干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)情況匯報(bào)[推薦閱讀](參考版)
2024-10-25 09:05本頁面
【正文】 。三是查擺問題的整改措施還需要進(jìn)一步完善，進(jìn)一步抓好落實(shí)。我們?cè)诠ぷ髦型度氲礁黜?xiàng)具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時(shí)間研究新形勢(shì)下人社工作的新特點(diǎn)、新問題，探討解決問題新思路、新辦法有待完善。二、存在的問題一是工作上缺乏創(chuàng)新，研究和探討深層次問題不夠?？傊ㄟ^制度管理人、約束人，使得“五個(gè)集中整治”活動(dòng)落到實(shí)處，并成為經(jīng)常之舉，貫徹始終。（五）扎實(shí)開展“五個(gè)集中整治”活動(dòng)根據(jù)“五個(gè)集中整治”活動(dòng)內(nèi)容，我局從規(guī)章制度建設(shè)為切入點(diǎn)，對(duì)婚喪事大操大辦問題，我局印發(fā)了《禁止婚喪事宜大操大辦的規(guī)定》；對(duì)公車私用問題，我局進(jìn)一步完善了《公用車輛管理制度》；對(duì)不良會(huì)風(fēng)現(xiàn)象，我局通過《考勤制度》加以規(guī)范；對(duì)黨員干部參與賭博的不良習(xí)氣，我局全體黨員干部撰寫不參與賭博活動(dòng)的承諾書。通過干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展，我局工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步提升，有效推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展。我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)各業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)考評(píng)結(jié)果，著力打造“公正、便民、廉潔、高效”的窗口形象。人社工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。針對(duì)人社工作事關(guān)民生的特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)廉政思想教育，著力完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，不斷推動(dòng)我局干部作風(fēng)建設(shè)。三是拓展活動(dòng)形式，增強(qiáng)整頓的針對(duì)性和實(shí)效性。嚴(yán)格執(zhí)行市人社局內(nèi)部管理制度。在學(xué)習(xí)過程中，集中學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于6個(gè)小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每天不少于2個(gè)小時(shí)，按要求記好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員抽出時(shí)間，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊密圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出有針對(duì)性的措施與意見，確保了學(xué)習(xí)效果。二是嚴(yán)格管理，確保實(shí)效。局屬各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)全市干部作風(fēng)整頓會(huì)議精神，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)要求，落實(shí)責(zé)任。在我局動(dòng)員會(huì)之后，局領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會(huì)議3次，對(duì)學(xué)習(xí)教育階段的工作進(jìn)行再安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位制定實(shí)施方案、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記情況進(jìn)行全面檢查，確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)扎實(shí)深入開展。（三）強(qiáng)化督查，確保落實(shí)。（二）突出重點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施。我局及時(shí)成立了以為組長(zhǎng)、黨組書記為副組長(zhǎng)、各分管副局長(zhǎng)為工作成員的干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)各科室、局屬各單位干部作風(fēng)集中整頓工作的部署、指導(dǎo)和督查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政秘科，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常事務(wù)。并以此為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善相關(guān)制度，提高公共服務(wù)力，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)整項(xiàng)活動(dòng)取得了明顯成效。有力地推進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩不誤、兩促進(jìn)，基本完成了第一階段的工作任務(wù)。六是“懶”，一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對(duì)分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對(duì)存在的問題抓不到手上，得不到解決。四是 “庸”，個(gè)別干部工作起點(diǎn)低，只求過得去，不求過得硬，碌碌無為，把60分當(dāng)100分，把及格當(dāng)優(yōu)秀，工作沒有起色。二是 “散”，個(gè)別干部對(duì)定了的事拖著不干，對(duì)安排的工作配合不積極、不主動(dòng)，該做的工作推三阻四；少數(shù)干部紀(jì)律松懈，上班有遲到，上網(wǎng)聊天、打游戲現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部全部參與了作風(fēng)整頓活動(dòng)。認(rèn)真研究提出了各個(gè)階段的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)各階段的工作進(jìn)行了細(xì)化，明確職責(zé)、任務(wù)和完成的時(shí)間，為干部作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）狠抓細(xì)化，明確任務(wù)，確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王志臻兼任，具體負(fù)責(zé)全系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、經(jīng)驗(yàn)交流、專題討論研究干部作風(fēng)整頓工作。第四篇：干部作風(fēng)整頓階段匯報(bào)府司發(fā)﹝2012﹞39號(hào)關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓第一階段的總結(jié)報(bào)告縣干部作風(fēng)整頓辦：為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省,市紀(jì)委全會(huì)、縣第十七次黨代會(huì)和縣紀(jì)委二次全會(huì)精神和全縣干部作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng)的要求,進(jìn)一步弘揚(yáng)勤政廉政、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),強(qiáng)化以人為本、執(zhí)政為民的理念,我司法行政系統(tǒng)開展了干部作風(fēng)整頓活動(dòng),現(xiàn)將集中整頓活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)如下：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我局高度重
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