【正文】 本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。未盡事宜第三十一條 本規(guī)定未盡事宜，由管理部門視具體情節(jié)酌情處理。平時(shí)妥善保管，退Page：3/4 員工宿舍管理辦法宿，要及時(shí)交還行政財(cái)務(wù)部。第二十六條 私人物品由本人自行妥善保管，個(gè)人貴重物品一定要放在柜中，并鎖好柜門。第二十四條 煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。燈具所選用的導(dǎo)線應(yīng)合適，不得隨意更換大功率燈具。第二十一條 房間內(nèi)不得亂拉電線、亂接未經(jīng)公司允許使用的電器。第十九條如因使用不當(dāng)造成設(shè)備及設(shè)施損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；若責(zé)任無法劃分，由宿舍人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。設(shè)備及設(shè)施的使用第十七條各房間空調(diào)、熱水器等設(shè)備由出租人提供，只限住宿人員使用，非住宿人員嚴(yán)禁使用，任何公用物品不得私自帶出單宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消住 宿資格。第十五條居室內(nèi)嚴(yán)禁使用音箱及擴(kuò)音器，避免影響他人的休息。居室環(huán)境衛(wèi)生要求Page：2/4 員工宿舍管理辦法第十三條宿舍衛(wèi)生由本人清掃，行政財(cái)務(wù)部將對(duì)所有房間進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查中衛(wèi)生不合格的房間及個(gè)人做出通報(bào)批評(píng)，限期整改。擅自將宿舍之部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用。經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。c)d)e)f)g)h)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。第十二條住宿員工必須遵守國家法規(guī)，不得從事任何非法行為，有下列行為之一者，除取消其住宿資格：a)不服從管理員的監(jiān)督、指揮者。對(duì)租用公司用品進(jìn)行清理、清點(diǎn)；如租用物品非自然原因損壞，居住人員需要賠償。退宿情況第七條 本人自愿提出申請(qǐng)退出宿舍者，經(jīng)行政財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后，可辦理退宿手續(xù)，退宿時(shí)需將房間進(jìn)行徹底清理。c)因工作或其它特殊原因需臨時(shí)住宿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的人員。Page：1/4 員工宿舍管理辦法宿舍申請(qǐng)條件第五條 入住宿舍的人員應(yīng)是本公司員工，并符合下列條件：a)正式員工。d)員工身體不適、病情重大者應(yīng)通知其親友及行政財(cái)務(wù)部并送醫(yī)院。b)長時(shí)間（三天或三天以上）留宿親友者。管理部門的職責(zé)與權(quán)力第二條 行政財(cái)務(wù)部為員工宿舍管理部門，具體工作如下：；；，安排舍長；，防止災(zāi)害發(fā)生； ，維護(hù)公共衛(wèi)生； ；；第三條 公司宿舍由行政財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，并根據(jù)宿舍和入住人員情況統(tǒng)一安排及調(diào)配，任何人均應(yīng)服從行政財(cái)務(wù)部的安排。第五十六條：本辦法之審核之日起生效。第五十四條：本辦法由人力資源部總務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)條款的解釋。第九章 附則第五十二條：本《宿舍管理辦法》包括附件《宿舍“5S”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。第四十九條：在宿舍如有危急病人時(shí)，由舍監(jiān)或值班警衛(wèi)或同宿舍住宿人員陪同送醫(yī)院，也可電話通知醫(yī)院進(jìn)行緊急救護(hù)。緊急疏散員工至安全地帶。：可燃液體，固體所引起的初期火災(zāi)。第四十六條：住宿員工必須熟練掌握滅火器、消火栓之使用方法，對(duì)不同性質(zhì)的火災(zāi)，使用不同種類的滅火器。第七章 消防、緊急事故之處理第四十四條：住宿員工不得在宿舍內(nèi)走廊、樓梯、安全出口消防器處堆放雜物或私人物品，如有違反，舍監(jiān)有權(quán)處理。 “5S”評(píng)比三次優(yōu)秀者（指房間）。第四十三條：住宿員工有下列行為之一者，公司將給予記功或獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50100。第四十一條：為了保證宿舍絕對(duì)安全，宿舍內(nèi)禁止使用或私藏：電熱杯、熱得快、電爐、電運(yùn)斗、汽油、煤油、香蕉水等高溫容器，如發(fā)現(xiàn)使用及私藏上述物品之一者，舍監(jiān)及管理人員將予以沒收，并記大過一次和給予相應(yīng)的罰款處罰。并威脅他人人生之安全，侮辱他人人格者。，造成影響及壞者。、抽煙者。第四十條：住宿員工有下列行為之一者，除名！同時(shí)給公司財(cái)產(chǎn)造成損失的，賠償損失！情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律者，送公安機(jī)關(guān)處理。擅自闖入異性宿舍者。《宿舍“5S”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》被考核人員查處。；0020：00，晚班20：08：00進(jìn)入宿舍，擅自在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)入宿舍，不聽舍監(jiān)勸阻者。、影響他人休息，不聽舍監(jiān)勸阻者。，亂涂污跡及在廁所亂寫不文明詞語者。，室內(nèi)員工不服從安排或拒絕打掃者。，影響他人休息，不聽舍監(jiān)勸阻者。：00前，節(jié)假日后延續(xù)24：00關(guān)燈就寢，如不按時(shí)關(guān)者。第三十七條：為保證宿舍住宿安全，住宿員工需填寫住宿申請(qǐng)單并保證遵守公司住宿管理內(nèi)容。第三十五條：總務(wù)定期對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行消毒，宿舍內(nèi)如出現(xiàn)傳染病患者時(shí)，將采取送醫(yī)院或隔離住宿管制，住宿員工必須充分配合。第三十三條：宿舍每月進(jìn)行一次 “5S”衛(wèi)生，評(píng)比人員有人事部總務(wù)、舍監(jiān)、警衛(wèi)人員，采用計(jì)分制，并將“5S”衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果及人員名單于公布欄公布，所有住宿房間均參加衛(wèi)生評(píng)比，獎(jiǎng)罰金額由總務(wù)公告，公司人事負(fù)責(zé)在工資中獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條：室內(nèi)衛(wèi)生有本室內(nèi)員工自己清洗，窗臺(tái)、電風(fēng)扇、電視機(jī)、窗戶玻璃，晾衣架等均需保持干凈，室長對(duì)本室衛(wèi)生負(fù)責(zé)。（違規(guī)將開除，檢舉者記功），茶葉水或洗衣水置于走道。垃圾袋置于浴室內(nèi)。第二十九條：住宿員工如發(fā)現(xiàn)在宿舍區(qū)域內(nèi)有違規(guī)以下事項(xiàng)之員工并及時(shí)檢舉者，公司將視情予以獎(jiǎng)勵(lì)，果皮、紙屑置于走道、樓梯，窗臺(tái)、衛(wèi)生間、洗澡間、洗手間等公共區(qū)域處。第二十七條：各房間值日生按順序由各室長安排衛(wèi)生值日順序，如有住