【正文】 本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。六、違約責任：因設計和制作工作具有很大的特殊性，在經過大量調研工作的同時更需設計師的精心創(chuàng)作，乙方在開始著手設計時就已經在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預付款乙方不予退還。甲方根據(jù)乙方需要提供相關資料，并承擔因版權、文責所引發(fā)的法律責任和經濟糾紛。項目結束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______元整（大寫：______元整）四、責任與義務乙方應按甲方要求按質按量完成相關設計和制作工作。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日公司勞務合同范本 篇12甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）經雙方充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國經濟合同法》相關規(guī)定，特簽署本合同。第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。七、其他第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。即給對方補償一個月當月的工資。第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由培訓中心出資進行培訓的費用，乙方應按規(guī)定賠償培訓費。第二十二條：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。六、違反和解除聘用合同的經濟補償?shù)诙畻l：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方。有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。用人單位被依法宣告破產的。勞動者貪污受賄的。其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等。經營情況發(fā)生嚴重困難的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。工作懈怠，對會員接待服務不周，經教育不改的。故意不完成任務，給工作造成嚴重損失的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。乙方如違反條款，甲方有權給予處罰，直至解除本合同。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，全心服務。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。第十二條：乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第十條：甲方實行底薪 績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個月底薪。第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調整休假一天。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。二、工作內容第四條：甲方安排乙方在_________擔任________工作。第二條：聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。試用期為___個月。從____年___月___日起至____年___月 ___日止。甲方：______________________________法定代表人或委托代理人：____________簽訂日期：__________________________簽訂地點：__________________________乙方：____________________（簽字或蓋章）簽訂日期：___________________________簽訂地點：___________________________公司勞務合同范本 篇11甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。_____________________________________________________________________________第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。第十二章其他規(guī)定，與本合同條款具有同等效力：____________________________________________________________________________第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。第十一章勞動爭議處理第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。第十章培訓服務期與競業(yè)限制第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同應提前____日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方____天的工資作為補償。第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。、營私舞弊給甲方利益造成____元（含）以上重大損害的。，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方確認，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇：_____________________第六章規(guī)章制度與勞動紀律第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。第十四條乙方在________期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險和福利待遇第十三條甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：第十條雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為____元/天。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第三章工作時間與休息時間第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度：第八條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（____個月內），乙方應當服從。甲乙雙方同意試用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__個月，試用期工資為：___.第二條錄用條件為：：______.：______.：______.：______.：______.第二章工作內容與工作地點第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下：該崗位的績效考核辦法為：第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：，產業(yè)、產品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成時終止。第一章合同的類型與期限第一條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第____項執(zhí)行：（1）固定期限勞動合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。五、福利待遇在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。休息休假按國家和江西省有關規(guī)定執(zhí)行。（二）實行綜合計算工時工作制度。乙方應按照甲方要求， 完成工作數(shù)量， 并達到質量標準。工作地點：贛州市 。本合同期限為完成 任務為期限，自年月日起至該任務結束時終止。如甲方生產經營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：本合同期限為固定期限，自 年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。本協(xié)議壹式伍份，甲方（項目經理、施工員、核算員、財務各壹份）肆份，乙方壹份。9）本協(xié)議工期為開工之日及所有相關工作完成為止。工程部對各項指標完成好的班組，實現(xiàn)適當?shù)莫剟睢?）乙方人員嚴禁打架、賭博、偷盜等違法亂紀行為，必須嚴格執(zhí)行甲方保衛(wèi)治安管理條例，每位職工必須持有身份證（結婚證）方可進工地，否則無證人員和18歲以下人員禁止招收使用和進入施工現(xiàn)場。4）對甲方材料供應不及時等發(fā)生的待料停工連續(xù)超過7天，甲方有義務另外安排乙方工作，否則甲方應補償給乙方每人每天15元的生活費。3）對乙方違反本協(xié)議內容，甲方有權處以100~500元/次（人）的罰款，情節(jié)嚴重（或中途離場）按條款十的付款辦法執(zhí)行。十三、其它1）班組長必須常駐工地，未經施工員許可，擅自離開現(xiàn)場，罰款300元/天（次）。4）組織乙方人員參加安全知識學習和安全檢查。2）及時解決乙方提出的合理化建議，提供必要的勞保用品。上月工資在下月20xx號發(fā)放，中途不借支生活費。乙方自動退場按完成結算產值和質量等級的60%結算退場。3）甲方嚴格按照付款辦法執(zhí)行，乙方負責人計劃好資金運用，在和職工訂立協(xié)議時，計劃好每月的予付和生活費和中途退場的結算方法，中途發(fā)生職工予支或結算，一切由乙方負責人自行解決。2）按每月完成工作量80%付清，（應扣除未完成的工程量）待全部模板工程結束。6）及時提供采購計劃。4）及時修補好較大的模板縫隙，接縫毛糙（但必須平整）可用透明膠帶粘貼接縫處。2）對炸模處及時鑿除，并要求鑿面觀感好。（如：鎯頭、鋼鋸、太陽燈、行燈、二相插線、板手、開刀、老虎鉗、墻線）。、上油，按甲方指定地點堆放整齊。、鋼管、扣件、回形卡等，嚴禁隨地亂丟，對每個施工層或階段發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)不好等，甲方有權進行處罰或派員整改，工資在乙方當月工資中扣除。2. 樓層模板支好后，及時清理完畢交下道工序作業(yè)。5）遵守生活區(qū)食宿制度，不得進行賭博、打架、斗毆等違法亂紀的行為，一旦發(fā)現(xiàn)按項目部規(guī)章制度處理。4）對表現(xiàn)極差、違法亂紀和工作不佳人員，甲方指明者，乙方無條件及時負責清退。2）進入施工現(xiàn)場人員要按項目部及保衛(wèi)科的要求做好審批（施工員、項目經理）、進場手續(xù)（無身份證禁止入場），聽從保衛(wèi)科長住宿統(tǒng)一安排和做好有關項目部和當?shù)嘏沙鏊蟮墓ぷ?。晚上加?小時算2小時。2）對工期緊，乙方無條件組織人員日夜二班制工作。按總進度計劃時間沒有超過的工期押金退還；提前完成工期的，按實際情況給予相應的獎勵）。7）甲方根據(jù)乙方上報人員提供每人安全帽一個，其費用甲乙雙方各承擔50%，甲方不回收安全帽，在全部主體完成結算款額中扣除安全帽費用。對萬一發(fā)生安全事故，分清責任，按“三不放過”的原則，因乙方違反安全操作規(guī)程施工或明知不安全蠻干造成事故的一切經濟損失和責任由乙方自負，乙方無條件處理好職工善后工作，如乙方口頭