【正文】 各桿EI=常數(shù)。梁的EI為常數(shù)。EI為常數(shù)。解：EI為常數(shù)。EI=常數(shù)。本題參考答案： 解：（1）基本體系（2）位移法方程（3）計算系數(shù)和自由項：（4）求解位移法方程（5）作M圖50、本題參考答案：解：5用位移法作圖4所示結(jié)構(gòu)M圖，各桿線剛度均為i，各桿長為l。（EI=常數(shù)）4本題參考答案：4=常數(shù)本題參考答案：4試用位移法計算圖所示剛架，并作出彎矩M圖。解：（1）基本體系（2）力法方程（3）計算系數(shù)和自由項（4）求解力法方程（5）作M圖4超靜定結(jié)構(gòu)求解：=常數(shù)。本題參考答案：解：4試用力法計算圖示剛架，并作出彎矩M圖。本題參考答案：4求圖示剛架A，B兩截面的相對轉(zhuǎn)角。4（2）解：單位與荷載彎矩圖，用圖乘可求得：4用力法計算圖示剛架，取圖示基本結(jié)構(gòu)，建立力法基本方程，求出方程中的系數(shù)和自由項，不必解方程和作彎矩圖。至于鉸結(jié)點或鉸支座處各桿端的轉(zhuǎn)角，它們不是獨立的，可不作為基本未知量。本題參考答案：由于在同一結(jié)點處，各桿端的轉(zhuǎn)角都是相等的，因此每一個剛結(jié)點只有一個獨立的角位移未知量。（3）搞清結(jié)構(gòu)各部分間的相互關(guān)系，以決定合理的計算順序。本題參考答案：（1）判別某一體系是否為幾何不變，從而決定它能否作為結(jié)構(gòu)。3幾何組成分析：本題參考答案：依次去掉基礎(chǔ)、二元體，剩下圖示部分為兩剛片用兩個鉸相聯(lián)，有一個多余約束，故原體系為有一個多余約束的幾何不變系。3對圖3體系作幾何組成分析。對圖4所示體系有：先去二元體ECD；AB折桿件與地基之間滿足二剛片規(guī)則；整個體系為無多余約束的幾何不變體系。CD鏈桿與地基鏈桿支座的三個鉸共線，為瞬變的；因此，整個體系為瞬變體系。3答：對圖6所示體系有： 先去二元體ACD；BD桿件與地基之間用既不平行也不交于一點的三個鏈桿相連滿足二剛片規(guī)則；整個體系為無多余約束的幾何不變體系。同理，右邊的CD部分也相當于一根鏈桿。3體系分析答：對圖1所示體系進行幾何組成分析時，可把地基作為一個剛片，當中的T字形部分BCE作為一個剛片。AB為基本部分，其它為附屬部分。.√連接四個剛片的復(fù)鉸相當于四個約束。B.2不能用圖乘法求三鉸拱的位移。.2三鉸拱的主要受力特點是：在豎向荷載作用下產(chǎn)生水平反力。（）.2力矩分配法中的分配系數(shù)、傳遞系數(shù)與外來因素（荷載、溫度變化等）有關(guān)。.√2位移法和力矩分配法只能用于求超靜定結(jié)構(gòu)的內(nèi)力，不能用于求靜定結(jié)構(gòu)的內(nèi)力。.√力法和位移法既能用于求超靜定結(jié)構(gòu)的內(nèi)力，又能用于求靜定結(jié)構(gòu)的內(nèi)力。.√1當上部體系只用不交于一點也不全平行的三根鏈桿與大地相連時，只需分析上部體系的幾何組成，.√1用力法計算超靜定結(jié)構(gòu)時，其基本未知量是未知結(jié)點位移。.√1體系的多余約束對體系的計算自由度、自由度及受力狀態(tài)都沒有影響，故稱多余約束。.√1瞬變體系在很小的荷載作用下會產(chǎn)生很大的內(nèi)力，所以不能作為結(jié)構(gòu)使用。.√1虛功原理中的力狀態(tài)和位移狀態(tài)都是虛設(shè)的。.√一根連桿相當于一個約束。.結(jié)構(gòu)發(fā)生了變形必然會引起位移，結(jié)構(gòu)有位移必然有變形發(fā)生。第五篇：2018西南大學(xué)[0729]《結(jié)構(gòu)力學(xué)》大作業(yè)答案結(jié)構(gòu)的剛度是指圖7中圖A～圖所示結(jié)構(gòu)均可作為圖7（a）所示結(jié)構(gòu)的力法基本結(jié)構(gòu)，使得力法計算最為簡便的C圖5所示梁受外力偶作用，其正確的彎矩圖形狀應(yīng)為（）C對結(jié)構(gòu)進行強度計算的目的，是為了保證結(jié)構(gòu)改變荷載值的大小，三鉸拱的合理拱軸線不變。行政領(lǐng)導(dǎo)者既要防止唯專家學(xué)者意見是從，讓專家學(xué)者牽著鼻子走；也要防止把專家學(xué)者拋在一邊，僅憑自己的主觀好惡選定方案。應(yīng)聘請哪些方面的專家參與項目論證? 答：南水北調(diào)工程涉及面相當廣泛，需要水利、工程、建筑、地質(zhì)、環(huán)保、法律、管理、經(jīng)濟、金融、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、水土保持、資源環(huán)境、水生物、文物、考古、交通、文化、移民、社會學(xué)、媒體等等方面的專家學(xué)者共同參與。方案論證需注意：對各備選方案作綜合評價應(yīng)著重從以下五個方面進行：一是能否保證決策目標的全面實現(xiàn)；二是是否符合現(xiàn)行方針、政策和法律、法規(guī)；三是是否符合科學(xué)規(guī)律；四是在社會、經(jīng)濟、技術(shù)上是否可行；五是對備選方案的優(yōu)劣進行綜合比較和排隊。精心設(shè)計階段的工作重點是對保留下來的若干個有價值的方案進行再設(shè)計和再構(gòu)思，以便把每個方案的關(guān)鍵點和細節(jié)都設(shè)計出來，搞清每個方案各自的優(yōu)劣和長短，以形成真正的備選方案。輪廓設(shè)想階段的工作重點是盡量從不同角度思考問題，探索各種有可能實現(xiàn)決策目標的途徑和方法。（4）綜合評價，選擇方案；（5）實驗檢驗，調(diào)整完善。（2）官員要時候保持自律、自省、自警，常懷感恩之心，感謝黨和群眾的信任，感恩黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織的培養(yǎng) ；常為敬業(yè)之行，以“立業(yè)為國，回報于民”的使命，保持高度的敬業(yè)精神和責任心 ；常思責任之德，敢于擔當，以強烈的責任感來回報社會和服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，常懷律已之心，嚴格要求自己，在行使職權(quán)時利劍高懸，嚴格要求自己和親屬，做到拒腐防變永不沾！6【案例】20世紀最后10年中，華北地區(qū)嚴重缺水的干旱形勢日益悉化，1運用科學(xué)決策的程序與方法，為此項決策的制定提出一整套程序，并談?wù)劮桨冈O(shè)計和論證需注意哪些問題。組織、紀檢監(jiān)察部門對“裸官”進行摸排，搞清楚家屬在外的原因、地方，并做備案登記，家屬在國外地址、工作發(fā)生變更的要及時向組織匯報，便于掌握。（2）“裸官”容易懶政，一家人相隔萬里，難免不產(chǎn)生思念之情，久而久之就會“身在曹營心在漢”，不能安心工作。現(xiàn)代人力資源管理理論告訴我們，行政領(lǐng)導(dǎo)者不僅要把人看作是靜態(tài)的能力載體，根據(jù)每個下屬現(xiàn)有的能力特點來合理使用人才；而是要把每個人看作是一個不斷發(fā)展變化的能力載體，根據(jù)他們的性格特點，有目的有方向地加強對他們的培訓(xùn)，挖掘其潛力，為將來的工作儲備人力資源；（3）最后，建立合理激勵制度，最大限度地調(diào)動下屬工作的積極性。要做到“知人善任”可以從以下幾個方面著手：（1）要了解下屬的性格特點、能力特長以及不足之處。試述行政領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)。為此，黨和政府提出要切實把政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)上來，這正好是職能重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟和社會職能的反映。為此，各級人民政府緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，實現(xiàn)政府職能重心由政治統(tǒng)治、階級斗爭向經(jīng)濟建設(shè)的轉(zhuǎn)移。建國之后的很長一段時間里，由于受錯誤思想的影響，我國長期堅持以階級斗爭為綱。同時要反對任何形式的脫離群眾、輕視群眾和獨斷專行的思想和行為。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，是貫穿于黨的政治路線、思想路線和組織路線之中的根本的工作路線，它是中國共產(chǎn)黨在一切工作中克敵制勝的法寶，也是行政領(lǐng)導(dǎo)者的根本領(lǐng)導(dǎo)方法。行政權(quán)力擁有暴力作為威懾后盾，且主要通過法律手段表現(xiàn)出來；而政黨權(quán)力則是依靠意識形態(tài)等精神性力量，并且主要通過紀律手段行使權(quán)力。行政權(quán)力的客體是整個社會；而政黨權(quán)力的客體只限于黨內(nèi)。行政權(quán)力作為國家權(quán)力的一部分，具有自然的合法性基礎(chǔ)；政黨權(quán)力屬于一種集團性權(quán)力，沒有必然的合法性，需要由法律專門規(guī)定。行政權(quán)力是國家權(quán)力運行回路的一部分，而政黨權(quán)力卻自成回路。行政權(quán)力的目的是執(zhí)行國家意志，實現(xiàn)社會公共利益或保障社會利益的實現(xiàn)；政黨權(quán)力的目的則是執(zhí)行本黨集體的意志，其所要實現(xiàn)的目的只能代表社會中部分人的意志和利益。答：行政權(quán)力和政黨權(quán)力的區(qū)別，屬于國家權(quán)力和其他政治權(quán)力的關(guān)系問題。答：（1）行政改革要堅持立足中國國情；（2）行政改革要與經(jīng)濟體制改革和政治體制改革相配套；（3）堅持以轉(zhuǎn)變政府職能為核心；（4）堅持發(fā)揮中央和地方兩個積極性；（5）堅持漸進改革方式；（6）有選擇地借鑒國外改革經(jīng)驗。行政績效導(dǎo)入就是進行行政績效培訓(xùn)，為能夠保證行政績效的持續(xù)改進，必須通過對行政績效管理以及操作技能的培訓(xùn)使行政管理者和行政人員具備相應(yīng)的能力。如果效果不好或達不到政府部門的期望，就要對績效改進計劃進行調(diào)整。第二步，要針對存在的問題制定合理的績效改進方案，并確保其能夠有效地實施。第四篇：西南大學(xué)[9081]《行政管理學(xué)》大作業(yè)滿分答案西南大學(xué)[9081]《行政管理學(xué)》大作業(yè)滿分答案6試述行政績效改進和導(dǎo)入的一般過程。（4）.對幼兒進行編組：對幼兒進行編組應(yīng)考慮以下因素：組數(shù)和每組的人數(shù)；每組的男女性