【正文】 在“隊(duì)伍建設(shè)年”的引領(lǐng)下，著力把握“趕考提升”、“履職盡責(zé)”、“創(chuàng)新進(jìn)取”三大主題，攻堅(jiān)克難、攜手共進(jìn)，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺(tái)階而努力奮斗！最后，再次預(yù)祝大會(huì)取得圓滿成功。創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)蒸蒸日上；進(jìn)取，員工的成長(zhǎng)才能欣欣向榮。通過(guò)“五小”勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情。提倡“統(tǒng)攬大局謀高遠(yuǎn)”，我們要“不謀一時(shí)，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)；不謀一域，謀全局”，跳出局部看整體，走出公司看全網(wǎng)，要從“三集五大”的高度出發(fā)，依托公司“三改三創(chuàng)”活動(dòng)平臺(tái)，擴(kuò)大創(chuàng)新實(shí)踐的張力，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)的合力，應(yīng)時(shí)、應(yīng)勢(shì)、應(yīng)需的加入到創(chuàng)新實(shí)踐中來(lái)，將創(chuàng)新的血液注入到每項(xiàng)工作、每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、每道工序之中；著眼“注重執(zhí)行在細(xì)節(jié)”，牢固樹(shù)立“細(xì)節(jié)決定成敗”思想，確實(shí)做到提高水平注重細(xì)節(jié)、創(chuàng)新流程細(xì)化環(huán)節(jié)、工作任務(wù)做實(shí)末節(jié)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，公司的青年員工思維活躍、意識(shí)領(lǐng)先、潛能超強(qiáng)，要在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，敢于戰(zhàn)勝自我，善于突破自我，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、積極創(chuàng)新進(jìn)取。我們的青年員工要依托崗位，履職盡責(zé)，掌握本領(lǐng)，奉獻(xiàn)企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的和諧共進(jìn)。我們要明白只有公司蓬勃發(fā)展，才能為大家提供更多的成長(zhǎng)、成才機(jī)會(huì)，才能提供更為豐厚的物質(zhì)和精神回報(bào)。青年員工要擺正自身的位置，放平自己的心態(tài)，甘做小角色，原為平凡事，認(rèn)認(rèn)真真地做好工作，在任何時(shí)候任何崗位，都要有一種“一日無(wú)為、三日不安”的緊迫感和責(zé)任感，把心思傾注在創(chuàng)業(yè)干事上，把本領(lǐng)施展在具體工作中。公司為我們提供了寬廣、人性化的成長(zhǎng)平臺(tái)，為每名青年員工建立了技術(shù)、管理的雙通道成才路徑，今后公司將繼續(xù)完善充滿活力、富有效率、良性循環(huán)的工作準(zhǔn)則，逐步形成傾心基層的成長(zhǎng)鏈條，關(guān)懷基層的選拔鏈條，扎根基層的激勵(lì)鏈條，重視基層的監(jiān)督鏈條。務(wù)實(shí)，要從點(diǎn)滴小事做起，從平凡工作做起，自然規(guī)律告訴我們根深才能葉茂，扎根基層，打牢基礎(chǔ)需要艱苦的磨練，只有錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干、積攢能量，才能從理論走向?qū)嵺`，從知識(shí)邁向能力，從文憑躍上水平?；鶎佑凶钬S富的人情世事，有最生動(dòng)的教學(xué)案例，有最真實(shí)的苦樂(lè)憂歡。勤學(xué)，就是要準(zhǔn)確把握世情、國(guó)情、企情的變化，善于把本單位、本部門(mén)、本班組的局部問(wèn)題放在公司整體中認(rèn)真思考，做到明理、肯干；勤學(xué)，就是要勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和方法，做到謙虛、勤奮。這給公司青年的成長(zhǎng)成才提供了寶貴機(jī)遇。下面，我向青年員工提三點(diǎn)希望：第一，苦練“趕考提升”之功，勤奮務(wù)實(shí)工作，筑牢成長(zhǎng)發(fā)展根基。當(dāng)前，公司正以“三改三創(chuàng)”全員創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)。“五四”精神隨著時(shí)代的變遷，也被賦予了新的含義。我們的公司是個(gè)年輕的集體，平均年齡不到35歲，四年多的風(fēng)雨歷程，廣大青年員工戮力同心，頂風(fēng)冒雨、夜以繼日，扎根塔旁線下，堅(jiān)守精密設(shè)備、奮戰(zhàn)酷暑嚴(yán)寒，譜寫(xiě)了氣勢(shì)恢宏的感人畫(huà)卷，構(gòu)筑了華北電網(wǎng)主網(wǎng)架的鋼鐵長(zhǎng)城；青年員工勤奮工作、刻苦鉆研、只爭(zhēng)朝夕、用實(shí)際行動(dòng)，踐行了“力保電網(wǎng)安全可靠、力求管理精益高效、力創(chuàng)人企和諧共進(jìn)、力爭(zhēng)業(yè)績(jī)超凡卓越”的企業(yè)追求。第五篇：在北京超高壓公司“五四”大會(huì)上的講話今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)暨第二屆“十大青工之星”、“十大優(yōu)秀青年”表彰大會(huì)，這對(duì)于進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)青年員工在新時(shí)期繼承和弘揚(yáng)“五四”精神，積極投身于公司“四個(gè)一流建設(shè)”的發(fā)展事業(yè)，具有十分重要的意義。一會(huì)兒龐書(shū)記要作重要講話，衷心地感謝**團(tuán)委提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流，衷心地感謝公司黨委對(duì)團(tuán)工作的支持與厚愛(ài)，衷心地祝愿大家工作順利、身體健康，祝愿**越來(lái)越好。在這個(gè)問(wèn)題上，**團(tuán)委作了很好的嘗試與探索，比如組織創(chuàng)新創(chuàng)效、增收節(jié)支千百萬(wàn)行動(dòng)，激發(fā)青年工作熱情；開(kāi)展青年示范崗?fù)粨絷?duì)、技術(shù)比武活動(dòng)，幫助職工提高崗位技能、培訓(xùn)職業(yè)精神；開(kāi)展一些文化、體育活動(dòng)，幫助企業(yè)增強(qiáng)凝聚力；舉辦**之約等活動(dòng)，幫助青年職工解決成長(zhǎng)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題；培養(yǎng)和樹(shù)立青年典型，營(yíng)造濃厚的成長(zhǎng)進(jìn)步氛圍等等，都需要各位團(tuán)干部戮力同心、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。**團(tuán)委作為全國(guó)五四紅旗團(tuán)委，一直把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年作為職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。咱們?cè)谄髽I(yè)工作，靠的是辛勤和汗水，如果有了非分之想，最終毀的還是自己。道德的底線就是不違法。人們常說(shuō)堅(jiān)持就是勝利，人與人做事的差距有時(shí)就差一點(diǎn)點(diǎn)，管理的人員再精細(xì)一點(diǎn)，技術(shù)人員再鉆研深入一些，拳擊臺(tái)上再咬牙比對(duì)手多撐一會(huì)，結(jié)果會(huì)完全不同。武俠片中說(shuō)“十年磨一劍”，周總理說(shuō)面壁十年圖破壁。越是努力地工作，越是直面問(wèn)題不退縮，越是在實(shí)踐中善于總結(jié)，你的能力提升越快。當(dāng)你回首往事，感覺(jué)是一張白紙時(shí)，你是不是有失落感？你是否會(huì)遺憾？經(jīng)歷風(fēng)雨，見(jiàn)得彩虹，從現(xiàn)在起，通過(guò)自己的艱苦奮斗，讓自己的人生變得豐富多彩起來(lái)，將來(lái)再回首時(shí)，那將是一幅色彩斑斕的畫(huà)卷。能力靠經(jīng)驗(yàn)的積累。能力只有一個(gè)來(lái)源，實(shí)踐，勤奮努力地工作。有才識(shí)的人不會(huì)重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤，甚至不會(huì)犯別人犯過(guò)的錯(cuò)誤，如果工作和生活中不犯錯(cuò)誤了，在一定意義上為說(shuō)，你就成功了。人們經(jīng)常表?yè)P(yáng)一個(gè)人說(shuō)，這人悟性好。二靠思考，或說(shuō)靠學(xué)以致用。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，學(xué)并練習(xí)、溫習(xí)；學(xué)問(wèn)學(xué)問(wèn)，學(xué)習(xí)并疑問(wèn)，向書(shū)本學(xué)，向人請(qǐng)教。第二，要有才識(shí)。記得大家用高爾基筆下的海**來(lái)形容**要在經(jīng)濟(jì)危機(jī)大潮中拼搏，有個(gè)題目叫：**挺直你鋼鐵的脊梁，還有個(gè)演講，**就是我的家，他說(shuō)，**，讓我在老婆面前找到了尊嚴(yán)。我覺(jué)得在我們**，特別是青年