高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任責(zé)任書[共5篇](參考版)
2024-10-25 03:46本頁面
【正文】 3．本協(xié)議如有未盡事宜，按照甲方規(guī)章制度辦理；若甲方無相關(guān)規(guī)章制度，則由雙方協(xié)商解決，并可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，崗位聘任單位留存一份。3．任期內(nèi)，如甲乙雙方解除人事聘用合同，則本協(xié)議同時(shí)終止。2．任期內(nèi)，乙方提出崗位變動(dòng)書面申請(qǐng)，需提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂聘任協(xié)議。2．任期結(jié)束后，根據(jù)聘任協(xié)議及相關(guān)協(xié)議，甲方對(duì)乙方進(jìn)行任期考核（具體考核辦法另定），據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘、低聘、解聘等事宜。崗位聘任單位根據(jù)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)組織的意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)崗位聘任單位落實(shí)）。乙方享有據(jù)相關(guān)規(guī)定提供的工作和生活等條件待遇。）一．乙方在任期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二．乙方在任期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：（按照“同濟(jì)大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員任期考核要求”簽訂以下工作任務(wù)）1．教學(xué)任務(wù)（本科生、研究生課程教學(xué)，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)研究生等）：2．科研任務(wù)（論文發(fā)表、科研項(xiàng)目研究、專利授權(quán)、成果獎(jiǎng)勵(lì)等）：3．學(xué)科建設(shè)、國際交流任務(wù)（982114．人才培養(yǎng)任務(wù)（指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)研究生等）：5．公共服務(wù)任務(wù)（公共服務(wù)，管理工作、招生宣傳、校友工作，學(xué)生工作、志愿者活動(dòng)等）：工程建設(shè)，人才團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，國際學(xué)術(shù)交流、留學(xué)生招生、雙語教學(xué)、推動(dòng)雙學(xué)位項(xiàng)目等）：5．參加在職培訓(xùn)（教師發(fā)展中心培訓(xùn)等）：第三條 權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)與相關(guān)協(xié)議，對(duì)乙方進(jìn)行考核等各項(xiàng)管理。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否續(xù)簽聘任協(xié)議。第一條 聘任期限 年 月 日起至二零一 年 月 日。會(huì)后，將進(jìn)一步向廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)競聘工作進(jìn)展情況，在征得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，再行文公布結(jié)果，并認(rèn)真做好善后工作。并依據(jù)考核得分排序，確定落聘人選。⒊競聘評(píng)議考核結(jié)果如下：略八、組織領(lǐng)導(dǎo)此次競聘的各項(xiàng)工作均在學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行。⒉各種評(píng)議考核分?jǐn)?shù)經(jīng)計(jì)算、加權(quán)、平均后當(dāng)即交辦公室專人保存。七、考核與統(tǒng)計(jì)⒈所有的考核統(tǒng)計(jì)工作在學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督之下進(jìn)行。⒊學(xué)院競聘委員會(huì)打分：由學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員（名）、學(xué)院的老領(lǐng)導(dǎo)（名）、中層干部（名）、教師代表名共人組成的競聘委員會(huì)根據(jù)每位競聘教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)水平等因素打分。⒉民主評(píng)議：由名院領(lǐng)導(dǎo)、名中層干部、名教師（共人）組成的民主評(píng)議組，綜合每位教師的情況進(jìn)行評(píng)議打分。（四）、綜合組（全院綜合類專業(yè)教師人員）從以下三個(gè)方面組織評(píng)議考核：⒈學(xué)科組打分：由名院領(lǐng)導(dǎo)、名中層干部、名教職工（共人）組成的學(xué)科組根據(jù)每人的平時(shí)工作表現(xiàn)、敬業(yè)精神、專業(yè)水平等因素進(jìn)行評(píng)議打分。⒊學(xué)院競聘委員會(huì)打分：由學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員（名）、學(xué)院的老領(lǐng)導(dǎo)（名）、中層干部（名）、教師代表名共人組成的競聘委員會(huì)根據(jù)每位競聘教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)水平等因素打分。⒉民主評(píng)議：由名院領(lǐng)導(dǎo)、名中層干部、名教師（共人）組成的民主評(píng)議組，綜合每位教師的情況進(jìn)行評(píng)議打分。（三）、兼職教師組（現(xiàn)在管理崗位上的兼職教學(xué)人員）從以下三個(gè)方面組織評(píng)議考核：⒈學(xué)科組打分：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)名、中層干部名、教師代表名（共人）組成的學(xué)科組根據(jù)每人的平時(shí)工作表現(xiàn)、敬業(yè)精神、專業(yè)教學(xué)水平等因素進(jìn)行評(píng)議打分。⒋學(xué)院競聘委員會(huì)打分：由學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員（名）、學(xué)院的老領(lǐng)導(dǎo)（名）、中層干部（名）、教師代表名共人組成的競聘委員會(huì)根據(jù)每位競聘教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)水平等因素打分。⒊民主評(píng)議：在學(xué)院競聘工作動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，當(dāng)即宣布的由名院領(lǐng)導(dǎo)、名中層干部、名教師（共人）組成的民主評(píng)議組，綜合每位教師的情況進(jìn)行評(píng)議打分。（二）、實(shí)習(xí)教學(xué)組（由實(shí)訓(xùn)中心管理的專職教師），從以下四個(gè)方面組織評(píng)議考核：⒈學(xué)員評(píng)教：直接匯總近兩年來實(shí)訓(xùn)中心組織的培訓(xùn)學(xué)員對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的評(píng)教打分統(tǒng)計(jì)情況，該分占總分的％。⒋學(xué)院競聘委員會(huì)打分：由學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員（名）、學(xué)院的老領(lǐng)導(dǎo)（名）、中層干部（名）、教師代表名共人組成的競聘委員會(huì)根據(jù)每位競聘教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)水平等因素打分。⒊學(xué)科組評(píng)議：由分管教學(xué)和學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處長、各個(gè)系、部的主任及部分教師代表（共名同志）組成的學(xué)科組根據(jù)教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)教師水平等方面通
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