杭州人才引進(jìn)落戶政策定稿(參考版)
2024-10-25 10:45本頁面
【正文】 無專職人事部門的民營企業(yè)的申請，須由具有人事檔案管理職能的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報。用人單位是指：在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，具有用人自主權(quán)和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu)；大型跨國企業(yè)在滬依法注冊設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法注冊并設(shè)有專職人事（組織）部門的非企業(yè)法人社團(tuán)機(jī)構(gòu)單位。不僅如此，工作單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限應(yīng)該在一年（含）以上，才可申辦落戶。第五篇：海外人才引進(jìn)落戶政策申請條件有哪些？根據(jù)海外人才引進(jìn)落戶政策，留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員，以及在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。（七）引進(jìn)下列人員，需連續(xù)繳納社會保險二年以上，年齡在40周歲以下：（1）具有大專學(xué)歷的人員；（2）具有初級專業(yè)技術(shù)資格證書的人員；（3）獲得高級工職業(yè)資格證書的人員。用人單位申請引進(jìn)符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務(wù)中心予以辦理。第四篇：昆山人才引進(jìn)落戶政策人才調(diào)入昆山市擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：（一）身體健康；（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動。辦理程序：憑學(xué)歷證書、職稱證書及正式(合同)到市公安局辦證中心領(lǐng)取《人員進(jìn)杭落戶審批表》。(3)在杭身邊無子女證明。家屬子女隨遷的，還須提供：(1)獨生子女證或當(dāng)?shù)赜嬌鼍叩母?母)、子(女)關(guān)系證明。與用人單位簽訂的一年以上的(勞動合同)或(聘用合同)或省人事廳(人事局)的干部調(diào)動通知。需遷移人員的戶籍證明或戶口薄。符合以上引進(jìn)人才隨遷家屬條件的人員，如隨遷家屬，需在杭有自主的合法固定住所。(2)副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格者，可隨遷配偶及未成年子女。(35周歲以下)擁有發(fā)明專利者(45周歲以下)除碩士以上學(xué)歷者可享受先落戶后就業(yè)政策，其他人員在杭均要有就業(yè)單位。高級職稱必須由省人事廳頒發(fā)，中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳局頒發(fā))。第三篇：杭州人才引進(jìn)政策人
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