職工之家創(chuàng)建工作總結(jié)(參考版)
2024-10-25 02:38本頁(yè)面
【正文】 。二是輻射服務(wù)范圍，以示范“新時(shí)代職工之家”為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面擴(kuò)大工會(huì)影響力，以服務(wù)單位職工、社區(qū)職工和企業(yè)職工為基礎(chǔ)，逐漸將服務(wù)范圍延伸到社會(huì)，通過(guò)展示特色鮮明的新時(shí)代主題和豐富的工會(huì)內(nèi)涵，在全區(qū)起到示范引領(lǐng)作用，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力。（二）提高服務(wù)影響，不斷擴(kuò)大“新時(shí)代職工之家”覆蓋面面對(duì)新時(shí)代背景下，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的興起，職工群體的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)層次都發(fā)生了變化，“新時(shí)代職工之家”的建設(shè)要從原來(lái)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中跳脫出來(lái)，要根據(jù)自身具體情況有針對(duì)性地開(kāi)展工作。三、下一步工作的思路和設(shè)想（一）豐富文化載體，不斷增強(qiáng)“新時(shí)代職工之家”凝聚力一是完善文娛體系，目前職工的日常文化娛樂(lè)建設(shè)較為單一，形式多為基于職工個(gè)體興趣愛(ài)好而自主開(kāi)展和圍繞某個(gè)主題組織開(kāi)展，對(duì)于職工增強(qiáng)凝聚力和歸屬感作用效果不明顯，要充分利用基層“新時(shí)代職工之家”的優(yōu)勢(shì)，積極組織參與集體性趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、系統(tǒng)性行業(yè)性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽等健康向上、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，滿足職工業(yè)余生活和精神需求，促使廣大職工熱愛(ài)工作，達(dá)到工會(huì)服務(wù)職工的目的。（三）堅(jiān)持以人為本為重點(diǎn)，突出職工群眾主體地位一是搭建職工舞臺(tái)，把工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容充實(shí)到每一天、覆蓋到每一位職工，利用職工健身房、書(shū)畫室、舞蹈室和多功能室等職工活動(dòng)場(chǎng)地，搭建職工唱主角的文體活動(dòng)平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展唱歌、書(shū)法、舞蹈、形體等不同類型的文娛活動(dòng)，讓職工享有更多集體活動(dòng)和健康生活的機(jī)會(huì)。二是完備民主管理，遵循制度規(guī)范、渠道暢通的原則，制定職工之家相關(guān)管理服務(wù)制度，通過(guò)區(qū)域化共建的工作模式，形成制度上墻、專人管理、合理化建議、民主監(jiān)督等多種方式并存的民主管理制度體系，保障“職工之家”的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)效果，同時(shí)讓更多職工關(guān)注并參與到職工之家的建設(shè)中。二是工建服務(wù)黨建，以服務(wù)基層黨員、干部和職工群眾為目標(biāo)，推進(jìn)建設(shè)職工大講堂，解決基層職工理論資源不足、教育陣地不牢、宣傳合力不強(qiáng)等問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展公益培訓(xùn)，激勵(lì)廣大職工聽(tīng)黨話跟黨走、講奉獻(xiàn)傳經(jīng)驗(yàn)、增意識(shí)促發(fā)展，樹(shù)立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和文明健康的生活方式，使工建服務(wù)黨建的工作取得成效。建設(shè)內(nèi)容通過(guò)黨建領(lǐng)航、思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、維權(quán)服務(wù)、傳承創(chuàng)新五大板塊以及特色板塊的劃分，呈現(xiàn)了鮮明的時(shí)代主題和全面的職工服務(wù)體系。這些“新時(shí)代職工之家”面積均在500平米以上；單位類型涵蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和居民自治組織；會(huì)員評(píng)家滿意度均在95％以上；驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)均達(dá)到市總“示范級(jí)”創(chuàng)建要求。一、基本情況x區(qū)總工會(huì)把堅(jiān)守思想陣地、凝聚職工力量、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展融入到“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)中，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展、高質(zhì)量完成，在全區(qū)各鄉(xiāng)街、系統(tǒng)和直屬基層工會(huì)中深入開(kāi)展了“新時(shí)代職工之家”創(chuàng)建工作，在原有“職工之家”服務(wù)模式基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全了聯(lián)系服務(wù)職工新載體、豐富了聯(lián)系服務(wù)職工新途徑、拓展了聯(lián)系服務(wù)職工新機(jī)制，如區(qū)直機(jī)關(guān)“新時(shí)代職工之家”，以增加人文關(guān)懷為切入點(diǎn)，通過(guò)增設(shè)乒乓球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、開(kāi)辦瑜伽培訓(xùn)課程豐富職工業(yè)余生活，對(duì)緩解工作壓力起到積極作用，得到廣大職工特別是女職工群體的一致好評(píng)，使工會(huì)組織服務(wù)職工能效明顯提高。以上是我隊(duì)創(chuàng)建職工之家的一些淺見(jiàn)，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，為把我礦建設(shè)成民主、文明、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗，基層工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本的理念，把三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)好，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，要保持戒驕戒躁，還有很多的不足之處，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索。每逢節(jié)假日，工會(huì)要通過(guò)對(duì)困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問(wèn)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻(xiàn)，這是工會(huì)要追求的雙贏的工作目標(biāo)，工會(huì)一方面要致力于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主參與，民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的職能。采用學(xué)習(xí)討論，知識(shí)競(jìng)賽，讀書(shū)演講和形勢(shì)任務(wù)講座等方法，拓寬職工的知識(shí)面，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時(shí)代感，還要有計(jì)劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動(dòng)，用健康文明、積極向上的文體活動(dòng)充實(shí)職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。三、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。二、融入中心抓好勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展。同時(shí)要抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和敏感的問(wèn)題，深化、細(xì)化公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序和要求
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