最新保安人員管理制度(參考版)
2024-10-25 10:26本頁面
【正文】 做為保安人員，必須遵守各項規(guī)章制度，違者視情節(jié)給予警告，罰款處理，屢教不改者要進行辭退合同自行終止，對不負(fù)責(zé)任玩忽守造成嚴(yán)重后果的移交司法機關(guān)處理。超過2天休息日仍有事的人員需提前請假由街道統(tǒng)一安排人員補崗，同時按日扣除補崗費50元，待開支時由街道扣除。要經(jīng)得住街道、本單位領(lǐng)導(dǎo)的突擊檢查和監(jiān)控的監(jiān)督，對夜間不負(fù)責(zé)任有脫崗、睡崗、空崗的行為人要及時反饋到各級領(lǐng)導(dǎo)，以糾正錯誤，確保安全。十、夜班值班三名保安全部上崗，對本單位外圍進行巡邏，每30分鐘巡視一次。如有辦事來訪者，要執(zhí)班人員要事先進行電話聯(lián)系有關(guān)部門，得到準(zhǔn)許后方可放行，報紙、快遞及郵件出口保安人員交由下沉庭院保安直接送達辦公室。九、觀眾出口通道安排一名保安人員，要禁止本單位工作人員騎車進入，以免發(fā)生危險。同時要看護好館內(nèi)外的各種設(shè)施和各種花草樹木，嚴(yán)禁館內(nèi)遛狗。（何時、何人、何事、何因和造成何后果，以及做何處理），做好登記，對沒來得急處理完的事交接班時應(yīng)交代清楚，告之交接班人由接班人進行處理。六、班與班都要提前10分鐘接崗，認(rèn)真做好接交班工作并做好執(zhí)班出勤記錄。二要及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)報告，三要維護好現(xiàn)場秩序，防止壞人的破壞。四、要全面熟悉本單位的通信聯(lián)絡(luò)和報警裝置，消防器材和使用方法，了解單位的要害部位，做到情況祥明心中有數(shù)，并晝夜保證電話、對講的暢通?！睍簳r按規(guī)定不能辦的事要說明理由耐心解釋請對方諒解，禁止打架斗毆，不良行為的發(fā)生。二、上崗時要著裝整齊、儀表端正、精神飽滿，舉止文明。 本制度從下發(fā)之日開始實行。 嚴(yán)禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。 嚴(yán)禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。 嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。 嚴(yán)禁飲酒執(zhí)勤。 嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。 做好交接班記錄，主要記錄公司主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題，記錄必須清晰、準(zhǔn)確，不得隨意涂改，并妥善保管。 不準(zhǔn)酒后上崗和在執(zhí)勤時飲酒。 必須遵守先禮后言的程序處理事宜，與客戶和出入公司的人員打交道時，要友善、和氣、禮貌、熱誠，不準(zhǔn)蠻橫粗暴，更不準(zhǔn)罵人打人。 嚴(yán)格行為舉止，保持良好精神狀態(tài)，白班不準(zhǔn)坐崗、臥崗、睡崗。 堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。 對發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件、災(zāi)害事故等，有協(xié)助主管部門保護現(xiàn)場、保全證據(jù)、維護秩序以及提供情況的權(quán)力，但無擅自處理、勘查現(xiàn)場的權(quán)力。 保安人員的權(quán)限 對出入公司的人員、車輛、物品，有權(quán)查驗，但無權(quán)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，扣押、沒收他人證件、財物。，英勇果斷。，確保安全。，竭誠服務(wù)。，文明執(zhí)勤。 保安人員的職業(yè)道德，秉公執(zhí)勤。 遵守國家規(guī)定，及時向公安機關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù)，服從所在地公安機關(guān)的監(jiān)督管理。業(yè)主委員會2014年8月10日第四篇：保安人員管理制度保安人員管理制度 建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度，加強對保安人員的管理、教育和培訓(xùn)，提高保安人員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識。（五）保安組長必須負(fù)責(zé)指揮保安人員做好車庫和走道臨時停車占道費收取。（三）保安組長必須負(fù)責(zé)安排，保安人員負(fù)責(zé)維護路燈單元燈開關(guān)的工作，每月檢查一次維護好。第三篇：保安人員管理制度保安人員管理制度（一）保安組長必須負(fù)責(zé)配合業(yè)主委員會指出的一切工作，組織安排保安人員完成任務(wù)。(六)附則第二十八條 本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。，夜間災(zāi)害急
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