)的黨外干部隊(duì)伍，已成為刻不容緩的工作任務(wù)。工作中，三個部門要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，互相支持，密切聯(lián)合，協(xié)調(diào)一致，加強(qiáng)檢查，抓好落實(shí)。對領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部進(jìn)行換屆中調(diào)整時，統(tǒng)戰(zhàn)部門參與考察。組織部門要按照現(xiàn)行干部管理體制，做好黨外干部任職前的考察，認(rèn)真征求統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見，并負(fù)責(zé)綜合呈報(bào)黨委討論。組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要密切配合。黨外后備干部已經(jīng)具備擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件且工作需要的，要及時起用。加強(qiáng)黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)。本部門沒有合適人選的要通過交流選配方式解決，對能力強(qiáng)、業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨外干部要采取有力措施重點(diǎn)培養(yǎng)。要進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、工商聯(lián)和人民團(tuán)體推薦黨外領(lǐng)導(dǎo)干部人選的作用。積極選拔。要按培養(yǎng)使用的方向，把基本素質(zhì)好、有發(fā)展前途的優(yōu)秀黨外干部，放到基層單位或一定層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子；對擬擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外干部，要及時進(jìn)行交流或輪崗鍛煉。要有計(jì)劃、有步驟地選送黨外干部到各級黨校和行政學(xué)院學(xué)習(xí)，繼續(xù)辦好黨外干部理論培訓(xùn)班和專題學(xué)習(xí)班等。幾點(diǎn)建議加強(qiáng)培養(yǎng)教育，制定黨外干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)不力。其結(jié)果是黨員干部與黨外干部不能夠很好的合作，并且黨外的后備干部的推薦工作很難落實(shí)。此外，黨內(nèi)個別同志也在某種程度上存在一些對黨外后備干部的不正確觀念。由于許多黨外干部認(rèn)為由于中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，因此自己雖已列入 “后備干部名單 ”, 要想得到組織上最后的提拔重用，必須先入黨。致使黨外干部安排工作不能適應(yīng)形勢的需要，即使安排也大多是政治安排，實(shí)職安排工作薄弱。但在實(shí)際1工作中仍還存在一定的不足或者說不到的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：認(rèn)識不足。所以，在新的歷史條件下，對于加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好黨外干部的選拔培養(yǎng)與管理使用工作，既有重大的理論意義，也是具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義的問題。中共**委統(tǒng)戰(zhàn)部2xx年3月17日5第四篇：黨外干部調(diào)研材料關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和培養(yǎng)黨外干部機(jī)制建設(shè)問題研究堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，是我國的一項(xiàng)基本政治制度，安排一些德才兼?zhèn)涞狞h外人士擔(dān)任適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并積極發(fā)揮他們的作用，這是關(guān)系到我國基本政治制度的一件大事，也是關(guān)系到各級黨委和政府能否和黨中央在政治上、思想上保持高度一致的問題。(五)進(jìn)一步加大黨外干部選拔任用力度。(四)努力發(fā)揮好現(xiàn)職黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的自身作用。(三)切實(shí)做好黨外后備干部素質(zhì)提升工程。(二)建立黨外干部長效增長機(jī)制。繼續(xù)抓好黨外干部培養(yǎng)選拔使用工作，把黨外干部工作擺上重要議事日程，持之以恒地抓好落實(shí)。盡管近幾年我們通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等各種措施，提高了黨外干部的能力素質(zhì)，也有一批優(yōu)秀黨外干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位并發(fā)揮了重要作用，但仍有不少黨外干部的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)、工作能力與實(shí)際工作崗位要求存在一定差距，自身綜合素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，越來越多的黨外干部對xx有了更新的認(rèn)識和全面的了解，加入xx的愿望越來越強(qiáng)烈，而黨組織從滿足個人愿望的角度出發(fā)，也逐步吸納他們加入組織，從而使一些黨外干部的政治面貌在工作中發(fā)生動態(tài)變化，導(dǎo)致優(yōu)秀黨外后備干部的數(shù)量相對不足。建立了黨外后備干部履職評價(jià)制度，采取每半年一考核、一評價(jià)的方式，通過收集聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、分管部門、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)對象等的意見，并對黨外干部思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面情況進(jìn)行整體綜合評價(jià)，并及時向黨外干部反饋，幫助其發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)不足，更快成長。一年至少保障了兩次在部務(wù)會上專門研究黨外干部工作。二是制定規(guī)劃。常委部長是黨外干部工作的第一責(zé)任人，分管副部長為直接責(zé)任人，其他機(jī)關(guān)干部為黨外后備干部的具體聯(lián)系人，做到了任務(wù)明確、責(zé)任到人。(三)勤于管理，使黨外干部工作得到較好的保障。參政議政能力是黨外干部能力的核心所在，為提高黨外干部的參政議政能力，多次組織黨外干部圍繞經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行專題調(diào)研，以開設(shè)“個案分析”講堂“青年干部沙龍”等形式先后組織黨外后備干部就班子建設(shè)、黨員服務(wù)中心工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明創(chuàng)建、新農(nóng)村建設(shè)等課題開展調(diào)查、走訪、座談等活動，在走訪