【正文】 。六、運用載體，引導(dǎo)員工知禮守儀。開展“鄰居節(jié)”和“鄰居節(jié)論壇”活動；要突出文化內(nèi)涵，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動；廣泛開展節(jié)日民俗、員工健身、文化娛樂、經(jīng)典誦讀活動；推出“方化訪談錄”活動；挖掘傳統(tǒng)節(jié)日和百姓自己節(jié)日的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、歷史演變、禮儀習(xí)俗以及當代價值、現(xiàn)實意義，擴大員工參與面。四、開展志愿服務(wù)活動健全志愿者服務(wù)體系、建立志愿服務(wù)團隊、壯大員工志愿服務(wù)隊伍；完善志愿者服務(wù)機制，加強領(lǐng)導(dǎo)；開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然活動；結(jié)合“煤海紅帆”****黨建信息平臺的志愿服務(wù)活動，結(jié)合公司團委組建青年志愿者團隊，積極開展各類志愿服務(wù)活動；普及志愿理念，推動“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神的傳播；突出特色，發(fā)揮服務(wù)專長，弘揚****“和諧關(guān)愛”企業(yè)文化；主動開展社會公益活動；主動履行社會責(zé)任，回饋社會，努力為構(gòu)建和諧****做貢獻。營造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)環(huán)境。一、參與“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建以圍繞中心、服務(wù)大局為著力點，積極開展文明單位為創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程做貢獻活動；落實窗口單位門前“三包”；參與義務(wù)勞動及文明交通志愿引導(dǎo)；深入貫徹落實省、市創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程的精神；深化企業(yè)“三優(yōu)”文明城市工程，推動企業(yè)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)進程；開展組織環(huán)境集中整治活動；廣泛開展全員義務(wù)勞動活動。精神文明創(chuàng)建工作是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的大事，是營造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，本局將加大投入，加強硬件建設(shè)，為做好創(chuàng)建工作提供必要的條件。機關(guān)后勤還要做好局內(nèi)辦公環(huán)境建設(shè)，貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，抓好干部職工家屬及居民精神文明創(chuàng)建的宣傳教育。文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)機關(guān)創(chuàng)建工作的組織、規(guī)劃、申報、考核驗收工作和綜合協(xié)調(diào)工作。成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長張興東同志任組長，黨組成員、工會主席為副組長，成員由各股室負責(zé)人和司法所長組成，創(chuàng)建日常工作由李建瓊同志負責(zé)。五、主要措施加強組織領(lǐng)導(dǎo)。廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。完善機關(guān)工作人員行為規(guī)范和法律服務(wù)行業(yè)規(guī)范，使道德建設(shè)融入日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，全年達到12次以上。重視本單位干部職工和流動人口的計劃生育工作，實現(xiàn)無計劃外生育。內(nèi)部環(huán)境建設(shè)和宿舍樓管理體現(xiàn)以人為本、為民謀利、好事辦實的觀念，努力改善辦公條件，實現(xiàn)管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。機關(guān)環(huán)境建設(shè)。三是開展作風(fēng)教育。二是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。一是加強紀律教育。扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，把偉大的民族精神轉(zhuǎn)化為激勵廣大干部職工奮發(fā)進取、扎實工作、創(chuàng)一流業(yè)績的強大精神力量。深入進行黨的基本理論知識的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要以提高素質(zhì)，改進作風(fēng)和增強團結(jié)為重點，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，建立健全黨支部學(xué)習(xí)制度，重視提高支部學(xué)習(xí)質(zhì)量效果，爭創(chuàng)“五好”黨支部。做到“陽光服務(wù)”，杜絕 “暗箱操作”，讓群眾享受到最大的知政權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極爭創(chuàng)文明股室和文明司法所，促進敬業(yè)勤政意識的提高和精神面貌的改變。要求每個工作人員熱情服務(wù)，堅持使用文明用語，用一個微笑、一聲問候、一杯清茶貼近群眾。二是繼續(xù)落實業(yè)務(wù)工作考核，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率和質(zhì)量。規(guī)范機關(guān)辦公秩序，建設(shè)依法行政、公平公正的文明機關(guān)。堅持以司法行政工作為中心，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性工作的成果，并以此建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度，使黨員干部圍繞開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。四是加強業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng)和現(xiàn)代化管理水平。二是加強思想道德學(xué)習(xí)，提高思想道德素養(yǎng)。堅持以人為本，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機制，建設(shè)與時俱進、充滿活力的文明機關(guān)。充分利用現(xiàn)有資源，大力推進電子政務(wù)的應(yīng)用，提高工作效率。將辦事內(nèi)容及有關(guān)的條件、程序、時限向社會公開，增加透明度，把辦事和服務(wù)置于群眾廣泛直接的監(jiān)督之下，確保群眾認可度高。對每項工作、每個崗位、每名工作人員的工作內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任、程序、要求、方法、獎懲標準等細化、量化，事事有章可循、人人有責(zé)可守。結(jié)合行政審批流程再造，公證處作為司法局的服務(wù)窗口單位，要科學(xué)設(shè)計工作程序，減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事手續(xù)，最大限度地方便群眾和提高效率。經(jīng)過兩年的努力，把司法局建成市級、省級文明單位?；顒又卦谂囵B(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工，提高全局干部職工素質(zhì)及整體文明程度，推動全局三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進全縣司法行政工作又好又快發(fā)展，為建設(shè)宜旅秭歸、文化秭歸、生態(tài)秭歸、幸福秭歸做出新貢獻。第四篇：文明單位創(chuàng)建文明單位創(chuàng)建方案文明單位創(chuàng)建方案為切實加強物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，加快推動全縣司法行政工作，進一步提升干部職工思想道德素質(zhì)和社會文明程度，著力營造推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的濃厚氛圍，積極爭創(chuàng)市級、省級文明單位，結(jié)合單位實際，特制定2009年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃。文明創(chuàng)建是個創(chuàng)造性的工作，由于本人水平有限，講得不對、不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。要牢固樹立創(chuàng)建為民的思想，不遺余力地為單位群眾辦好事，辦實事，辦得人心的事，辦暖人心的事，辦穩(wěn)人心的事；要有先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂的胸懷和氣度。俗話說：“打鐵必須本身硬”、“正人先正己，己所不欲勿施于人”，象戰(zhàn)國宋襄公那樣以德稱霸于諸侯，象商鞅變法那以誠信取悅于人心。絕不能搞形式主義，絕不能做表面文章，條件好的單位要這樣，條件差的單位更要這樣，給職工帶來實實在在的好處。才能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。形式主義是精神文明創(chuàng)建工作的天敵。工作如果把 握不當。二是要力戒形式主義，二是要練好內(nèi)功。要有泰山極頂?shù)木?，?chuàng)建最終會顯示出無窮的魁力。重要的就是要有鍥而不舍的精神。創(chuàng)建工作也是這樣，目標確定之后，要咬定青山不放松，堅持不懈，一門心思地為實現(xiàn)目標而努力。各大隊要有自己的特點，要結(jié)合實際突出特色，突出自己的亮點，把自己最好的體現(xiàn)出來。主次有別，我們要扎扎實實做好日常型創(chuàng)建工作，堅持不懈地做好傳承創(chuàng)建工作，更要突出重點地做好開拓型創(chuàng)建工作，創(chuàng)出我們自己的特色。俗話說：“傷其十指不如斷其一指”。一鋤頭是挖不成一口井，一口是吃不成一個大胖子的，急功盡利，急于求成，欲速而不達，工作要做到長計 劃、短安排。方法不好，則事倍功半。取人之長、補己之短。這也是一種創(chuàng)新。創(chuàng)新就要有超前意識，鼠目寸光是難以有大的作為的，吸收優(yōu)秀的歷文文化傳統(tǒng)借鑒外地的先進經(jīng)驗，是開闊眼界、拓寬視野的、創(chuàng)新的、有力的推進器。創(chuàng)新就是要始終保持與時俱進的精神狀態(tài)?！眲?chuàng)新是民族發(fā)展和進步的靈魂，失去了創(chuàng)新精神，一個民族就失去了新的動力。在精神文明創(chuàng)建這個舞臺上盡展自己的才華和風(fēng)采。社會是個大舞臺，單位是個小舞臺。舞臺不在大小，關(guān)鍵是唱好戲。樹立一流的業(yè)績，一流的環(huán)境，一流管理，一流隊伍，一流水平的意識，爭當單位和行業(yè)的排頭兵，創(chuàng)文明單位認識要最高的，行動要快的，力度要大，效果要好。這就必須有一種自強不息、奮力進取的精神狀態(tài)，不斷把文明創(chuàng)建搞得好的行業(yè)、單位作為自己學(xué)習(xí)的榜樣、追趕的目標，把已經(jīng)取得的成績和榮譽作為前進的動力和新的起點。要有良好的精神狀態(tài)，就要敢于自我加壓，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)。古人說：“有氣則勇，無氣則虛。沒有良好的工作狀態(tài)，就不可能開創(chuàng)單位精神文明創(chuàng)建的新局面，就不可能把單位的文明創(chuàng)建工作抓落實，這種精神狀態(tài)就是一種進取心。一、要有良好的精神狀態(tài)共產(chǎn)黨人要有蓮勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，這“三氣”高度概括共產(chǎn)黨人所應(yīng)具有的精神狀態(tài)，作為一個抓精神文明創(chuàng)建的工作者，也要有這三“氣”。以上講到的是從創(chuàng)建文明單位客觀要求上來說的，這些客觀要求，要靠人去落實，要靠人去組織實施，這個組織實施者，主要是我們在座的負責(zé)人和責(zé)任人，文明創(chuàng)建是一個創(chuàng)造性的工作，它需要充分發(fā)揮人的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。這八無中有六項是一票否決，對于一票否決的，一定要未雨綢繆，防患在先，不然的話創(chuàng)建工作就會功虧一簣。一句話概括就是環(huán)境潔綠、亮、美、香，秩序井然有序，工作團結(jié)緊張，人際關(guān)系和諧象我們現(xiàn)在這么個環(huán)境。有的單位業(yè)務(wù)檔案齊全，文明創(chuàng)建檔案零零散散，這次培訓(xùn)班開 過之后，要規(guī)范起來。（條件好的那就不說了，條件差的要做到因陋就簡，因地制宜，要有意識地組織和開展娛樂性的比賽活動)七是有一個一定級別的檔案室和榮譽室。四是有一個亮麗的方便群眾辦事的窗口，群眾來了，知道在什么地方辦事，怎么辦事，進得了門，找得到人，辦得成事，溫馨的有如家的感覺的辦事窗口，是對外樹立良好形象的品牌。市文明辦已把它作為考核評定、達標升級和復(fù)查