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正文內(nèi)容

干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)情況匯報(bào)[推薦閱讀](參考版)

2024-10-25 09:05本頁面
  

【正文】 。三是查擺問題的整改措施還需要進(jìn)一步完善,進(jìn)一步抓好落實(shí)。我們在工作中投入到各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)中的精力較多,而抽出時(shí)間研究新形勢下人社工作的新特點(diǎn)、新問題,探討解決問題新思路、新辦法有待完善。二、存在的問題一是工作上缺乏創(chuàng)新,研究和探討深層次問題不夠??傊ㄟ^制度管理人、約束人,使得“五個(gè)集中整治”活動(dòng)落到實(shí)處,并成為經(jīng)常之舉,貫徹始終。(五)扎實(shí)開展“五個(gè)集中整治”活動(dòng)根據(jù)“五個(gè)集中整治”活動(dòng)內(nèi)容,我局從規(guī)章制度建設(shè)為切入點(diǎn),對婚喪事大操大辦問題,我局印發(fā)了《禁止婚喪事宜大操大辦的規(guī)定》;對公車私用問題,我局進(jìn)一步完善了《公用車輛管理制度》;對不良會(huì)風(fēng)現(xiàn)象,我局通過《考勤制度》加以規(guī)范;對黨員干部參與賭博的不良習(xí)氣,我局全體黨員干部撰寫不參與賭博活動(dòng)的承諾書。通過干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展,我局工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步提升,有效推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展。我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門進(jìn)行督查,并及時(shí)通報(bào)有關(guān)考評結(jié)果,著力打造“公正、便民、廉潔、高效”的窗口形象。人社工作涉及面廣、政策性強(qiáng),與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。針對人社工作事關(guān)民生的特點(diǎn),不斷加強(qiáng)廉政思想教育,著力完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,不斷推動(dòng)我局干部作風(fēng)建設(shè)。三是拓展活動(dòng)形式,增強(qiáng)整頓的針對性和實(shí)效性。嚴(yán)格執(zhí)行市人社局內(nèi)部管理制度。在學(xué)習(xí)過程中,集中學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于6個(gè)小時(shí),自學(xué)時(shí)間每天不少于2個(gè)小時(shí),按要求記好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員抽出時(shí)間,在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,緊密圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,提出有針對性的措施與意見,確保了學(xué)習(xí)效果。二是嚴(yán)格管理,確保實(shí)效。局屬各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)全市干部作風(fēng)整頓會(huì)議精神,明確了工作目標(biāo)和任務(wù)要求,落實(shí)責(zé)任。在我局動(dòng)員會(huì)之后,局領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會(huì)議3次,對學(xué)習(xí)教育階段的工作進(jìn)行再安排,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位制定實(shí)施方案、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記情況進(jìn)行全面檢查,確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)扎實(shí)深入開展。(三)強(qiáng)化督查,確保落實(shí)。(二)突出重點(diǎn),認(rèn)真實(shí)施。我局及時(shí)成立了以為組長、黨組書記為副組長、各分管副局長為工作成員的干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)各科室、局屬各單位干部作風(fēng)集中整頓工作的部署、指導(dǎo)和督查,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政秘科,具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常事務(wù)。并以此為契機(jī),加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善相關(guān)制度,提高公共服務(wù)力,努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境,推動(dòng)整項(xiàng)活動(dòng)取得了明顯成效。有力地推進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng),真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓,兩不誤、兩促進(jìn),基本完成了第一階段的工作任務(wù)。六是“懶”,一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)手、懶于干事,習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道,不深入基層,對分管工作及本職工作情況不夠熟悉,對存在的問題抓不到手上,得不到解決。四是 “庸”,個(gè)別干部工作起點(diǎn)低,只求過得去,不求過得硬,碌碌無為,把60分當(dāng)100分,把及格當(dāng)優(yōu)秀,工作沒有起色。二是 “散”,個(gè)別干部對定了的事拖著不干,對安排的工作配合不積極、不主動(dòng),該做的工作推三阻四;少數(shù)干部紀(jì)律松懈,上班有遲到,上網(wǎng)聊天、打游戲現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部全部參與了作風(fēng)整頓活動(dòng)。認(rèn)真研究提出了各個(gè)階段的活動(dòng)內(nèi)容,對各階段的工作進(jìn)行了細(xì)化,明確職責(zé)、任務(wù)和完成的時(shí)間,為干部作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(二)狠抓細(xì)化,明確任務(wù),確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由王志臻兼任,具體負(fù)責(zé)全系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、經(jīng)驗(yàn)交流、專題討論研究干部作風(fēng)整頓工作。第四篇:干部作風(fēng)整頓階段匯報(bào)府司發(fā)﹝2012﹞39號(hào)關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓第一階段的總結(jié)報(bào)告縣干部作風(fēng)整頓辦:為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省,市紀(jì)委全會(huì)、縣第十七次黨代會(huì)和縣紀(jì)委二次全會(huì)精神和全縣干部作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng)的要求,進(jìn)一步弘揚(yáng)勤政廉政、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),強(qiáng)化以人為本、執(zhí)政為民的理念,我司法行政系統(tǒng)開展了干部作風(fēng)整頓活動(dòng),現(xiàn)將集中整頓活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)如下:(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,我局高度重
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