云南耀祥建筑工程有限公司簡介(參考版)
2024-10-25 06:47本頁面
【正文】 凡有下列情節(jié)之一者，可依據(jù)勞動法和勞動合同作出解除勞動合同處理：不服從正常的管理，毆打或侮辱管理人員者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；故意損壞機器、工具、原材料、產(chǎn)品或公司內(nèi)發(fā)物品者；因工作疏忽，管理監(jiān)督不力，造成產(chǎn)品質(zhì)量或設備，安全等重大事故者；借病、事假往他處工作者；廠方之任何物品，未經(jīng)廠領導批準，私自拿出廠者；安全生產(chǎn)，團結(jié)一致，效率至上。）在上下班途中應注意安全，廠門之外安全自負。上晚班者，白天不得再兼職其他工作，犯規(guī)后果自負。嚴格執(zhí)行設備管理，遵守操作規(guī)程保證運行正常。所有員工上班必須穿戴工作服、戴手套護腕，安全生產(chǎn)，如有違者，發(fā)生意外，后果自負。員工之間要團結(jié)友愛、相互尊重、相互幫助、文明禮貌、公司實行考勤制度，上班前員工須在門衛(wèi)考勤機內(nèi)刷卡考勤，如因故忘記考勤，必須及時向考勤人員說明情況，否則作為遲到一次記錄；員工必須本人考勤，不得叫別人代考勤，如有發(fā)現(xiàn)類似情況對舞弊行為者均扣除一天工資；考勤人員必須嚴格把關，對上班時間干私活，無故不上班者，按曠工處理。自覺地維護公司的形象、信譽和利益。綿陽市富陽建筑工程有限公司此 車 出售聯(lián)系電話***：第五篇：耀祥玻璃有限公司員工管理制度耀祥玻璃有限公司員工管理制度為樹立公司整體形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本管理制度。公司自成立以來本著“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、重質(zhì)量、保安全、增效益”的企業(yè)精神，定制了立足綿陽面向全國的戰(zhàn)略目標，公司全體員工以企業(yè)精神為動力，以戰(zhàn)略目標為方向，近年來先后承建了三臺昌德商業(yè)城、昌德國際裝飾建材城、花園軍干所28層電梯公寓、五方校園廣場項目、先城麗景高層商住樓、綿陽煙廠鋼結(jié)構(gòu)廠房大型項目，年總產(chǎn)值過億元，從未發(fā)生安全質(zhì)量事故，工程合格率100％.取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。主要經(jīng)營房屋建筑施工總承包，室內(nèi)外裝飾裝修、水電安裝、道路、橋梁建筑、園林綠化服務、市政工程、水利工程、鐵路路基工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、拆除工程、土石方工程等。公司自成立以來，一直秉承以“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、審時度勢、敢為
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