【正文】 政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，公司的公信力和執(zhí)行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。總之干部作風整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。公司干部作風領導小組辦公室積極撰寫工作信息，促進了整改工作的深入進行。目前，正團結廣大干部職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。針對去年我公司往年的考核的局面，全體干部職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的考核中榜上有名。四是針對公司工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。公司對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。二是針對一些領導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，公司加大了監(jiān)督檢查力度，隨時隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經發(fā)現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現一例，查處一例，決不手軟。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學習。具體主要表現在：一是針對部分領導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。因此，我們要認真總結第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚長避短，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設活動深入開展。在干部作風整頓活動第二個階段，雖然在活動中取得了一定成效，廣大干部職工特別是領導干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹上級決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。三是機關干部工作積極性、主動性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。二是為社會服務的意識增強了。工作作風取得了轉變提高，干好工作的勁頭更足了。理論知識豐富了。如果不進行有效的機關作風整頓活動，就不能徹底改變目前我公司干部思想作風狀況；就不能保證當前繁重任務的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無從談起。四、活動的初步成效思想認識提高了。進一步深入討論了公車使用管理，設立了工作人員去向牌。三、抓落實促實效，深入檢查督導干部作風整頓活動。個別領導不能及時掌握干部職工的思想動態(tài)，很少與下級溝通思想。政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問題、新難點。接待來訪人員時個別工作人員有時會出現急躁情緒，服務意識有待進一步加強，辦事效率有待于進一步提高。當前開展干部作風整頓非常有必要，還需進一步加強。二、采取多種形式，廣泛征求意見。并組織全體領導、干部職工觀看警示教育片?，F將第二階段的工作總結如下：一、積極開展，真抓落實。第二階段我們突出重點抓落實，行動迅速，安排緊湊，扎實有效地開展了查擺問題階段的各項工作。因此，我們要認真總結第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚長避短，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設活動深入開展。在干部作風整頓活動第二個階段，雖然我局在活動中取得了一定成效，廣大干部職工特別是領導干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹上級決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。三是機關干部工作積極性、主動性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。二是為社會服務的意識增強了。工作作風取得了轉變提高，干好工作的勁頭更足了。理論知識豐富了。如果不進行有效的機關作風整頓活動，就不能徹底改變目前我局干部思想作風狀況；就不能保證當前繁重任務的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無從談起。四、活動的初步成效思想認識提高了。進一步深入討論了公車使用管理，設立了工作人員去向牌。三、抓落實促實效，深入檢查督導干部作風整頓活動。部分干部職工不能及時深入學習先進理論，不能把學習理論與實際工作相結合。在為文化經營單位服務方面，被動服務多，積極主動少，在深入文化經營單位具體指導工作上仍然不夠深入細致?？h文體廣電局個別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問題?，F已發(fā)出征求意見表100份，返回100份，并疏理出多條意見和建議。二、采取多種形式，廣泛征求意見。我局組織局機關全體領導干部職工和局屬單位正職觀看警示教育片?，F將第二階段的工作總結如下：一、積極開展，真抓落實。第二階段我們突出重點抓落實，行動迅速，安排緊湊，扎實有效地開展了查擺問題階段的各項工作。特別是隨著教育教學實際情況和社會現實的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進一步的修改完善。三是紀律作風方面。“用心想事、用心謀事、用心感事”不夠。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和責任感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現狀、不思進取，看不到職業(yè)教育面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體的應對措施，總體工作被動、滯后。針對第一周一升旗機器臨時故障，工作人員沒有事前排查問題，要求干部作風建設要從小事抓起做起，舉一反三，查擺不足找差距，引以為戒二、取得的主要成效找準了班子中存在的突出問題。各部門以此為契機，對照工作查不足，邊學邊改，積極完善了各項規(guī)章制度。針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進發(fā)展作為檢驗作風整頓成效