【正文】 XXXXXX乒乓球俱樂(lè)部二零一二年十月二十日。第六章 附則第十七條 本《辦法》由XX乒乓球俱樂(lè)部負(fù)責(zé)解釋。按照XX財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，提高資金有效利用率。第十四條 經(jīng)費(fèi)支出：場(chǎng)地租賃、隊(duì)服、乒乓球、飲料、交通、教練費(fèi)等合理費(fèi)用。第五章 經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理第十三條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源：會(huì)員會(huì)費(fèi)、XX工會(huì)撥款、資助等。第十一條 俱樂(lè)部應(yīng)積極參加X(jué)X組織的各項(xiàng)乒乓球活動(dòng)，積極協(xié)助和支持XX工會(huì)組織的各項(xiàng)乒乓球比賽。第九條 俱樂(lè)部或管理小組根據(jù)需要召開(kāi)工作會(huì)議，由會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)指定人選主持。第三章 組織第八條 俱樂(lè)部設(shè)立管理小組，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部日常活動(dòng)、發(fā)展會(huì)員、賽事安排和經(jīng)費(fèi)收支管理等。會(huì)員違反體育道德、違反俱樂(lè)部各項(xiàng)章程規(guī)定、不服從裁判和教練安排、打架斗毆等，可由管理小組給予警告。第六條 會(huì)員應(yīng)積極參加俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，服從俱樂(lè)部管理小組的管理。第四條 會(huì)員入會(huì)需填寫(xiě)會(huì)員登記表，經(jīng)俱樂(lè)部管理小組審核同意后，報(bào)院工會(huì)備案。第五篇：乒乓球俱樂(lè)部管理辦法XXXXX乒乓球俱樂(lè)部管理辦法第一章 總則第一條 乒乓球俱樂(lè)部是在XX工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性體育組織。第四章附則第十二條本章程自俱樂(lè)部成立之日起正式生效。、愛(ài)護(hù)、支持俱樂(lè)部。第十一條會(huì)員有以下義務(wù)。第十條會(huì)員有以下權(quán)利：。第三章會(huì)員管理第八條凡熱愛(ài)乒乓球活動(dòng)的全體機(jī)關(guān)干部職工（不限年齡、名額、水平）、能自覺(jué)遵守本章程的均可報(bào)名加入俱樂(lè)部。2．副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)俱樂(lè)部?jī)?nèi)部管理及經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)和日常的事務(wù)性工作。第六條俱樂(lè)部常委會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)各一名，工作人員四名。第二章組織結(jié)構(gòu)第四條俱樂(lè)部在的組織下開(kāi)展工作和活動(dòng)。第四篇：乒乓球俱樂(lè)部章程機(jī)關(guān)乒乓球俱樂(lè)部章程第一章總則第一條名稱(chēng)：區(qū)機(jī)關(guān)乒乓球俱樂(lè)部第二條性質(zhì)：全區(qū)機(jī)關(guān)干部職工自愿參加、以豐富駐勤生活為目的的組織。較重過(guò)失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂(lè)部財(cái)產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂(lè)部損失；對(duì)會(huì)員不禮貌，與會(huì)員爭(zhēng)辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)，影響俱樂(lè)部聲譽(yù)。（3）如員工犯嚴(yán)重過(guò)失，俱樂(lè)部給予立即開(kāi)除。第二次犯輕度過(guò)失則受?chē)?yán)重警告及罰款。（2）員工違紀(jì)表現(xiàn)的類(lèi)型：輕度過(guò)失、較重過(guò)失、嚴(yán)重過(guò)失。③拾金不昧，撿拾財(cái)物及時(shí)交換失主或上交者?！?jiǎng)勵(lì)凡符合下列條件者，將酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)①發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者。③與同事相處必須有禮互助。——①準(zhǔn)時(shí)到崗上班。②應(yīng)養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的道德，以保持俱樂(lè)部清潔的環(huán)境?！藴匚挠卸Y，面帶笑容，使用服務(wù)語(yǔ)言，不可拒絕客人需求，決不允許對(duì)客人無(wú)禮。女員工面部不得濃妝艷抹?！獑T工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退或曠工，不經(jīng)管理者批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換班次。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊(duì)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，共同開(kāi)展好籃球訓(xùn)練比賽及相關(guān)活動(dòng)，振興同濟(jì)MBA籃球俱樂(lè)部的發(fā)展。（4）會(huì)成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊(duì)工作開(kāi)展，無(wú)工資發(fā)放，對(duì)于用于球隊(duì)工作中的費(fèi)用，經(jīng)理事會(huì)同意費(fèi)用支出，由支出人向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)在每周財(cái)務(wù)報(bào)表中需列項(xiàng)供球隊(duì)成員監(jiān)督。（2）俱樂(lè)部基金用于球隊(duì)訓(xùn)練、比賽中的場(chǎng)地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計(jì)分牌等）的購(gòu)買(mǎi)。第九章 籃球俱樂(lè)部基金組織正式隊(duì)員每季度交會(huì)費(fèi),每季50元/人，每季一次性交費(fèi)，所有的費(fèi)用由籃球俱樂(lè)部的財(cái)政部長(zhǎng)周岳桂負(fù)責(zé)收，辦理一固定銀行賬號(hào)。（4）每次訓(xùn)練、比賽、活動(dòng)結(jié)束后舉行簡(jiǎn)單會(huì)議總結(jié)。（2）堅(jiān)持每周一次的`固定訓(xùn)練活動(dòng)，以每周周日4：006：00為固定訓(xùn)練時(shí)間?；顒?dòng)時(shí)間：每周日下午四點(diǎn)至六點(diǎn)為集體訓(xùn)練時(shí)間。參加活動(dòng)時(shí)別因?yàn)橐粫r(shí)興起而來(lái),打個(gè)幾次就跑了,能堅(jiān)持參加活動(dòng)的經(jīng)教練同意及理事會(huì)審核才能加入球隊(duì)。正式隊(duì)員：互相團(tuán)結(jié)，在球場(chǎng)上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)的工作。隊(duì)長(zhǎng)：場(chǎng)上必須調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽(tīng)隊(duì)員的意見(jiàn)，做好隊(duì)員跟領(lǐng)隊(duì)教練之間的橋梁作用，及時(shí)將隊(duì)員意見(jiàn)告知教練，需要時(shí)向理事會(huì)反映情況。第七章 俱樂(lè)部球隊(duì)職責(zé)范圍理事會(huì)：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部一切事務(wù)，并掌握球隊(duì)財(cái)政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊(duì)最終發(fā)言權(quán)，每次活動(dòng)后的感言及財(cái)務(wù)收支需及時(shí)反映，并具有球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)職責(zé)。如有特殊情況無(wú)法在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)不能參加活動(dòng)者，請(qǐng)及時(shí)找理事會(huì)溝通，以便決定去留或者留名。球員在非俱樂(lè)部組織的情況下，不得以23籃球俱樂(lè)部球隊(duì)的名義參加任何比賽。連續(xù)三次無(wú)故缺席俱樂(lè)部活動(dòng)者，有嚴(yán)重違反紀(jì)律或損害俱樂(lè)部名譽(yù)利益者，查清事實(shí)，經(jīng)理事會(huì)商議作出適當(dāng)處理，嚴(yán)重者開(kāi)除其會(huì)員資格。集體活動(dòng)無(wú)故遲到早退者，實(shí)施一定處罰。第六章 籃球俱樂(lè)部紀(jì)律要求俱樂(lè)部成員如無(wú)法參加活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ硎麻L(zhǎng)。主要考察：思想覺(jué)悟，言行舉止，是否合群，紀(jì)律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。每隊(duì)編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊(duì)長(zhǎng)一名。第三章 籃球俱樂(lè)部籃球隊(duì)編制同濟(jì)MBA籃球俱樂(lè)部吸收茂名愛(ài)好籃球運(yùn)動(dòng)的會(huì)員成為其成員。第二章 任務(wù)同濟(jì)MBA籃球俱樂(lè)部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動(dòng)，組織俱樂(lè)部成員積極參加籃球運(yùn)動(dòng)，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高籃球運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平。俱樂(lè)部規(guī)章制度5第一章 總則本籃球俱樂(lè)部名稱(chēng)為新毅克青少年籃球俱樂(lè)部。（十）患有傳染性疾病者應(yīng)住院治療，治療期間的待遇參照病假待遇執(zhí)行。（八）職工患病經(jīng)我院和省級(jí)醫(yī)院診斷患嚴(yán)重或重大疾病者（如惡性腫瘤、生活不能自理等疾?。?，病假在兩個(gè)月到半年的職務(wù)工資全發(fā)，崗位津貼按50％發(fā)放，半年以上的執(zhí)行上述有關(guān)規(guī)定。（六）女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作，具有醫(yī)院證明的，超過(guò)產(chǎn)假時(shí)限的假期按病假計(jì)算。（四）女職工符合計(jì)劃生育政策的懷孕，具有我院有關(guān)證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理。（二）因傷、因病喪失工作能力，不能堅(jiān)持正常工作者，按省人事廳文件規(guī)定辦理病退手續(xù)。（七）職工在長(zhǎng)休病假期間，不享受醫(yī)院的各項(xiàng)生活福利待遇。（五）為加強(qiáng)長(zhǎng)休病假管理工作，及時(shí)掌握長(zhǎng)休病假人員的病情，有利于其恢復(fù)健康，醫(yī)院保健科要做好長(zhǎng)休病假人員病情的建檔和管理工作。由主管院長(zhǎng)召集有關(guān)人員進(jìn)行鑒定被確認(rèn)可以工作的并出具復(fù)工鑒定證明，經(jīng)院長(zhǎng)同意，可由原科室根據(jù)需要安排試工二個(gè)月。凡病愈并可以正常工作的應(yīng)到崗試工。（三）長(zhǎng)期病休人員在休假期內(nèi)，每二個(gè)月到醫(yī)院復(fù)查身體一次并將診斷證明交所在科室確認(rèn)，經(jīng)主管院長(zhǎng)審批后報(bào)院辦室。三、長(zhǎng)期病休：（一）職工連續(xù)病假滿(mǎn)六個(gè)月時(shí)（具有我院和省級(jí)以上醫(yī)院證明），病假人員所在科室須向主管院長(zhǎng)提出長(zhǎng)休病假病情鑒定申請(qǐng)，病情鑒定由主管院長(zhǎng)組織疾病鑒定委員會(huì)鑒定并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到院辦室備案后按長(zhǎng)期病休處理，同時(shí)通知病假人員所在科室，未經(jīng)病情鑒定不予審批。職工病假期間待遇低于定州市市區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（八）職工住院治療的休病假期間的工資待遇除按上述規(guī)定執(zhí)行外，對(duì)職務(wù)工資發(fā)放按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：停止工作連續(xù)休病假在六個(gè)月以?xún)?nèi)，連續(xù)工齡不滿(mǎn)5年的發(fā)給本人60%；滿(mǎn)5年不滿(mǎn)發(fā)70%；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)的發(fā)職務(wù)工資的80%；滿(mǎn)15年不滿(mǎn)的發(fā)職務(wù)工資的90%；滿(mǎn)20年以上的發(fā)職務(wù)工資的95%；非工會(huì)會(huì)員享受以上待遇的半數(shù)。（六）《關(guān)于招聘人員管理的暫行規(guī)定》。（四）當(dāng)月病假超過(guò)7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月的效益津貼；病假不滿(mǎn)7天滿(mǎn)3天發(fā)半月效益津貼；不滿(mǎn)3天的按日效益津貼如數(shù)扣回（享受行政、工勤效益津貼）。（三）每月病假超過(guò)7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月崗位津貼。二、休病假期間的待遇及假期的計(jì)算：（一）病假期間遇法定節(jié)假日、公休日連續(xù)計(jì)算。非急危病情在外地醫(yī)院開(kāi)具的病休證明無(wú)效。（四）職工出差或探親因急危病情在外地醫(yī)院就診而開(kāi)具的病休證明由職工所在科室報(bào)主管院長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù)，待職工返院后一周內(nèi)必須出具當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，交主管院長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。未履行轉(zhuǎn)診手續(xù)者，其他醫(yī)院開(kāi)具的病假證明無(wú)效。病假時(shí)間七天以?xún)?nèi)者須經(jīng)主治醫(yī)生開(kāi)具病假證明；七天以上者以及連續(xù)病假超過(guò)七天者，攜帶相關(guān)資料須經(jīng)主管院長(zhǎng)審批。俱樂(lè)部規(guī)章制度4為了嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療和管理工作秩序，強(qiáng)化目標(biāo)管理和崗位責(zé)任制，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)研究，院部特對(duì)醫(yī)院職工的病假管理重申規(guī)定如下：一、請(qǐng)假程序：（一）職工非因公成疾，具有縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，按休假審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休病假，因急診本人不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的可委托親屬或醫(yī)院職工辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、本章程最終解釋權(quán)歸_______俱樂(lè)部。第五章：附則一、本章程的所有條款解釋權(quán)屬________俱樂(lè)部管理委員會(huì)。二、資金使用：主要用于組織________活動(dòng)，如支付場(chǎng)地租場(chǎng)費(fèi)、購(gòu)球費(fèi)等。八、活動(dòng)注意事項(xiàng)：會(huì)員參加活動(dòng)前應(yīng)交納會(huì)費(fèi)；會(huì)員參加活動(dòng)時(shí)必須穿著運(yùn)動(dòng)鞋；________由俱樂(lè)部統(tǒng)一提供，活動(dòng)前配發(fā)給每組（希望大家盡量節(jié)約用球）；會(huì)員自備飲用水；會(huì)員應(yīng)自覺(jué)遵守輪流上場(chǎng)的規(guī)定，互相尊重，注重運(yùn)動(dòng)時(shí)的必要禮節(jié)；會(huì)員須服從俱樂(lè)部執(zhí)委會(huì)或組長(zhǎng)的組織安排；會(huì)員在活動(dòng)中必須遵守場(chǎng)館的各項(xiàng)規(guī)定。打球后次日在圈子公布前次打球活動(dòng)情況，參加活動(dòng)的會(huì)員要及時(shí)審核，如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)谇鍐喂己舐?lián)系當(dāng)日組織者。五、會(huì)員參加打球活動(dòng)，無(wú)論打球時(shí)間長(zhǎng)短，當(dāng)日均以一次計(jì)算。所有參加活動(dòng)的會(huì)員到場(chǎng)后請(qǐng)自覺(jué)服從組織者安排分配場(chǎng)地。謝絕空降！報(bào)了名不能參加活動(dòng)的會(huì)員需在當(dāng)天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費(fèi)50元。組織者根據(jù)