【正文】 基層組織是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)，是婦女事業(yè)的基石，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化和健全社會(huì)管理格局的需要，就要不斷完善婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持以“黨建帶婦建”的原則，進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷促進(jìn)**區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。如今，這項(xiàng)工作的受益面正在不斷的深入和擴(kuò)大，全區(qū)共有60名貧困母親和貧困兒童享受到了這項(xiàng)資助。六、長(zhǎng)期有效的開(kāi)展幫扶工作，做好黨委外塑形象的左右手。按照區(qū)委、區(qū)政府做好新形勢(shì)下群眾工作的安排部署，區(qū)婦聯(lián)不斷健全和完善婦聯(lián)維權(quán)制度建設(shè)，暢通維權(quán)主渠道，使婦聯(lián)信訪維權(quán)工作取得了新成效?！傲弧逼陂g，配合市婦聯(lián)在鯨園小學(xué)舉辦了慶“六一”活動(dòng)，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與孩 6子們共同觀看節(jié)目、共度“六一”；在威海市實(shí)驗(yàn)小學(xué)和機(jī)關(guān)幼兒園，舉辦了**區(qū)慶“六一”活動(dòng)，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和部分區(qū)婦兒工委成員單位主要負(fù)責(zé)人與孩子們歡慶“六一”，表達(dá)對(duì)他們的節(jié)日祝福。二是關(guān)愛(ài)少年兒童健康成長(zhǎng)。2011年12月底，《**區(qū)婦女發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《兒童發(fā)展“十二五”規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱“兩個(gè)規(guī)劃”)經(jīng)**區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)正式頒布實(shí)施。五、維權(quán)宣傳教育有聲有色，婦女兒童的維權(quán)工作有效落實(shí)。2011年以來(lái)，進(jìn)一步深化“村在綠中”活動(dòng)，指導(dǎo)婦女房前屋后栽樹196600多棵，創(chuàng)建“巾幗路”20條、共計(jì)7300多米，栽植“巾幗林”12處，植樹19000多棵。三是積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合整治，“村在綠中”品牌越叫越響。今年5月15日是全省首個(gè)巾幗志愿服務(wù)日，**區(qū)婦聯(lián)啟動(dòng)了以“送健康、送法律、送崗位、送文化、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“五送”活動(dòng)，在全區(qū)范圍內(nèi)面向廣大婦女干部群眾進(jìn)行巡回公益講座，1000多名志愿者走上街頭、走進(jìn)孤兒院、敬老院，孤寡老人、空巢老人家中開(kāi)展志愿服務(wù)，宣傳志愿文化。2012年以來(lái)，區(qū)婦聯(lián)再次在區(qū)直部門和基層村居招募志愿者，目前登記在冊(cè)的志愿者已經(jīng)達(dá)到2300多名。為引領(lǐng)全區(qū)廣大婦女參與基層文化建設(shè)和群眾文化活動(dòng)，引導(dǎo) 4更多的人投身志愿服務(wù)，2011年，按照“以人為本，共建共享，和諧發(fā)展”的理念，**區(qū)婦聯(lián)對(duì)全區(qū)巾幗文明服務(wù)隊(duì)伍做了進(jìn)一步的規(guī)范，巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)統(tǒng)一旗幟、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一服裝，已完善并建立了巾幗維權(quán)、文藝、教育、心里咨詢、宣講等多支志愿者隊(duì)伍。多年來(lái)，**區(qū)婦聯(lián)致力于和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)，2011年，以“家庭文化建設(shè)月”活動(dòng)為依托，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了**區(qū)首屆“五好文明特色家庭”評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選出特色家庭98戶,特色標(biāo)兵家庭30戶，并舉辦了“頌黨恩唱和諧慶祝建黨90周年暨**區(qū)首屆五好文明特色家庭頒獎(jiǎng)晚會(huì)”，對(duì)特色家庭進(jìn)行了隆重表彰；今年5月份，舉辦了以“以和興家、以德治家、以學(xué)建家、以法護(hù)家、以潔持家”為內(nèi)容的**區(qū)第二屆“五好文明特色家庭”評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)特色家庭進(jìn)行了隆重的表彰，對(duì)他們的典型事跡進(jìn)行了宣傳，進(jìn)一步在全區(qū)弘揚(yáng)家庭美德，傳播文明新風(fēng)，鼓勵(lì)和帶動(dòng)更多的家庭，積極投入到構(gòu)建和諧家庭、推動(dòng)城市文明的熱潮中來(lái)，婦聯(lián)“家”字牌在市區(qū)打響。四、打造“三大品牌”，用活動(dòng)載體打造基層組織建設(shè)的品牌。二是探索道德宣講新模式。三、重視婦女干部及婦女群眾素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了婦女的工作活力一是強(qiáng)化婦女干部隊(duì)伍建設(shè)。在2012年**區(qū)“春風(fēng)送崗位”首屆女工就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上，魏橋、金螞蟻、大福金店、大姐家政等會(huì)員企業(yè)，為婦女提供倉(cāng)庫(kù)保管、保潔、營(yíng)業(yè)員等就業(yè)崗位2000多個(gè)，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向820人。為充分調(diào)動(dòng)**區(qū)女企業(yè)家參與婦聯(lián)工作的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)她們?yōu)?*區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)，**區(qū)婦聯(lián)以“為會(huì)員企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為會(huì)員成長(zhǎng)成才服務(wù)”為出發(fā) 2點(diǎn)和原則，成立**區(qū)女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)。同時(shí)，進(jìn)一步完善了基層組織規(guī)范化管理，在往年考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，從業(yè)務(wù)工作、基礎(chǔ)工作、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目等方面對(duì)婦聯(lián)工作進(jìn)行了完善和細(xì)化，制定了《**區(qū)婦聯(lián)目標(biāo)考核辦法》，建立起百分考核制度；同時(shí)進(jìn)一步健全了目標(biāo)管理、教育培訓(xùn)等各項(xiàng)制度，細(xì)化了基層?jì)D聯(lián)組織工作職責(zé)，提高了婦聯(lián)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。婦委會(huì)是黨密切聯(lián)系婦女群眾，團(tuán)結(jié)和組織女性人才參與和諧社會(huì)建設(shè)的重要渠道。通過(guò)此次“兩委”換屆，全區(qū)130個(gè)村共產(chǎn)生女性黨支部書記、村委會(huì)主任、村務(wù)負(fù)責(zé)人10名，婦女委員124名，黨支部女委員84名，其中72名實(shí)現(xiàn)“兩委”交叉任職。二、基層組織建設(shè)完善，著力提高了基層組織的能力 一是抓住農(nóng)村換屆選舉契機(jī)，推進(jìn)婦女參選參政，提高村委會(huì)中女委員比例。一、基本概況**區(qū)共有婦女萬(wàn)人，**區(qū)婦聯(lián)下轄5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織、3個(gè)辦事處婦聯(lián)組織、個(gè)村（居）婦委會(huì)。鎮(zhèn)婦聯(lián)2011年4月24日第五篇：區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況材料**區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)材料**區(qū)婦聯(lián)在**區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)婦聯(lián)組織的指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記提出的關(guān)于婦聯(lián)建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和打造“溫暖之家”的要求，始終堅(jiān)持以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為己任，不斷創(chuàng)新社會(huì)工作載體，謀求工作新思路、新舉措，在推進(jìn)**區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中大展英姿，充分發(fā)揮了“半邊天”作用。婦聯(lián)組織要加強(qiáng)同人大、工會(huì)、共青團(tuán)、司法、人力資源社會(huì)保障等部門的合作，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理水平，督促企業(yè)加大婦聯(lián)組織工作經(jīng)費(fèi)的投入，保障基層?jì)D聯(lián)組織正常開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)，縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)每年應(yīng)舉辦培訓(xùn)班，組織基層?jì)D委會(huì)委員參加法律、法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)女職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。（二）加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。要在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會(huì)議制度、重大問(wèn)題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報(bào)工作制度等，通過(guò)健全和完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)黨建帶婦建工作有效開(kāi)展，形成愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。（一）堅(jiān)持黨建帶婦建，強(qiáng)化婦聯(lián)組織建設(shè)。例如，因部分婦女在企業(yè)屬季節(jié)性、臨時(shí)性工作，工作一天計(jì)算一天的工資，根本無(wú)法保護(hù)婦女的“四期”。（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)不夠。由于多數(shù)企業(yè)婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，而且主要工作任務(wù)是企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，工作精力難以集中；有的企業(yè)婦聯(lián)干部從事“邊緣”崗位，對(duì)企業(yè)發(fā)展