【正文】 。否則就如同一盤散沙；一根筷子輕易彎，十根筷子折不斷??這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量直觀表現(xiàn)，這也是我理解的團(tuán)隊(duì)精神，也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。每個(gè)人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用?！币粋€(gè)團(tuán)體，假如組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是，何來(lái)生氣與活力？在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮！只有嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至創(chuàng)造奇跡。團(tuán)隊(duì)合作往往能激發(fā)出團(tuán)體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。在很多情況下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的工作心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。四、重中之重是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。不公平是世間的通則，絕對(duì)的公平，其實(shí)才是奢望，你能做的，只有接受，忍耐，并且等待時(shí)機(jī)去沖破層層的束縛。只有尊重他人，尊重規(guī)則，才能真正做到超越、融合與共享。而規(guī)則的制定，就是對(duì)比賽的尊重。企業(yè)間除了競(jìng)爭(zhēng)，還有合作；除了價(jià)值鏈的關(guān)系，還有人的關(guān)系、組織的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。人與人之間需要尊重，企業(yè)與企業(yè)間也需要尊重。在此次App下載量比拼和招聘環(huán)節(jié)當(dāng)中，姚勁波一次修改任務(wù)，一次修改規(guī)則，規(guī)則考慮的不周全使得比賽的最終結(jié)果以平手結(jié)尾。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，因此在成功之前，必須做好準(zhǔn)備。當(dāng)然準(zhǔn)備需要時(shí)間和精力，更需要耐心，有時(shí)更要承受諸多痛苦。殊不知如果這樣，機(jī)遇就會(huì)像滿天星斗，可望而不可及，即使機(jī)遇真的來(lái)到身邊。而碧水隊(duì)則只準(zhǔn)備了100份的勞動(dòng)合同，并且因?yàn)楹贤瑪?shù)量的問(wèn)題隊(duì)員之間發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，盡管碧水隊(duì)在場(chǎng)外有著超越藍(lán)天隊(duì)的大聲勢(shì)，但我認(rèn)為這也不會(huì)為其能夠簽約更多的合同做出太大的貢獻(xiàn)。二、機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。“1%的差錯(cuò)可能導(dǎo)致100%的失敗”?！睆倪@一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我們更應(yīng)認(rèn)識(shí)到做一名執(zhí)行者，按章落實(shí)的重要性。如果不是姚勁波先生突然幫助修改鏈接，我想未必有后面碧水隊(duì)反超的機(jī)會(huì)。首先APP下載數(shù)量，藍(lán)天隊(duì)所有相關(guān)鏈接直接連下載地址，而碧水隊(duì)鏈接的是相關(guān)APP宣傳地址，如要下載還需要點(diǎn)擊一次。一、細(xì)節(jié)決定成敗?，F(xiàn)場(chǎng)招聘環(huán)節(jié)——藍(lán)天隊(duì)的細(xì)節(jié)控制，現(xiàn)場(chǎng)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作交率高的優(yōu)點(diǎn)仍在延續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)占優(yōu)?？赐赀@一期節(jié)目，我的感覺(jué)是，這是一場(chǎng)混亂的比賽，從規(guī)則考慮的不周全，到中間的規(guī)則變動(dòng)，再加上張斗、汪小菲的越規(guī)，可以說(shuō)一個(gè)“亂”字貫穿始終，總體上看，各有亮點(diǎn)：APP環(huán)節(jié)——藍(lán)天隊(duì)勝在流程優(yōu)化、關(guān)鍵點(diǎn)控制，往大了說(shuō)是戰(zhàn)略得當(dāng)。12位明星企業(yè)家的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)親身示范，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一堂鮮活的商業(yè)課程，同時(shí)對(duì)于我們即將步入社會(huì)的大學(xué)生而言，也是一堂精彩的人生課程。像汪小菲學(xué)習(xí)親切隨和，利用女人的優(yōu)勢(shì)。像袁岳學(xué)習(xí)該強(qiáng)時(shí)強(qiáng)，該弱時(shí)弱，以結(jié)果為導(dǎo)向，不必刻意在乎別人的想法。我感覺(jué)她的醫(yī)院將來(lái)也不會(huì)很成功，社會(huì)上替代品很多，沒(méi)有自己的品牌不可復(fù)制性。贏在中國(guó)三個(gè)女人，李靜是個(gè)異類排除，她和夏華壓根就不在一個(gè)水平線上。比如有一期，大家一起做平面，她不是很在行，于是她否定了李靜和張斗很多創(chuàng)新想法，打擊了兩個(gè)人的積極性，自己還在一邊唧唧歪歪的問(wèn)問(wèn)題，如果自己不懂，就自己找資料去學(xué)啊，頻繁干擾隊(duì)友做什么，而且既然不懂，就不要胡亂去打擊別人啊。她講的簡(jiǎn)直是語(yǔ)無(wú)倫次，不知道之前有沒(méi)有準(zhǔn)備，發(fā)揮成那樣，袁岳選擇包容了她，但是在圓桌會(huì)議的時(shí)候，她不僅沒(méi)有反思自己，還把責(zé)任推給了隊(duì)長(zhǎng)袁岳。其實(shí)事情并沒(méi)有那么嚴(yán)重，自己作為裁判說(shuō)法并不客觀和嚴(yán)謹(jǐn)，難免引起他人不滿，遇到問(wèn)題，不反思自己，卻搞退出，沒(méi)胸懷。覺(jué)得她不能與時(shí)俱進(jìn)，固執(zhí)保守、不能接受現(xiàn)實(shí)，胸懷不大，并不是女強(qiáng)人，也不是商界精英。自己看重一個(gè)東西，并不是一直掛在嘴邊上翻來(lái)覆去的說(shuō)，而是用實(shí)際行動(dòng)讓周圍的人自己去感知，覺(jué)得“哦，他就是這樣一個(gè)人”十一、王江無(wú)感，只記住了他是三個(gè)孩子的父親?？倹Q賽的時(shí)候第一輪表現(xiàn)也很差，感覺(jué)游移不定、猶豫不決，倒是拍賣的時(shí)候創(chuàng)意非常好，不愧是營(yíng)銷天才。但是對(duì)他我真是印象不深，前幾期倒還可以。這樣的人不會(huì)有大的成功，也不會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員死心塌地的跟著他干。沒(méi)有原則。我最不喜歡他發(fā)布任務(wù)的那期，對(duì)規(guī)則的不尊重。九、張斗張斗給我的感覺(jué)很強(qiáng)勢(shì)，但是不像夏華，強(qiáng)勢(shì)的讓人佩服。不是很喜歡。但是通過(guò)這個(gè)節(jié)目，改變了對(duì)他的好感。所以我說(shuō)，有時(shí)候理想與懦弱之間僅一墻之隔。也許他只是不想承擔(dān)責(zé)任。八、李想李想真的可以稱之為理想，很多事情，不想做，就把他歸到不在我的價(jià)值觀體系內(nèi)。此時(shí)不禁想起以前自己被忽悠，然后拼盡全力熬夜通宵等等悲傷場(chǎng)面。而真正的管理者，要讓大家覺(jué)得努力是為了實(shí)現(xiàn)他們共同的夢(mèng)想，這樣才有團(tuán)隊(duì)凝聚力。自己發(fā)布的時(shí)候，遭到所有人的公開(kāi)反對(duì)。從這一點(diǎn)上看來(lái)，姚勁波也是性情中人。到時(shí)候后來(lái)開(kāi)始慢慢關(guān)注他的。五、姚勁波我一直都用58同城的APP，所以對(duì)他很是關(guān)注。有良好家事背景的人都這么用心，我們有什么借口不努力呢？四、李靜我覺(jué)得李靜還是個(gè)感性的女主持人，機(jī)遇好，會(huì)說(shuō)話，在這幾期節(jié)目里，并沒(méi)有看出她有多么的機(jī)智和創(chuàng)意。不然夏華也不能一直拿他當(dāng)心腹，對(duì)他很是贊賞和欣賞。在節(jié)目中，他都是很直接的表達(dá)自己的喜怒哀樂(lè)，不偽裝不造作，雖然有時(shí)候情緒會(huì)影響他的行為，但這才是活生生的人，不是嗎，有幾個(gè)年輕人都做到處變不驚呢，如果做到了，給人的感覺(jué)也會(huì)很假做事細(xì)致周到，會(huì)結(jié)交朋友這一點(diǎn)是從夏華的口述上反映出來(lái)的，說(shuō)是汪小菲聯(lián)系的朋友派公司的人來(lái)幫他辦事，他一定把紅包塞到手，表示感謝，就這一點(diǎn)可以收獲多少人心啊。這個(gè)節(jié)目讓我對(duì)他有了一個(gè)更真實(shí)更生活的認(rèn)識(shí)，他有他的理想他的抱負(fù)他的血性，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的富二代吧。男人越往上爬是越來(lái)越柔，女人越往上爬是越來(lái)越剛，男女最后想要成功，一定是變成中性角色最好。所以夏華能成功，靠的是氣勢(shì)，不是品德。比如有一期，她說(shuō)袁岳總拿個(gè)破紙統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵詞，有什么效果，當(dāng)時(shí)我覺(jué)得說(shuō)的真好，一個(gè)人怎么能說(shuō)出那么多話呢，語(yǔ)速快的同時(shí)邏輯非常清楚但是幾乎每次在任務(wù)最后成果展示的環(huán)節(jié)，當(dāng)另一隊(duì)隊(duì)員發(fā)布自己隊(duì)的成果的時(shí)候，夏華不是自己低頭玩手機(jī)，就是和隊(duì)友聊天，指指點(diǎn)點(diǎn)的，這一點(diǎn)我覺(jué)得很不尊重對(duì)方的勞動(dòng)果實(shí)。不尊重其他選手的工作成果，但是說(shuō)話一針見(jiàn)血，能看到問(wèn)題的本質(zhì)，是隊(duì)長(zhǎng)的料，能HOLD住全場(chǎng)每期比賽最后雙方兩隊(duì)的辯論環(huán)節(jié)，夏華完全是亮點(diǎn)。不能說(shuō)這是錯(cuò)的，如果結(jié)果很重要，這樣做又有什么不可以呢？人，不是常常都在結(jié)果和過(guò)程中糾結(jié)嗎？其實(shí)，只要不糾結(jié)，自己覺(jué)得對(duì)就可以了，一樣過(guò)的很好。這點(diǎn)太值得我學(xué)習(xí)了，有的時(shí)候我就是顧慮太多，容易考慮別人的感受，所以導(dǎo)致做事磨磨唧唧。這句話讓田寧很下不來(lái)臺(tái)，但是夏華完全不會(huì)顧及，繼續(xù)跟其他隊(duì)員討論比賽內(nèi)容。結(jié)果導(dǎo)向很濃，對(duì)自己認(rèn)為重要的人很重視，基本無(wú)視不相干的人的感受。二、夏華兩個(gè)隊(duì)長(zhǎng)都給人印象深刻，如果說(shuō)袁岳是溫和的，那么夏華就是強(qiáng)勢(shì)的，和我認(rèn)識(shí)的老牛很像。當(dāng)他所在的隊(duì)，所有選手的在一旁喝茶聊天的時(shí)候，他沒(méi)有對(duì)這些隊(duì)員表現(xiàn)出任何不滿和氣急敗壞，自己拿著一個(gè)大喇叭獨(dú)自到市場(chǎng)上去拉攏客戶，孤獨(dú)的背影讓人感動(dòng)?？偠灾趟?duì)就第一集來(lái)看似乎只有糊弄?jiǎng)e人的花把式。難道她忘記了在第二次補(bǔ)貨的時(shí)候，一開(kāi)始他們只想