【正文】 。要建立人才管理制度，要研究管理人才的方法，要建立人才管理的信息系統(tǒng)，為了防止人才流動對企業(yè)的影響，要建立知識管理系統(tǒng)。在市場經(jīng)濟形勢下，人才的管理也要適應(yīng)市場經(jīng)濟，也要用市場經(jīng)濟的方法管理人才，管理干部。強化人才管理提升核心競爭力企業(yè)競爭是人才的競爭，企業(yè)管理在某種意義上就是人才的管理。企業(yè)黨組織就是要加強黨的作風(fēng)建設(shè)，讓每個黨員爭做學(xué)習(xí)的模范、努力工作的模范、團結(jié)的模范、遵守紀(jì)律的模范和不斷創(chuàng)新的模范；在企業(yè)改革及人員整合的過程中，黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優(yōu)勢都會起到非常大的作用。在一個企業(yè)中，黨的組織就是要營造這樣一個學(xué)習(xí)型組織的環(huán)境和氛圍，使每一個人都能成功，最終使企業(yè)成功。這樣，在企業(yè)中使成員相互支持，人人成功，從而達到企業(yè)的成功。上述觀念的形成可以通過黨組織的企業(yè)文化建設(shè)來形成，當(dāng)然作為一個企業(yè)在構(gòu)造學(xué)習(xí)型組織時，要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造一個良好環(huán)境，不管是在設(shè)施配置上還是在人員安排上，都提供一種相互支持的條件。為此要強化兩個觀念：其一，在組織中工作時、在討論問題時，當(dāng)遇到與別人觀點不同時，首先假設(shè)別人的觀點是正確的，要站在別人的角度上換位思考，從而豐富自己的觀點，使自己分析問題更全面、使自己更成熟。通過建立學(xué)習(xí)型組織構(gòu)造企業(yè)內(nèi)部生態(tài)環(huán)境是一個很好的方法。我們黨組織就要緊緊圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)理念，開展思想政治工作，統(tǒng)一職工的思想，使全體員工齊心協(xié)力實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，使黨的工作圍繞企業(yè)的中心工作來開展，黨政工作協(xié)調(diào)一致，用實際行動積極實踐“融合創(chuàng)造力量”的企業(yè)理念，用無可爭辯的事實論證奚國華總裁提出的“1＋1＋1＞3”的嶄新命題，使我們的企業(yè)不斷走向繁榮，爭取盡快把中國網(wǎng)通集團建設(shè)成具有國際綜合競爭力的世界一流通信運營企業(yè)集團。中國網(wǎng)通集團剛剛組建成立，“三方融合”的成功與否，直接影響著中國網(wǎng)通集團的內(nèi)部凝聚力、外部形象乃至實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的進程和企業(yè)成功與否。要想搞好一個企業(yè)，需要五虎上將、八大金剛、108條好漢，讓員工體會到我們需要的是每一個人都在集體中發(fā)揮作用，并讓每個人在組織中找到自己的支點。團隊建設(shè)強化組織力量團隊建設(shè)，強調(diào)的是集體的力量。在企業(yè)文化的建設(shè)中根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、產(chǎn)品策略、人員構(gòu)成以及市場競爭情況、社會環(huán)境等，挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化，并在全體員工中宣講，讓員工承認這種價值觀，并以這種價值觀為準(zhǔn)繩約束員工的行為。在中國的企業(yè)中，中國共產(chǎn)黨黨員是企業(yè)中理所當(dāng)然的先進分子，黨組織應(yīng)當(dāng)擔(dān)負起企業(yè)文化建設(shè)的重任。那么，我們黨組織就要承擔(dān)起宣傳的責(zé)任，宣傳我們的企業(yè)理念，宣傳我們企業(yè)的奮斗目標(biāo)，引領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)而不懈努力。為了適應(yīng)這種新的全球經(jīng)濟模式，能夠充分挖掘每個人的智力資源，現(xiàn)代企業(yè)中的黨組織要以人為本，按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的需要，搞好團隊建設(shè)；通過企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)的價值觀，把全體員工凝聚在一起，齊心協(xié)力為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗。在過去，低廉的天然資源是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，而傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)也是被設(shè)計用來開發(fā)這些資源的。姓名：李鳳才項目部：雙港新家園第五篇：如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用在當(dāng)前形勢下，企業(yè)如何面對新的形勢？企業(yè)中的黨組織應(yīng)如何搞好黨的組織建設(shè)呢？我認為，企業(yè)中的黨組織要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深刻理解江總書記三個代表的思想，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)開展思想政治工作，統(tǒng)一職工的思想，使全體員工齊心協(xié)力為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。企業(yè)的未來需要青年職工去創(chuàng)造，為之奮斗，青年職工的整體狀況關(guān)系到企業(yè)的前途命運。研究如何發(fā)揮青年職工積極作用首先要牢固樹立起“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養(yǎng)青年人才、賞識青年人才、使用青年人才，千方百計為青年職工成才搭建平臺和創(chuàng)造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業(yè)上有盼頭、多干了有甜頭，用實實在在的條件，調(diào)動青年職工工作的積極性。三、以人為本。愛同事：通過開展各種互動活動，增進同事之間的友誼，倡導(dǎo)職工工作文明禮儀、從而促進同事之間感情、營造和諧、良好的辦公室氛圍。組織青年座談會，規(guī)劃青年職工職業(yè)生涯，激發(fā)青年喜愛企業(yè)的熱情以及主人翁意識，加深青年員工與企業(yè)的感情，使他們能夠更好的從事本職工作。愛社會：主要以引導(dǎo)青年關(guān)注國情、學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀、中國優(yōu)秀文化，向團員青年發(fā)出“爭做符合時代發(fā)展要求好青年”倡議，開展以“學(xué)雷鋒日”為起點的志愿服務(wù)活動，培養(yǎng)青年服務(wù)社會、奉獻社會的感恩心，更加積極地從事自身崗位，樹立國企青年職工良好形象。為激發(fā)青年職工樹立甘于奉獻、學(xué)會感激、愛崗敬業(yè)的精神，培養(yǎng)青年職工發(fā)展使命感和責(zé)任感，以飽滿的熱情投入到工作中，實現(xiàn)服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的目的。豐富企業(yè)青年愛崗敬業(yè)建設(shè)載體文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化，為更好地發(fā)揮青年職工的積極性，提升青年職工素養(yǎng)。進而推動青年努力學(xué)習(xí)，掌握促進企業(yè)發(fā)展的先進方法和工作；四是企業(yè)要給青年職工提供參與培訓(xùn)的機會和平臺，關(guān)心、幫助青年職工成長。在青年職工中牢固樹立起“企業(yè)大舞臺，盡職盡責(zé)皆人才”的人才理念，以新的人才理念感召青年職工積極學(xué)習(xí)，努力工作；三是引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的觀念。注重培養(yǎng)青年的自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，不僅精通本崗位的的工作，還要了解其它崗位的工作，以利于交流和協(xié)調(diào)，提高工作效率，促進整體工作的發(fā)展；二是向身邊典型學(xué)習(xí)。提高青年職工的綜合素質(zhì)企業(yè)對于青年的培訓(xùn)，一是要加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，改變重視學(xué)歷教育為重視能力培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)。因此，有效發(fā)揮青年職工的作用是推進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。”青年充滿活力，充滿朝氣，充滿激情，青年是企業(yè)的未來。今天的黨課就講到這里，不足之處，請同志們批評指正。只有充滿學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，有能力、有抱負、有膽識、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍，才是我們想要打造的隊伍，才是能夠帶領(lǐng)企業(yè)前進、帶領(lǐng)廣大員工共同發(fā)展隊伍，才能成為維護一方穩(wěn)定和諧的堡壘。同志們，作為企業(yè)生存的核心力量和骨干隊伍，我們不能有一絲一毫的懈怠，也不能有一時的放松。姚衛(wèi)東書記在今年黨建工作會議中指出，我們的黨建工作要變?被動應(yīng)付為主動適應(yīng)?，要變?要我做為我要做?。思想創(chuàng)新，工作創(chuàng)新的動力來源于學(xué)習(xí)，黨員干部既要繼承已有的、有用的經(jīng)驗，又要不斷汲取他人的經(jīng)驗，更要努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷和科學(xué)技術(shù)知識，不學(xué)習(xí)新的知識，固步自封，就不能適應(yīng)新形勢對黨員干部的要求，在工作中就沒有新思路，就無法解決企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的新問題。我們必須不斷加強黨組織的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，而我們每一位黨員干部，在這個關(guān)鍵時刻，一定要牢記使命和職責(zé)，要敢于攻堅克難，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于改革創(chuàng)新，提倡團結(jié)協(xié)作，反對畏首畏尾，固步自封，避免?不求有功，但求無過?思想的存在。在公司前一階段的工作中，我們的黨員干部在各條戰(zhàn)線上積極表率，體現(xiàn)了模范帶頭作用，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了正面推動的作用。第二要帶頭轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)。我們的黨員干部，必須要適時的轉(zhuǎn)變思想，要顧全大局，站在全局的角度去看待問題、處理問題。當(dāng)今是科學(xué)技術(shù)突飛猛進，社會變革日新月異的時代，黨員干部的思想不能總是局限于過去，要學(xué)會與時俱進。我們要通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的大局觀、責(zé)任心和能力，做企業(yè)開拓市場、改革創(chuàng)新的先鋒隊和排頭兵，團結(jié)并帶領(lǐng)廣大職工，共同推進企業(yè)堅定向前、穩(wěn)步發(fā)展。因此，在新的歷史條件下，黨員干部明確如何發(fā)揮模范帶頭作用，推動企業(yè)發(fā)展十分重要。?以上工作方式是新時期黨員干部發(fā)揮模范作用的行為準(zhǔn)則，同時也是判斷黨員干部是否走在推動生產(chǎn)力發(fā)展最前沿的試金石。想干事、會干事、真干事,是搞好服務(wù)保障工作，促進企業(yè)向前發(fā)展，推動改革不可缺少的前提條件,而干成事才是我們所追求的最終目標(biāo)。黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部, 只有在具體工作中充分運用現(xiàn)代科技和管理知識，腳踏實地,身先士卒,真抓實干,才能影響和帶動群眾, 推動企業(yè)的不斷向前發(fā)展。另一方面，要進一步開闊眼界，打破身份、地域、行業(yè)界限不拘一格選用科技和管理方面的優(yōu)秀人才。進行企業(yè)經(jīng)營、開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)不能僅僅滿足于?想干?，而且要?會干?。不斷提高發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感。思想是行動的先導(dǎo)。三、新時期黨員干部模范帶頭作用的工作方式和意義市委書記吳存榮在今年的市委中心組理論學(xué)習(xí)會議上明確指出，要讓?想干事，敢干事，快干事?的優(yōu)秀干部有更多的機會和舞臺，要培養(yǎng)干部隊伍的干勁和激情。當(dāng)科學(xué)技術(shù)處于知識形態(tài)的時候，還只是?精神生產(chǎn)力?，一旦它應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，轉(zhuǎn)化為?現(xiàn)實生產(chǎn)力?，就會改變勞動資料的性質(zhì)和水平，改變勞動對象的狀況和范圍，提高和強化勞動者的智力和生產(chǎn)技能，最終引起生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，實現(xiàn)生產(chǎn)力由落后向先進的轉(zhuǎn)變。特別是鄧 小平同志，總結(jié)了歷史上世界經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)發(fā)生的巨大變化，更加鮮明地提出了?科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?的精辟論斷。另一方面，新時期黨員干部的模范帶頭作用，要體現(xiàn)黨員干部是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的忠實執(zhí)行者?？梢哉f，高素質(zhì)的人是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展的主導(dǎo)性因素。任何生產(chǎn)力的發(fā)展都是以人為中心進行的。江澤民同志曾指出，不斷提高全體人民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提高他們的勞動技能和創(chuàng)造才能，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進生