【正文】 安定區(qū)高峰鄉(xiāng)衛(wèi)生院附件：定西市安定區(qū)高峰鄉(xiāng)衛(wèi)生院“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”協(xié)調推進領導小組組 長：李 強 衛(wèi)生院院長 副組長：楊彥君 衛(wèi)生院副院長 成 員：康維軍 衛(wèi)生院防疫專干魏 娟 衛(wèi)生院婦幼專干 張亞君 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科主任 于 凱 衛(wèi)生院合管科主任 協(xié)調推進領導小組下設辦公室，于凱同志任辦公室主任。我們建立目標管理責任制，把“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動作為的重點任務，與中心工作同部署、同檢查、同考核。各級干部要深入基層，深入群眾，真情幫助群眾，說實話、辦實事、求實效，不得搞形式主義；堅決克服急功近利心態(tài)、杜絕欺上瞞下現(xiàn)象、破除消極應付思想，不得弄虛作假，真正把“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動打造成機關作風轉變的形象提升工程、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造工程和造福人民群眾的德政民心工程。四要嚴肅工作紀律。我們以通過各種方法形式，每季度下村入戶進行一次督查、調查，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，掌握群眾思想動態(tài)，幫助群眾理清思路，依托現(xiàn)有基礎和條件，幫助群眾改善生活保健水平，拓展知識范圍；三要強化總結檢查，突出活動實效。六、組織措施一要加強督促指導，切實化解矛盾。（二）聯(lián)系對象我們根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委的安排，結合鄉(xiāng)村一體化包村管理情況，衛(wèi)生院聯(lián)系高峰鄉(xiāng)貢馬村，每個職工聯(lián)系一名貢馬村貧苦戶。要盡可能地為農民群眾提供政策法規(guī)、文化技術、信息資源等方面的服務，廣泛宣傳推廣，典型示范引領，一民帶動全民，提高農民群眾文化素質和自我保健能力。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設年”活動，指導村級組織的黨建工作，健全組織體系，完善工作制度，落實黨建工作責任制，幫助村委班子提高領導發(fā)展的能力、致富帶富的能力、凝聚群眾能力和維護穩(wěn)定的能力，扎實有效的提升基層組織能力。借機此次活動，充分利用深入群眾中間的有利時機，深入開展矛盾糾紛排查工作，強化源頭治理，對群眾反映強烈的問題做好調查研究，協(xié)助村醫(yī)做好法律法規(guī)、政策解釋、矛盾糾紛排查調處工作，積極探索暢通民情民意，化解矛盾，提升醫(yī)療管理水平。結合“三好一滿意”活動，認真聽取群眾的反饋的意見和建議，了解群眾看病求診等關于醫(yī)療衛(wèi)生服務方面存在那些困難或者困惑，結合鄉(xiāng)村醫(yī)療服務實際情況，實時、實地的解決一些困難或困惑。（一）、加強政策宣傳力度，開展一系列宣教活動。三、活動意義開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，是區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局堅持科學發(fā)展、轉變干部作風、密切黨群關系、實現(xiàn)富民強區(qū)的重大決策部署；是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、全面落實“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“五化”建設的現(xiàn)實需要。嚴格按照區(qū)衛(wèi)生局的部署要求，建立長期有效的工作機制，堅持常抓不懈、持之以恒開展幫扶工作，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的目標；（四）廣泛參與。以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，通過以幫扶幫教，結合鄉(xiāng)村一體化機制，提倡包村服務形式，提升農民健康保健意識，促進農村中堅力量發(fā)展；（二）堅持務求實效。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“聯(lián)村聯(lián)戶”為載體，以“為民富民”為目的，轉作風、抓基層、強基礎、辦實事、解難題，使全院職工積極投身到為民服務中來，切實做到人民群眾得實惠，促進農村經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。各科室主任、護士長為領導小組成員，協(xié)調推進領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)院辦公室，由XX同志具體負責領導小組辦公室工作，其他各科中層領導搞好協(xié)助工作。對涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗、好典型，要及時發(fā)現(xiàn)、認真總結，大力宣傳推廣，為“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動營造良好的輿論和社會氛圍。(三)廣泛深入宣傳。聯(lián)戶干部要將走訪時間、走訪對象的基本情況、聯(lián)系電話、群眾反映的困難問題和意見建議等認真詳細地記錄下來，為聯(lián)系和服務群眾提供依據(jù)。（二）健全工作機制。五、組織保障(一)落實領導責任。（四）提高群眾滿意度。（三）樹立良好形象。（二）提升工作能力。四、目標要求（一）轉變工作作風。（四）每季度至少安排一次義診活動，對需要住院的幫扶對象減免部分住院費用（除起付線外，自付部分費用減半）并免費接送。反映群眾的各種呼聲，并提出解決問題的建議。（二）反映民意。三、主要任務（一）宣傳政策。聯(lián)系村原則上一年進村不少于4次，全年累計時間不少于1個月；聯(lián)系特困戶的干部一年入戶不少于2次，累計時間不少于1周；要按照“實事求是辦實事”的要求，因村因戶制宜，盡心盡力而為，幫助群眾解決實際困難。根據(jù)區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，我院于2012年2月26日在五樓會議室召開了“XXXXX醫(yī)院黨支部聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民活動動員大會”，會議上院長XXXX向參會的黨員干部職工宣讀了《XXXXXXX衛(wèi)生局聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民活動實施方案》（XXX發(fā)[2012]XX號），號召廣大干部職工認真領會文件精神，切實做好文件要求。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以聯(lián)村聯(lián)戶為載體，以為民富民為目的，轉作風、煉干部，抓基層、強基礎，辦實事、解難題，使廣大干部受教育、人民群眾得實惠、醫(yī)患關系更密切、扶貧開發(fā)更有效、基層基礎更牢固、社會建設更和諧，促進農村經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的目標。全體干部要高度重視，積極主動地到基層去、到農村去、到貧困群眾中去，真心誠意的察民意、解難題、辦實事，在聯(lián)系群眾中增進群眾感情，改進工作作風，在新一輪扶貧攻堅的實踐中砥礪意志、錘煉品質，在幫助解決各類社會矛盾中提高工作能力，團結帶領廣大人民群眾艱苦奮斗、脫貧致富，為推進全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、政治穩(wěn)定做出積極貢獻。及時總結好做法、好經(jīng)驗、好典型，大力宣傳推廣，營造良好的輿論和社會氛圍。（四）廣泛深入宣傳。全局機關干部一年進村不少于8次，累計時間不少于兩個月；聯(lián)系特困戶的干部一年入戶不少于8次，累計時間不少于一個月。機關各股室要按照統(tǒng)一安排部署，明確“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的工作要求，結合各自實際，及時組織干部進村入戶，把這項工作同做好日常監(jiān)管工作、推動全縣食品醫(yī)藥經(jīng)濟社會跨越發(fā)展結合起來，同加強信訪下訪工作結合起來，同轉變機關作風、密切黨群干群關系結合起來，同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化“三送三問三提高兩密切一推動”活動、加強組織建設、夯實基層基礎結合起來，同培養(yǎng)鍛煉干部、提升工作能力結合起來，做到科學統(tǒng)籌、合理布局，共同推進、協(xié)調發(fā)展。我局成立“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動推進領導小組，進一步細化工作目標，靠實工作責任，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體干部配合抓的工作機制，確?！奥?lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動健康有序、扎實有效開展。四、組織保證和工作要求“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動是一項長期的系統(tǒng)工程，既是“十二五”時期的一項重要工作，也是貫穿全面建設小康社會全過程的重大任務。在開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中深化到戶訪查制度、活動寫實制度、服務確認制度、工作報告制度。注重發(fā)現(xiàn)和總結基層組織在改革發(fā)展穩(wěn)定中的成功做法和典型經(jīng)驗，宣傳推廣聯(lián)系單位、聯(lián)系干部在為民富民中涌現(xiàn)的典型事跡，真正起到示范帶動、典型引領的作用。緊緊圍繞破解全縣農村經(jīng)濟社會發(fā)展難題，進一步解放思想，轉變作風，搶抓機遇，開拓思路，探索創(chuàng)新，著力提升各級領導