【正文】 通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的政務(wù)環(huán)境。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（二）督促檢查，確保落實(shí)。治理庸懶散工作是完成今年繁重任務(wù)的的客觀需要，也是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要。加強(qiáng)問責(zé)追究責(zé)任，對(duì)履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)浮夸、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等慵懶散問題，要按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)部（室）和個(gè)人的責(zé)任，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為，努力創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠信、寬松的政務(wù)環(huán)境。（四）強(qiáng)化督查監(jiān)督。建立信息反饋和整改制度。圍繞機(jī)關(guān)績(jī)效管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)上下班制度、請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)決杜絕遲到早退、擅離職守、紀(jì)律松弛、脫崗等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)治理工作的具體事務(wù)。（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求，把治庸治懶治散工作擺上重要議事日程，組織召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開展治理庸懶散活動(dòng)的主要精神進(jìn)行專題性學(xué)習(xí)。五、主要措施從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實(shí)做到“五不讓”，確保治理庸懶散問題取得實(shí)效。對(duì)查找出的問題，采取有力措施，集中力量整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的新情況新問題要認(rèn)真研究，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策。（三）督促檢查整改完善階段(2014年7月8月)主要任務(wù)是：開展定期和不定期督促檢查，及時(shí)了解掌握工作的進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作按時(shí)完成。開展“理論強(qiáng)化學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，通過召開會(huì)議、專題學(xué)習(xí)會(huì)等形式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹中央、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，制定活動(dòng)實(shí)施方案，把治理庸懶散問題作為一項(xiàng)重要工作來抓。四、方法步驟主要分為動(dòng)員部署、自查自糾、督促檢查和整改完善三個(gè)階段進(jìn)行。二、實(shí)施范圍全體機(jī)關(guān)人員三、工作重點(diǎn)治理“庸懶散”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需要持之以恒、常抓不懈。第五篇：整治庸懶散實(shí)施方案開展機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)進(jìn)一步開展機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，為進(jìn)一步深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，真正解決群眾辦事難的問題，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。改善工作態(tài)度，提高工作的質(zhì)量，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是局黨委、社會(huì)各界、人民群眾對(duì)我們工作的要求，也是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，以身邊的黨員為標(biāo)桿，向黨員同志看齊，嚴(yán)格要求自己。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊(duì)伍風(fēng)氣的散蔓，勢(shì)必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。（二）戒除懶惰意識(shí)，履職盡責(zé)，勤勤懇懇做工作。我們應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重時(shí)事政治和歷史的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，全方位充實(shí)自己。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散”。表現(xiàn)為工作中遇到的一些問題總是只顧低頭干活，很少抬頭看路，缺乏歸納提升。表現(xiàn)在平時(shí)總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對(duì)時(shí)事政治與相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)是當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在一定的急躁情緒。本人認(rèn)為整治“庸懶散”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長(zhǎng)久之計(jì)。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)?！般紤猩ⅰ碑a(chǎn)生的原因，才能對(duì)癥下藥?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點(diǎn)體會(huì)：一、對(duì)庸懶散的認(rèn)識(shí)一般指“慵懶、懶散”是說人的狀態(tài)很沒精神，無聊。積極開展勤廉典型樹立活動(dòng)，對(duì)愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)干事的先進(jìn)典型大張旗鼓宣傳，對(duì)不作為、慢作為、亂作為問題堅(jiān)決查處，強(qiáng)化警示作用。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時(shí)處理。委專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由黨委辦牽頭,辦公室、監(jiān)察室協(xié)助。要采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，對(duì)庸懶散治理情況實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，切實(shí)解決干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題。要暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真做好投訴舉報(bào)受理工作，建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，嚴(yán)肅查處庸懶散問題。（五）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)措施。進(jìn)一步建立完善工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，拓寬考核層面，全面考核評(píng)價(jià)黨員干部的工作實(shí)績(jī)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)駐政務(wù)服務(wù)中心窗口管理，建立快速審批服務(wù)通道。做到以制度管人、管事，有效預(yù)防庸懶散行為的發(fā)生。（三）深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要抓緊建立主體明確、層級(jí)清晰的崗位責(zé)任制，合理分配工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，使各項(xiàng)工作職責(zé)都落實(shí)到具體崗位、落實(shí)到具體人。（二）健全崗位責(zé)任體系。機(jī)關(guān)每月安排二次組織干部集中學(xué)習(xí)，深刻理解黨的各項(xiàng)方針政策，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。要加強(qiáng)干部理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德和黨紀(jì)政紀(jì)教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過專項(xiàng)治理活動(dòng)，黨員干部服務(wù)意識(shí)要有新氣象，精神狀態(tài)要有新面貌，工作質(zhì)量要有新提高。要進(jìn)一步完善管理制度，推動(dòng)“庸懶散”問題的解決。整改落實(shí)要以分析檢查出來的問題為主要依據(jù)，整改措施要注重可操作性，既能治庸提能、治懶增效、治散正氣，又能落到實(shí)處，便于檢查；既要明確整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，又要做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，各支部召開組織生活會(huì)，黨員干部要聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，開誠布公談問題，深挖思想找原因，認(rèn)真負(fù)責(zé)提建議，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高組織生活會(huì)質(zhì)量。要在黨員干部中開展“四查四看”活動(dòng)，即查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。（二）檢查實(shí)施階段（月至月）。要強(qiáng)化典型教育，通過深化對(duì)楊善洲、王瑛等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵(lì)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。各科室要組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)和在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行性責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)。三、方法步驟采取學(xué)習(xí)教育與明查暗訪相結(jié)合，定期檢查與臨時(shí)抽查相結(jié)合，各科室自查與監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，從年月開始至年月結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。二、治理重點(diǎn)重點(diǎn)治理干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)等問題。各地各部門各單位要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)專項(xiàng)整治工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不服從組織安排，不按時(shí)完成任務(wù)的，將嚴(yán)格追究責(zé)任。要建立檢查評(píng)估機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的督導(dǎo)。同時(shí)，要將遵守工作紀(jì)律的情況與機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績(jī)效考核掛鉤，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。各地各部門各單位對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段進(jìn)行問責(zé)。