【正文】 成功學(xué)認為，要想贏得勝利，就永遠不要說“不可能”?；蛘摺⒕徒徺I等值的禮品補上。春節(jié)期間，你陪同領(lǐng)導(dǎo)到農(nóng)村慰問貧困戶，貧困戶有15戶，但是你們只準備了10份慰問金和慰問品，而且一時買不到同樣的慰問品，你能提供幾種處理方案？首先不能慌亂，心里立即擬幾個補救方案，并把自己認為可行的向領(lǐng)導(dǎo)報告。而是從自己做起，父母本身就很孝敬老人，才會從小給孩子一個很好的榜樣。作為家長和老師從小就要灌輸孩子們這種道德觀念。孝順父母是為人的本份，作為子女應(yīng)該有份感恩的心懷。只要對社會有貢獻，能體現(xiàn)自我的價值，無論是什么工作都是好工作。有些人選擇這樣風(fēng)云起伏的人，有的人會選擇一步一個腳印穩(wěn)步地成長。當然，有許多人會選擇經(jīng)商或自己創(chuàng)業(yè)，到三十已經(jīng)很有些資產(chǎn)了。首先普通科員也是一項工作，就工作本身來說，只問投入多少，回報卻是無法預(yù)計的。社區(qū)低保戶來反映問題，其中有兩位精神病患者，情緒非常激動，大吵大嚷，領(lǐng)導(dǎo)讓你和另一位同事處理？首先，我會盡量安撫社區(qū)低保戶的情緒，同時暗示另一位同事把現(xiàn)場可能會造成人身傷害的物品收藏起來，并盡快聯(lián)系精神病患者的家屬到現(xiàn)場協(xié)助，當然歸根到底還是要了解他們反映的實際問題，盡力解決。從這點 來講，公司是畢業(yè)生進入社會的老師，畢業(yè)生更多的是學(xué)習(xí)到了知識與經(jīng)驗，這對個人的職 業(yè)發(fā)展非常重要?，F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，有些畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè)，對此你是怎么看待的？答：畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè)是對當前就業(yè)難形勢下的一種應(yīng)對辦法，既有可取之處但也存在問題。做好登記，記錄好老人子女的聯(lián)系方式。如果你是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么處理這件事情。張某多次與陳某交涉，甚至吵架，也沒有能夠解決問題。陳某的業(yè)余愛好是養(yǎng)鴿子，他養(yǎng)了一群鴿子。尋找并整合社區(qū)與社會資源，幫助那些需要幫助的人群解決困難和問題，并對他們進行跟蹤服務(wù)，看問題是否完全解決。在干好工作的同時，要多深入群眾，了解群眾所需，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾的需要放在心上。如果你應(yīng)聘上了，你準備怎么抓住機會開展工作？ 答：第一題：先大概說了下抓住機遇的重要性，然后回答如果我應(yīng)聘上了我會怎么做：首先，國家提倡大學(xué)生進社區(qū)，這是個難得的好機會，我會好好抓住這個機會多學(xué)習(xí)，多鍛煉，為國家和社會貢獻自己的一份力量。第一題：蘇格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才華出眾的人，而是善于利用每一次機會，并全力以赴的人。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們?nèi)齻€部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。（２）首先我會側(cè)面了解這兩個部門和我們部門關(guān)系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內(nèi)的，我會積極解決。作為校方，應(yīng)該適當加強師生之間的溝通，并對導(dǎo)師加強職能監(jiān)督，建設(shè)和諧師生關(guān)系。（４）最后，學(xué)校、老師和學(xué)生是一個相輔相成的關(guān)系，只有三者很好的配合，才能讓學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到更多的知識，有利于學(xué)生的良性發(fā)展。（２）但是如果導(dǎo)師是因為太過于稱職，導(dǎo)致學(xué)生對導(dǎo)師的嚴厲性適應(yīng)不了的話，就反而失去一位好導(dǎo)師了。相信我會配合老同志圓滿的完成調(diào)研任務(wù)?？傊?，在工作中，我會謹慎謙虛勤奮，1踏實肯干，在不越權(quán)的范圍內(nèi)，多承擔(dān)工作，減輕老同志的負擔(dān)。如果是我對調(diào)研工作不是很熟悉，沒有經(jīng)驗，我會虛心誠懇地向老同事請教，在不越權(quán)和堅持原則的基礎(chǔ)上，聽老同事安排，緊睜眼，慢張口，絕不自作主張。我相信，假以時日老同事一定會改變對對我的看法。（２）遇到Ｂ情況，我會首先對自己進行深刻的自檢，弄清為什么老同志對我有這樣的看法，可能是自己某一項工作沒有做好，我會多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，勤勤懇懇，更加踏實的工作。老老實實做人，踏踏實實做事，謙虛謹慎、戒驕戒躁，不爭名奪利，不做影響同事關(guān)系的事。如果是我工作的方式方法不恰當，引起了小李的不滿，我會努力改正，并和他誠懇溝通，向他道歉。八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責(zé)任制執(zhí)行情況，開展對綜治成員單位和農(nóng)場、社區(qū)綜治工作的考核獎懲。六、組織開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動，做好基層綜治干部和群防群治隊伍的教育、培訓(xùn)和管理等工作。四、接待群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律和相關(guān)政策，按照程序做好化解或組織相關(guān)部門辦理，督辦結(jié)案等工作。二、分析研判影響社會穩(wěn)定的新問題、新動向，為黨委、分局決策提供依據(jù)。編個故事，要求包含上述的四個詞語，次序可以顛倒？3有關(guān)醫(yī)療改革，說現(xiàn)行的醫(yī)療制度存在問題，所以新的醫(yī)療改革要推出，你認為新的醫(yī)療制度應(yīng)主要關(guān)注什么或解決什么問題？3如果你所在的社區(qū)旁邊正在施工，而居民對施工的噪音很有意見，那么作為居委會的社區(qū)工作者你應(yīng)該如何解決這個問題？3請你為社區(qū)居民做一份愛心活動的策劃。2如何處理空巢老人問題？2你工作能力比較強 同事都來找你幫忙 有時候把他自己的工作也給你干，認為你肯定有時間，你怎么辦？接受還是拒絕？你工作是相對比較艱苦的，你做了好心理準備嗎？之后你打算如何開展工作？怎么辦？3現(xiàn)在商品房買不起，經(jīng)濟適用房又申請不上，已經(jīng)是個普遍存在的的問題，如果讓你對此問題寫個報告，你會如何開展調(diào)查。2你的缺點是什么。為了不桎梏大家的思考空間，這里不具體指明是什么工作，有可能關(guān)系到衛(wèi)生，社保，綜治、民調(diào)、計生等方面。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。第二，社區(qū)工作者是有著為人民服務(wù)的決心和不怕吃苦不計報酬的恒心，為人民而工作，非為錢財，第三社區(qū)工作深入基層深入群眾為青年的歷練打下了堅實的基礎(chǔ)為青年的發(fā)展提供了很好的平臺 第四 待遇不高的情況下，我們更要艱苦樸素，克服種種困難。，小區(qū)準備近期舉辦一場消防安全知識講座，你怎么來操作此事？ 針對活動性質(zhì)確定活動主題、參加人員、活動計劃，報領(lǐng)導(dǎo)征求意見，確定方案； 明確責(zé)任，分工到人，確?；顒拥膱?zhí)行到位；活動執(zhí)行過程，根據(jù)實際情況做相應(yīng)調(diào)整，保證活動的順利進行；活動總結(jié)、報領(lǐng)導(dǎo)。針對反映的情況，實地調(diào)查居民反對寵物店的原因，比如噪音、氣味等，確保寵物店的合法經(jīng)營的基礎(chǔ)上，建議其對以上情況進行改進。作為一名社區(qū)工作者，你怎么處理這件事情？ 小區(qū)的和諧其實就是小區(qū)內(nèi)居民人與人之間的良性互動。，手續(xù)齊全、經(jīng)營合法，受到了一部分人居民的歡迎。從學(xué)校和老師的角度講。，談?wù)勀愕挠^點。對離開戶籍地或流入務(wù)工地的流出人員，采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式，實行動態(tài)管理，隨時了解和掌握流動人口的詳細情況，建立起長效的管理機制。在普查的基 建立流動人口“一戶一檔”的臺帳制度、流動人口信息庫等，對流動人口實行信息化管理。提供手續(xù)辦理的一條龍服務(wù)。，你怎么做宣傳有關(guān)流動人口的各項政策。1．以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本2．以人為本體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求3．堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享最后，作為一名國家公務(wù)員，更有責(zé)任和義務(wù)擔(dān)負起更大的社會責(zé)任，切實發(fā)揮在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高責(zé)任感和使命感，切實增強模范意識。？以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。不能因為經(jīng)濟危機不好就業(yè)就不去念書，這是錯誤的，畢竟這是知識型的社會，知識是第一生產(chǎn)力但是有的考生放棄高考去參加職高考試，這也是分流，這也是社會的需要，這要給與肯定，并支持。這是有一定原因的，由于經(jīng)濟危機，就業(yè)困難，很多人都認為讀了大學(xué)也找不到工作，不如索性就早點就業(yè)。）很多人已經(jīng)把目光放到了別的地方，比如出國留學(xué)。二、今年本身的畢業(yè)生人數(shù)就很少，因此與往年相比人數(shù)就減少。做好登記，記錄好老人子女的聯(lián)系方式。第三，若案主因失業(yè)來申請低保的，應(yīng)鼓勵其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)上崗就業(yè)。待主任回來后向其匯報，商討并調(diào)查案主的實際情況后，再按照規(guī)定處理。，條件不符合，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦?第一，耐心解說：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符。第三，再有就是主持和召開居民代表會議，主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表，雙方共同協(xié)商提出解決方案，解除不滿。，你有什么好的建議和想法?第一，調(diào)查清楚情況，包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪(造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等)。對離開戶籍地或流入務(wù)工地的流出人員，采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式，實行動態(tài)管理，隨時了解和掌握流動人口的詳細情況，建立起長效的管理機制。在普查的基礎(chǔ)上，建立流動人口“一戶一檔”的臺帳制度、流動人口信息庫等，對流動人口實行信息化管理。在普查登記的同時向流動人口發(fā)放普查宣傳用品，宣傳勞動法、企業(yè)用工規(guī)定、普及法律知識。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大 家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查，會后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認真匯報會議情況。更需要大家注意的是，面試時不要因為面對考官而膽怯，把每位考官當作朋友、當作等待考生解決問題的群眾，回答問題時思路清晰，再加上得體的穿著，一定會有事半功倍的效果。街道領(lǐng)導(dǎo)緊急布置了一項XX工作，你將如何完成？（這種問題是很容易出現(xiàn)的，社區(qū)的工作涉及方方面面，為了不桎梏大家的思考空間，這里不具體指明是什么工作，有可能關(guān)系到衛(wèi)生，社保，綜治、民調(diào)、計生等，做到具體問題具體分析，一定要擺正自己的位置，協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系，就ok了）談?wù)勀闳绻龊美淆g工作（當今社會，人口老齡化趨勢加劇，各社區(qū)老年人口數(shù)量激增，與老齡相關(guān)的工作非常容易考到，做好準備總是沒錯的，本人面試時就回答過類似的題目）為什么要報考社區(qū)工作者（如果各區(qū)縣分別面試的話，遠郊區(qū)縣更容易被問到此題，本人認為回答這類題目非常容易，充分結(jié)合自身來答就可以了，回答的有特色能給監(jiān)考官留下深刻印象，容易得分的題目）4 領(lǐng)導(dǎo)需要你去同某位同志協(xié)調(diào)完成一份工作，但是你與這位同志素來沒有什么交流，這位同志甚至對你有成見，你怎么處理？（大概是這個意思，我寫的比較口頭話，這類題目考的是人際關(guān)系，大家可以參考公務(wù)員考題答案來回答，要以完成任務(wù)為主)如何解決社區(qū)內(nèi)的具體問題（可能是家庭矛盾，這個可以舉出的例子就多了，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛??我記得自己回答過販賣光盤相關(guān)的問題，回答這類題目考慮的越全面越好，里面有很多細節(jié)的問題，本著努力為居民著想的角度，回答時要說的誠懇點，畢竟還沒有真正去從事這類工作，備考者具備認真負責(zé)的態(tài)度極為重要）面試的題目非常廣泛，我們不能一一概括，但是萬變不離其宗，只要掌握了基本的答題技巧與出題方向，那么就增加了考生面試成功率。社區(qū)工作者的面試更多是情景假設(shè)問題，這就要求考生在備考階段多了解一些關(guān)于社區(qū)的基礎(chǔ)知識、多思考怎么回答。社區(qū)專業(yè)知識——社區(qū)工作面試問題一【導(dǎo)語】社區(qū)工作備考者與其他事業(yè)單位面試考生，在面試的內(nèi)容與應(yīng)試技巧上，有許多的相通之處可以借鑒。社區(qū)服務(wù)：指在一定的地域范圍內(nèi)以滿足社區(qū)成員的需要為目標，以社區(qū)服務(wù)機構(gòu)為主體，福利性服務(wù)與有償、低償服務(wù)相結(jié)合的多層次、多功能的社會服務(wù)。它既是人們聚集、生活的特定區(qū)域，也是社會成員參與社會活動的基本場所。2社區(qū)民主監(jiān)督的主體有專門的監(jiān)督機構(gòu)：社區(qū)協(xié)商議事委員會、社區(qū)成員代表大會。社區(qū)組織的類型：社區(qū)黨組織、社區(qū)自治組織、社區(qū)中介組織、社區(qū)專業(yè)服務(wù)組織。二是局部糾正。1社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容包括：(1)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)(2)社區(qū)助殘服務(wù)(3)社區(qū)家政服務(wù)(4)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)(5)社區(qū)就業(yè)服務(wù)(6)社區(qū)政府公共服務(wù)辦證等(7)社區(qū)下崗職工再就業(yè)服務(wù)1社區(qū)主體組織間的關(guān)系：社區(qū)黨支部是領(lǐng)導(dǎo)層，發(fā)揮思想領(lǐng)導(dǎo)和政治保障作用；社區(qū)成員代表大會屬于決策層，是社區(qū)最高權(quán)力機構(gòu)；社區(qū)協(xié)商議事委員會屬于議事層，是社區(qū)的議事監(jiān)督機構(gòu)；社區(qū)居委會屬執(zhí)行層，是社區(qū)成員代表大會的工作機構(gòu)。1社區(qū)民主監(jiān)督的主體既表現(xiàn)為：專門組織機構(gòu)的專業(yè)監(jiān)督，也可表現(xiàn)為居民群眾的隨機監(jiān)督。社區(qū)民主選舉的主要原則包括：(1)雙過半原則(2)一人一票原則(3)差額選舉原則(4)秘密選舉原則(5)無記名投票原則(6)公開當場計票原則民主決策的組織機構(gòu)包括：(1)社區(qū)居民大會(2)社區(qū)居民代表大會(3)社區(qū)居民委員會1民主決策的形式包括：(1)居民公決(2)決議案(3)公告1民主監(jiān)督的形式有：(1)民主評議(2)居務(wù)公開(3)罷免(4)服務(wù)公示制與承諾制(5)民主聽證會1“四個民主”的關(guān)系，民主選舉是基礎(chǔ)，民主決策時關(guān)鍵，民主管理是措施，民主監(jiān)督是保障。主委員會和物業(yè)公司存在兩種關(guān)系：一是聘用與受雇關(guān)系。社區(qū)建設(shè)的項目分為：社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)生態(tài)環(huán)境、社區(qū)文化教育和社區(qū)社會保障等。根據(jù)不同類型的社區(qū)的歷史形成過程和內(nèi)部結(jié)構(gòu)性要素差異，城市社區(qū)可分為：單位型社區(qū)、街坊型社區(qū)、新建小區(qū)型社區(qū)以及城鄉(xiāng)接合部社區(qū)?；局R模擬題：一、填空題：現(xiàn)在城市社區(qū)的六個要素：地域要素、人口要素、組織結(jié)構(gòu)要素、社會心理要素、規(guī)范體系要素和物質(zhì)設(shè)施要素。以居民服務(wù)為中心，開展社區(qū)服務(wù)活動，興辦有關(guān)服務(wù)事業(yè)（2）選好班子，配齊配強居委會干部，加強干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)（掌握居委會干部的條件、廣開居委會干部來源渠道、民主選舉）（3）找準問題，有針對性地解決實際困難一對下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？答：第一，違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應(yīng)予拆除；第二，針對案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區(qū)工作者首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；第三，發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)，爭取上崗就業(yè)，解決生活問題。第三，若案主因失業(yè)來申請低保的，應(yīng)鼓勵其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)上崗就業(yè)。待主任回來后向其匯報，商討并調(diào)查案主的實際情況后，再按照規(guī)定處理。居民委員會、村民委員會設(shè)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生