【正文】 。產(chǎn)品質(zhì)量好、市場熱銷、用戶口碑好，企業(yè)在2008年和2011年被中國磚瓦工業(yè)協(xié)會評為“質(zhì)量信譽模范企業(yè)”，這也是企業(yè)能夠在縣內(nèi)各項評比活動中年年脫穎而出的關(guān)鍵所在?！俺运煌蚓恕?，黨支部深知黨員職工在企業(yè)“轉(zhuǎn)危為安”和蓬勃發(fā)展中發(fā)揮的巨大作用，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，黨支部也積極發(fā)掘企業(yè)內(nèi)素質(zhì)好能力強的員工特別是在企業(yè)的管理層中進(jìn)行發(fā)掘，并讓兩名考察許久的入黨積極分子參加了縣黨校學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正了入黨動機和增強了黨員能力，企業(yè)也將發(fā)展黨員納入到了黨支部的計劃。企業(yè)時刻保持著高度關(guān)注，一直狠抓質(zhì)量不放松，本著做負(fù)責(zé)任的企業(yè)和負(fù)責(zé)任的黨組織，企業(yè)黨支部通過開展黨員先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮黨員的積極性讓他們深入生產(chǎn)一線進(jìn)行大力的宣傳教育，讓員工們從思想上和行動上都認(rèn)識到質(zhì)量的重要性，更要將質(zhì)量奉之為一種責(zé)任 3 和一種義務(wù)。企業(yè)每年光用在節(jié)假日員工福利待遇上的資金就有68萬元，企業(yè)盈利好，工資待遇高，很多尋求工作的人慕名而來，在幫助他們解決就業(yè)的同時也讓他們中的很大一部分人脫貧致富，這都極大的調(diào)動了員工們的積極性，讓他們倍加珍惜現(xiàn)在的工作機會，并自覺投入到企業(yè)的各種活動中來，也更愿意為維護企業(yè)的安全出一把力。對于那些家住廠區(qū)因生活貧困十幾年來都不曾裝修房屋的員工而言，他們更是無償出資幫助其裝修房屋亮化室內(nèi)環(huán)境，還硬化了廠區(qū)內(nèi)的路面，這極大的改善了員工們的生活環(huán)境。家家都有一本難念的經(jīng)，針對員工中生活困難的人，王書記和企業(yè)黨支部的黨員們總能在第一時間幫助他們解決。為豐富員工生活，特別是精神文化生活，企業(yè)在廠區(qū)建立了一間活動室并購臵了電視機、DVD及音響設(shè)施和一些文化娛樂設(shè)施，在閑暇之余供員工們進(jìn)行文化活動，這一舉措不僅豐富了員工們的生活還讓他們感受到了企業(yè)大家庭的關(guān)愛。王書記和企業(yè)黨支部一直很注重企業(yè)與員工及員工與員工間的關(guān)系，在與員工們簽訂集體合同的同時，還施行了勞動協(xié)商制度，特別是針對勞資問題，一直堅持與員工一道平起平坐共同協(xié)商解決。一人有難眾人幫，困難面前見精神，能夠度過這場難關(guān)也著實讓王書記發(fā)現(xiàn)了黨組織的重要性，在困難面前黨員那種先鋒模范作用所帶來的巨大感染力，因此王書記在要求黨員做好在自我提升的同時，還要求他們在企業(yè)職工間形成比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習(xí)工作氛圍，來活躍企業(yè)文化，增強企業(yè)競爭力。**建材廠現(xiàn)任黨支部書記兼廠長***回想起1998年在廠里工作時的情景來至今還記憶猶新，當(dāng)時廠區(qū)到處是一片滿目瘡痍的情形，員工也有一年沒發(fā)工資，廠房里更是雜草叢生。企業(yè)的前身是1977年創(chuàng)建的一家名為***磚廠的國有企業(yè)，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，企業(yè)也已由單一化經(jīng)營走向了多元化發(fā)展，并呈現(xiàn)出可喜的態(tài)勢。不過所有的變通都要明確，這一制度是黨的基層組織長期堅持的一項重要制度，時間不能固定，但次數(shù)不能縮減。非公有制經(jīng)濟組織黨組織在堅持“三會一課”制度的嚴(yán)肅性的同時，也可以根據(jù)企業(yè)實際情況，靈活變通。因為做好臺賬，做好記錄是促進(jìn)“三會一課”制度落實的重要手段和載體，同時也便于上級黨組織和支部黨員的檢查監(jiān)督。為了檢查督促“三會一課”制度的落實，基層黨組織要結(jié)合本單位實際情況，建立“三會一課”制度實施情況的臺賬（動態(tài)記錄卡或登記卡），并做好會議的記錄。一般情況下，由上級黨組織負(fù)責(zé)上黨課。有些非公有制經(jīng)濟組織的黨支部不設(shè)黨小組，黨支部一般應(yīng)做到每月組織黨員過一次組織生活。黨支部（黨總支、黨委）委員會會議一般每月召開一次，也可隨時召開。黨支部一般每季度召開一次黨員大會。堅持“三會一課”制度，要注意不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量，避免流于形式。同時黨員定期討論支部工作，有利于發(fā)揚黨內(nèi)民主，總結(jié)工作經(jīng)驗，糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策、時事政治和科學(xué)文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新的形勢，更好地完成黨的各項任務(wù)。四、堅持“三會一課”在新的歷史條件下，加強黨的自身建設(shè)，仍須重視和堅持這一行之有效的制度。在這些活動中黨員和積極分子都有了更直觀切身的感受，更加積極主動地參與組織活動。許多黨組織將組織活動帶出工廠，擺脫宣講與聽課的老模式。這就要求黨組織在確定內(nèi)容時既要注意貫徹落實黨的路線方針政策，又要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，增強針對性；在形式選擇上，既要注意繼承行之有效的傳統(tǒng)，又要考慮不斷創(chuàng)新，讓黨員易于接受，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。非公有制企業(yè)黨組織在開展工作時應(yīng)把握一個基本原則：既要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和企業(yè)精神文明建設(shè)開展工作，又不能脫離黨組織的政治屬性成為企業(yè)的附庸。黨組織要從全黨的大局出發(fā)，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，通過各種方法和途徑，采取有力措施，使黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹落實。2．強調(diào)政治性作為政治組織，必須強調(diào)講政治。只有目的性明確，黨組織的活動才有質(zhì)量和效果。黨組織的一切活動，從本質(zhì)上說，都是實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的手段和途徑。從實踐看，提高企業(yè)黨組織活動的質(zhì)量和效果必須注意把握好以下幾點：1．明確目的性加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作的目的是促進(jìn)企業(yè)的健康、快速、有序發(fā)展，這既是非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的一條重要指導(dǎo)方針，也是檢驗非公有制經(jīng)濟組織黨建工作成效如何的重要依據(jù)。三、提高活動的質(zhì)量和效果如何切實提高非公有制經(jīng)濟組織黨組織活動的質(zhì)量和效果，是加強黨建工作的重要課題，是各級黨委、特別是企業(yè)黨組織必須高度重視并加以解決的現(xiàn)實問題。企業(yè)黨組織是企業(yè)職工群眾的政治核心，應(yīng)當(dāng)是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)、文化建設(shè)等方面發(fā)揮全天候的作用。首先這里的活動是指為了加強黨組織的自身建設(shè)，開展黨的組織生活等活動，而不是廣義上的黨組織開展活動。黨組織必須處理好開展黨的活動與維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關(guān)系。不少非公有制企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)都有階段性，一批定單來了以后，企業(yè)需要加班加點才能完成。在非公有制企業(yè)加強黨的工作，開展黨組織的建設(shè)，其目的是為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營的目的就是能夠在市場競爭中不斷發(fā)展壯大。作為市場經(jīng)濟的主體，它的目的是獲得利潤的最大化。這是從非公有制企業(yè)的實際情況來考慮的。這都需要相應(yīng)的時間和場地。有的企業(yè)黨組織還推出了旨在了解下情、傾聽員工呼聲的“主人談心接待日”制度，及時化解企業(yè)與員工、員工與員工之間的矛盾。通過黨員聯(lián)系群眾制度，向非黨職工宣傳黨的路線方針政策，傾聽職工群眾呼聲，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，組織發(fā)動群眾完成本單位的任務(wù)。另外，黨員培訓(xùn)一般應(yīng)該利用業(yè)余時間，要將集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，將課堂聽講和自我學(xué)習(xí)結(jié)合起來；要將黨的基本理論和方針政策的學(xué)習(xí)與科技文化、職業(yè)崗位技能培訓(xùn)結(jié)合起來。一些小黨委或黨員人數(shù)還很少的非公有制經(jīng)濟組織可以采取參加上級單位或其它單位所辦黨校的方式完成培訓(xùn)任務(wù)。如何建立健全非公有制經(jīng)濟組織與黨員和入黨積極分子的培訓(xùn)制度，應(yīng)該根據(jù)實際情況，靈活處理。⑶培訓(xùn)制度。黨支部將黨員大會通過的處置決定和有關(guān)材料一并報送上級黨委審批。在民主評議黨員中，被大多數(shù)黨員和非黨群眾認(rèn)為是不合格黨員的，要對其主要問題進(jìn)行核實。一般每年進(jìn)行一次，以黨支部為單位進(jìn)行。黨支部（黨總支、黨委）書記和委員除了參加黨小組（或黨支部）黨員民主生活會以外，還要專門召開委員會的民主生活會，一般每年至少召開一次?！叭龝徽n”是指黨員大會、黨支部（黨總支、黨委）委員會會議、黨小組會和黨課教育。目前，非公有制經(jīng)濟組織黨組織一般應(yīng)建立以下工作制度：⑴組織生活制度。要探索適合非公有制經(jīng)濟組織特點的黨組織自身建設(shè)的新方法，適合非公有制經(jīng)濟組織運作方式的新制度，通過切實有效的工作，把非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織建設(shè)成為黨在新經(jīng)濟領(lǐng)域的堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。要切實解決“隱性”黨員問題，注意防止出現(xiàn)流動黨員長期不過組織生活和失管失聯(lián)的現(xiàn)象。對于不履行黨員義務(wù)，發(fā)揮作用不好的不合格黨員，黨組織要按照規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處置，確保流動黨員的先進(jìn)性。流動黨員要如實向支部匯報自己在流動期間參加黨的活動、學(xué)習(xí)、工作和遵紀(jì)守法、發(fā)揮作用等情況。④搞好流動黨員的民主評議工作，嚴(yán)肅處置不合格黨員。約束規(guī)范流動黨員自覺參加黨的活動，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。③建立制度，強化監(jiān)督。要根據(jù)黨委活動的不同情況，為黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或開具黨員證明信，或要求使用《流動黨員活動證》，使黨員參加所去地單位黨組織的一些活動。目前，雖然全國不少地方都在個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)主協(xié)會、人才服務(wù)中心等機構(gòu)建立了黨組織，加強了對流動黨員的管理力度，但這些行業(yè)組織或服務(wù)機構(gòu)對黨員普遍缺少直接、有力的手段來加強管理，導(dǎo)致不少此類黨組織有名無實，實際很少開展活動，成熟有效的方法還需要不斷地在實踐中探索、總結(jié)。加強和改進(jìn)對流動黨員的管理，使他們在流動中能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個新課題，也是新形勢下加強黨的建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù)。在正常情況下，對多數(shù)群眾認(rèn)為不合格的黨員，黨組織應(yīng)結(jié)合黨內(nèi)民主評議，對其作出相應(yīng)的處置決定。黨組織可以采取多種形式，如設(shè)立意見箱、個別談話、召開座談會等方式聽取群眾對黨組織和黨員個人的意見。參加評議的群眾應(yīng)具有代表性，如黨外的車間主任、班組長，工會干部和團干部，科技人員和職工骨干。3．發(fā)展新黨員在沒有黨員和只有個別黨員的非公有制經(jīng)濟組織，要發(fā)展新黨員，可從以下幾個方面著手。凡調(diào)離原單位超過3個月以上，原單位黨委才審批的，現(xiàn)所在單位的黨組織可不予承認(rèn)。如一時審批確有困難，調(diào)動后3個月內(nèi)必須審批。不能由黨委書記個人代表黨委集體審批，不能用黨委成員傳閱的辦法代替集體討論，也不能以有關(guān)人員碰頭會的方式審批預(yù)備黨員。⑷填寫“黨委審批意見”時，應(yīng)寫清楚被批準(zhǔn)的預(yù)備黨員的預(yù)備期起止時間，同時通知報批的黨支部。⑵堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，及時審批，審批必須在3個月內(nèi)完成，如遇特殊情況可適當(dāng)延長審批時間，但不得超過6個月。審批預(yù)備黨員，是一件十分嚴(yán)肅的工作。要注意的是，臨時黨組織和縣（市、區(qū)）有關(guān)部門的黨組不能審批預(yù)備黨員。上一級黨委主要指的是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)黨組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委和縣（市、區(qū)）有關(guān)部門、開發(fā)區(qū)黨委。在本企業(yè)還沒有成立黨組織的情況下，入黨申請應(yīng)向上級黨組織指定的管理該企業(yè)黨員發(fā)展工作的黨組織提出。③入黨申請書一般應(yīng)由本人書寫。要聯(lián)系實際談對黨的認(rèn)識，向黨組織交心，切忌只抄書抄報，不談?wù)鎸嵥枷?。非公有制企業(yè)中的積極分子入黨申請書同其他單位的積極分子的入黨申請書同其他單位的積極分子一樣，都沒有固定的格式，但一般應(yīng)具備以下內(nèi)容：①為何要入黨，主要表達(dá)自己對黨的認(rèn)識和入黨動機；②自己的政治信念、成長經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，如政治歷史情況和受過何種獎勵和處分，必須如實寫清楚；③對待入黨的態(tài)度和決心；④個人履歷、家庭主要成員，以及主要社會關(guān)系的情況。就是《黨章》第三、第四條規(guī)定的黨員必須履行的八項義務(wù)和享有的八項權(quán)利。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。就是《黨章》第二條的規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身?！边@也是對黨員的起碼要求。一是申請入黨的條件。黨員標(biāo)準(zhǔn)包括三個方面的內(nèi)容。教育入黨積極分子端正入黨動機，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察，以實際行動加入黨組織。發(fā)展黨員必須經(jīng)過支部討論，堅持個別吸收的原則。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員條件。這就要求積極推進(jìn)，消滅黨的組織建設(shè)的空白點，加大非公有制經(jīng)濟組織黨員的發(fā)展力度。目前，非公有制經(jīng)濟組織中黨的組織發(fā)展還是相對滯后的。非公