干部作風(fēng)大整頓活動情況匯報[推薦閱讀](參考版)
2024-10-25 09:05本頁面
【正文】 。三是查擺問題的整改措施還需要進(jìn)一步完善，進(jìn)一步抓好落實。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人社工作的新特點(diǎn)、新問題，探討解決問題新思路、新辦法有待完善。二、存在的問題一是工作上缺乏創(chuàng)新，研究和探討深層次問題不夠?？傊ㄟ^制度管理人、約束人，使得“五個集中整治”活動落到實處，并成為經(jīng)常之舉，貫徹始終。（五）扎實開展“五個集中整治”活動根據(jù)“五個集中整治”活動內(nèi)容，我局從規(guī)章制度建設(shè)為切入點(diǎn)，對婚喪事大操大辦問題，我局印發(fā)了《禁止婚喪事宜大操大辦的規(guī)定》；對公車私用問題，我局進(jìn)一步完善了《公用車輛管理制度》；對不良會風(fēng)現(xiàn)象，我局通過《考勤制度》加以規(guī)范；對黨員干部參與賭博的不良習(xí)氣，我局全體黨員干部撰寫不參與賭博活動的承諾書。通過干部作風(fēng)整頓活動的開展，我局工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步提升，有效推動了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門進(jìn)行督查，并及時通報有關(guān)考評結(jié)果，著力打造“公正、便民、廉潔、高效”的窗口形象。人社工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。針對人社工作事關(guān)民生的特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)廉政思想教育，著力完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，不斷推動我局干部作風(fēng)建設(shè)。三是拓展活動形式，增強(qiáng)整頓的針對性和實效性。嚴(yán)格執(zhí)行市人社局內(nèi)部管理制度。在學(xué)習(xí)過程中，集中學(xué)習(xí)時間每周不少于6個小時，自學(xué)時間每天不少于2個小時，按要求記好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員抽出時間，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊密圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出有針對性的措施與意見，確保了學(xué)習(xí)效果。二是嚴(yán)格管理，確保實效。局屬各單位認(rèn)真貫徹落實全市干部作風(fēng)整頓會議精神，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)要求，落實責(zé)任。在我局動員會之后，局領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會議3次，對學(xué)習(xí)教育階段的工作進(jìn)行再安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位制定實施方案、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記情況進(jìn)行全面檢查，確保干部作風(fēng)整頓活動扎實深入開展。（三）強(qiáng)化督查，確保落實。（二）突出重點(diǎn)，認(rèn)真實施。我局及時成立了以為組長、黨組書記為副組長、各分管副局長為工作成員的干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)各科室、局屬各單位干部作風(fēng)集中整頓工作的部署、指導(dǎo)和督查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政秘科，具體負(fù)責(zé)各項日常事務(wù)。并以此為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善相關(guān)制度，提高公共服務(wù)力，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動整項活動取得了明顯成效。有力地推進(jìn)了作風(fēng)整頓活動，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩不誤、兩促進(jìn)，基本完成了第一階段的工作任務(wù)。六是“懶”，一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對存在的問題抓不到手上，得不到解決。四是 “庸”，個別干部工作起點(diǎn)低，只求過得去，不求過得硬，碌碌無為，把60分當(dāng)100分，把及格當(dāng)優(yōu)秀，工作沒有起色。二是 “散”，個別干部對定了的事拖著不干，對安排的工作配合不積極、不主動，該做的工作推三阻四；少數(shù)干部紀(jì)律松懈，上班有遲到，上網(wǎng)聊天、打游戲現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部全部參與了作風(fēng)整頓活動。認(rèn)真研究提出了各個階段的活動內(nèi)容，對各階段的工作進(jìn)行了細(xì)化，明確職責(zé)、任務(wù)和完成的時間，為干部作風(fēng)整頓活動順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。（二）狠抓細(xì)化，明確任務(wù)，確保干部作風(fēng)整頓活動取得實效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王志臻兼任，具體負(fù)責(zé)全系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、經(jīng)驗交流、專題討論研究干部作風(fēng)整頓工作。第四篇：干部作風(fēng)整頓階段匯報府司發(fā)﹝2012﹞39號關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓第一階段的總結(jié)報告縣干部作風(fēng)整頓辦：為了認(rèn)真貫徹落實省,市紀(jì)委全會、縣第十七次黨代會和縣紀(jì)委二次全會精神和全縣干部作風(fēng)建設(shè)年各項活動的要求,進(jìn)一步弘揚(yáng)勤政廉政、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),強(qiáng)化以人為本、執(zhí)政為民的理念,我司法行政系統(tǒng)開展了干部作風(fēng)整頓活動,現(xiàn)將集中整頓活動進(jìn)展情況匯報如下：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保干部作風(fēng)整頓活動各項任務(wù)落到實處，我局高度重
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