【正文】 三是結(jié)果方面，要及時告知當(dāng)事人，適宜公開的可以適當(dāng)方式向社會公開或在一定范圍內(nèi)公開。權(quán)力運(yùn)行的主要環(huán)節(jié)公開的內(nèi)容包括：一是決策方面，要建立社會公示、聽證、專家咨詢和決策公開發(fā)布等制度，依法公開決策的事項、依據(jù)和結(jié)果，便于群眾知情監(jiān)督。重點權(quán)力部位公開的內(nèi)容包括：一是在管理社會事務(wù)方面，重點圍繞項目審批，工程招投標(biāo)，公益事業(yè)建設(shè)以及大宗物品采購，職稱評定及管理，重點項目建設(shè)及管理，各類專項資金和財政資金的分配和管理，各類基金的收取和管理，勞務(wù)市場的建設(shè)和管理，以及收罰立項等其他重要方面權(quán)力的行使進(jìn)行公開。公開權(quán)力運(yùn)行過程，接受有效監(jiān)督(從6月初開始)。法律法規(guī)明確規(guī)定的，要按照法定程序制定流程圖，法律法規(guī)沒有明確規(guī)定程序的，要依工作程序逐項標(biāo)明具體承辦崗位，辦理時限，監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，相對人的權(quán)利，投訴舉報途徑和方式等。在此基礎(chǔ)上，首先，對應(yīng)職權(quán)目錄，按照行使權(quán)力的類別制作“類別流程圖”。編制行政職權(quán)目錄和流程圖，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序(從4月16日到5月31日)。“五清”，即：按照機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的職能清，從基礎(chǔ)的基層科室清，從領(lǐng)導(dǎo)班子集體把關(guān)清，從設(shè)定行政權(quán)力部門的批準(zhǔn)手續(xù)對照清，從市縣級復(fù)核審批清。對不能公開或暫時不能公開的，必須提供依據(jù)、說明理由(見附件2)，報市行政權(quán)力公開透明運(yùn)行試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。按照行政權(quán)力類別、項目和依據(jù)，全面對本單位的行政權(quán)力分別登記造冊，注明行使權(quán)力的程序和相應(yīng)的責(zé)任，摸清本單位行政權(quán)力的底數(shù)。要實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，必須積極探索、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、穩(wěn)步實施，三、公開的內(nèi)容和步驟 【】推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，在公開內(nèi)容上要做到：除法律法規(guī)明確規(guī)定不應(yīng)公開的行政權(quán)力，按照凡涉及群眾普遍關(guān)心的行政權(quán)力必須公開，涉及群眾切身利益的行政權(quán)力必須公開，涉及黨和國家方針、政策及改革等重大的行政權(quán)力必須公開，行政權(quán)力運(yùn)行過程中的主要環(huán)節(jié)必須公開等“四個必須公開”的要求實施公開，使公開過程充分體現(xiàn)真實性、系統(tǒng)性、及時性、創(chuàng)新性和長期性。二、工作目標(biāo)推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，必須與貫徹全面推進(jìn)依法行政實施綱要的進(jìn)程相一致、與建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系相銜接、與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。要站在發(fā)展社會主義民主政治、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行的重要性和必要性，切實增強(qiáng)做好工作的自覺性和責(zé)任感。第五篇：行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作總結(jié)為進(jìn)一步拓寬和健全監(jiān)督渠道，把行政權(quán)力運(yùn)行依法行政、及時公開、接受群眾監(jiān)督。按照民主集中制的原則，召開黨組會、局務(wù)會進(jìn)行集體研究決策，發(fā)揮群體智慧，依法行政。資產(chǎn)處置嚴(yán)格按照陽光交易原則進(jìn)行，實行資產(chǎn)評估、公告、委托拍賣行拍賣，確定擬定中標(biāo)人、公示，確定中標(biāo)人、公開、報主管部門備案等合法程序公開進(jìn)行資產(chǎn)處置。一切經(jīng)費(fèi)開支，不論金額大小，均由經(jīng)辦人提出申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，提交局務(wù)會研究，若準(zhǔn)予開支，須在政務(wù)公開欄公開全程審批辦法后進(jìn)行財務(wù)開支。大宗物資采購由辦公室編制采購目錄，提交局務(wù)會研究確定，實行公開招標(biāo)、審核擬定中標(biāo)人、公示、確定中標(biāo)人等公開運(yùn)行機(jī)制。確定錄用、任免、獎懲人員，要實行報上級有關(guān)部門備案、公示等全程公開透明程序。人員錄用、任免、獎懲。實行局長負(fù)總責(zé)，分管副職主管、科室具體負(fù)責(zé)的層層分解負(fù)責(zé)制。一、行政權(quán)力公開透明運(yùn)行范圍及內(nèi)容。其他縣區(qū)也要參照本《實施意見》，選擇1鄉(xiāng)1鎮(zhèn)4個縣區(qū)直單位(應(yīng)與市相同，便于指導(dǎo))進(jìn)行試點，但全面清理和制作職權(quán)目錄和流程圖的時間可與市里后延半個月進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)試點工作的日常工作。以“五評一制”等措施，確保行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作落到實處。為加大監(jiān)督檢查和考評的力度，要將推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作列入對各部門民主評議和“兩最”評選的重要內(nèi)容，繼續(xù)堅持“人大代表、政協(xié)委員視察評議，服務(wù)對象聽政質(zhì)詢評議，群眾代表集中評議，市紀(jì)委監(jiān)察局考核評議和部門互相評議”的評議考核機(jī)制。五是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。四是總結(jié)經(jīng)驗。擬在7月份組織縣區(qū)和市直部門到試點單位觀摩并召開全市行政權(quán)力么開透明運(yùn)行工作經(jīng)驗交流會，適時總結(jié)經(jīng)驗。為推動這項工作的開展，擬在5月上旬召開專題匯報會，聽取試點和其他縣區(qū)的工作進(jìn)展情況。三是加強(qiáng)溝通。二是搞好結(jié)合。四、工作要求 一是高度重視。要從有利于群眾知情、辦事和便于監(jiān)督出發(fā)，按照實際、實用、實效和常規(guī)工作按期公開，階段性工作及時公開，具體事宜當(dāng)面公開的要求，從實際出發(fā)，因地因事制宜，采取多種形式進(jìn)行，在充分利用公開欄、明白卡、窗口、辦事指南、承諾書、業(yè)務(wù)咨詢電話、當(dāng)面告之、新聞媒體等形式公開的同時，擬在試點單位采取制發(fā)政務(wù)公報等形式公開，與此同時要創(chuàng)造條件大力推進(jìn)電子屏幕、電子觸摸屏、電子政務(wù)和法規(guī)“超市”等公開形式，公開的時限。凡應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)班子或單位內(nèi)部人知情的，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子或單位內(nèi)部公開；涉及部分人和事的，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開或依據(jù)當(dāng)事人申請按照規(guī)定予以公開；凡應(yīng)讓全社會知情的，應(yīng)及時向全社會公開。相關(guān)文章：企業(yè)后勤中心工作總結(jié)辦公室文員實習(xí)個人工作總結(jié)人事招聘工作總結(jié)綜合辦公室行政助理工作總結(jié)學(xué)院行政工作報告企業(yè)行政工作總結(jié)報告公司宣傳思想政治工作總結(jié)集團(tuán)行政部門工作總結(jié)【返回 行政后勤工作總結(jié) 欄目列表】公開的范圍、形式和時間公開的范圍。二是執(zhí)行方面，要在履行職責(zé)或辦理與人民群眾利益相關(guān)的事項時，特別是在行使審批、收費(fèi)、處罰等權(quán)力時，必須一次性全部向當(dāng)事人告知有關(guān)情況，包括依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、投訴方法等，工作人員要嚴(yán)格按照程序規(guī)定和時限要求辦理各類事項，并認(rèn)真聽取當(dāng)事人的意見，盡量滿足當(dāng)事人的信息需求。二是在單位內(nèi)部事務(wù)方面，重點圍繞人員的錄用、調(diào)動、任免、獎懲權(quán)，財務(wù)支配權(quán)，物資采購決策、分配權(quán)，以及其他重要權(quán)力的行使進(jìn)行公開。