【正文】 。繼續(xù)實施黨支部書記素質(zhì)提升工程，強化黨的知識培訓(xùn)，用三年時間把市直機關(guān)黨支部書記輪訓(xùn)一遍，切實提高黨支部書記的黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)。指導(dǎo)各單位落實好《關(guān)于機構(gòu)改革后市直黨政部門機關(guān)黨組織設(shè)置的通知》，健全機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，配齊配強人員，尤其是要把優(yōu)秀年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到黨的機構(gòu)中來，以機構(gòu)合理配置、人選的科學(xué)搭配促進黨建質(zhì)量提升。加強機關(guān)黨建陣地建設(shè)，規(guī)范設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，推動有獨立辦公場所的黨組織設(shè)立黨員活動室等黨建陣地。（三）以推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化為目標(biāo)，全面提升機關(guān)黨建工作水平。創(chuàng)新黨建活動載體，建設(shè)“智慧黨建”，采取信息化手段推進黨建質(zhì)量開展。持續(xù)推進黨建工作聯(lián)系制度，推行“片區(qū)工作法”，由工委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分片聯(lián)系調(diào)研，分塊解決問題，整體提升地位作用。緊扣“三個服務(wù)”（服務(wù)好中央、省委重大決策部署，服務(wù)好市委重點工作，服務(wù)好本單位中心工作），進一步明確機關(guān)黨建工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施，促使機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，力促機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。四、加強黨建工作的建議。紀(jì)檢監(jiān)察派駐改革后，有的機關(guān)黨組織沒有按要求成立機關(guān)紀(jì)委，有的機關(guān)黨組織紀(jì)檢委員職責(zé)沒有充分發(fā)揮。有的支部書記對黨建工作認識有偏差，認為支部書記與自己進步?jīng)]關(guān)系，還加重了工作量，政治覺悟有待得升。有的支部書記對黨建工作熱情不高，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置。個別黨員紀(jì)律性不強，自我約束能力較差，沒有發(fā)揮出黨員的表率作用。黨員發(fā)揮作用載體設(shè)計不夠豐富，黨員參與黨務(wù)活動渠道狹窄，缺乏參與熱情。部分單位缺少黨建活動陣地。（二）黨建工作規(guī)范化程度不夠高。部分單位黨建活動內(nèi)容、活動形式和黨員需求、工作需要有脫節(jié)現(xiàn)象，僅滿足于政治說教、催交黨費，教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的職能沒有得到充分發(fā)揮，部分黨員黨性觀念不強，模范作用不明顯，宗旨意識淡化，發(fā)展不平衡。第五篇：機關(guān)黨建工作存在問題及建議機關(guān)黨建工作存在問題及建議存在的主要問題。加大投入力度，改善社區(qū)辦公條件，加強社區(qū)硬件建設(shè)，滿足社區(qū)辦公場所和黨員教育學(xué)習(xí)活動的需要。首先一部分黨員片面追求個人利益，組織觀念淡薄，黨員意識、宗旨意識不強；其次一些下崗失業(yè)黨員不能正確看待改革與發(fā)展，滿腹牢騷怨氣，對黨組織的活動漠不關(guān)心；三是一部分畢業(yè)生、退伍軍人黨員黨性意識薄弱，忙于工作，不為社區(qū)黨建工作盡自己的責(zé)任和義務(wù)；四是雖然離退休黨員具有較強的黨員服務(wù)意識，忠于黨的領(lǐng)導(dǎo)，但由于部分年老多病，甚至常年臥病在床，根本無法正常參加社區(qū)的黨員活動，更無從發(fā)揮黨員的監(jiān)督與被監(jiān)督作用。確立黨員的監(jiān)督責(zé)任和權(quán)利，是堅持和完善黨的民主集中制的內(nèi)在要求。另外，由于辦公硬件設(shè)施相對落后，辦公電話、電腦、打印機等現(xiàn)代化辦公資源匱乏，加之黨員流動性大，無法建立起詳細的黨員電子檔案，在開展黨員教育活動時，有些黨員根本無法聯(lián)系上，給社區(qū)黨員教育學(xué)習(xí)工作帶來了很大的不便。目前，我辦三個社區(qū)中的干南社區(qū)、新電社區(qū)至今沒有自己的辦公場所，社區(qū)辦公用房為租賃房屋，僅有40平米左右。（二）黨員教育難度大社區(qū)黨建工作的主要職責(zé)是宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，加強黨組織的自身建設(shè)，做好思想政治工作，發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。而且，針對大學(xué)生、下崗失業(yè)人員、退伍復(fù)員軍人等人員，尚未就業(yè)，無固定收入，沒有相關(guān)的黨費收繳規(guī)定。目前，社區(qū)自管黨員大部分都不能按時足額繳納黨費。一、目前社區(qū)黨建工作存在的問題（一）黨員管理、黨費收繳困難目前社區(qū)管理的黨員為下崗失業(yè)人員、離退休人員及畢業(yè)生和退伍軍人。社區(qū)黨建是黨的基層組織建設(shè)，它主要包括黨組織的思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。除了上級黨組織要進一步從財力、物力上為社區(qū)黨組織開展活動創(chuàng)造必要條件，及時幫助社區(qū)黨組織解決辦公用房、經(jīng)費和社區(qū)黨務(wù)工作者待遇等實際問題外，還要通過有效的整合社區(qū)內(nèi)的所有資源，實現(xiàn)社區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、共謀發(fā)展，探索出一條依靠社區(qū)資源、發(fā)展社區(qū)事業(yè)、共建社區(qū)文明的社區(qū)黨建工作新途徑。抓物質(zhì)載體，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作區(qū)域資源共享。抓權(quán)力載體，增強社區(qū)黨組織的辦事手段和效率。要明確規(guī)定：凡屬黨的路線方針、政策的貫徹執(zhí)行和事關(guān)社區(qū)工作全局以及居民群眾的重要事務(wù)，都必須經(jīng)過黨組織的討論決定。要進一步強化黨組織在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善社區(qū)的組織體系。加強社區(qū)黨建，深入開展社區(qū)黨建工作，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位和城市基層政權(quán)的戰(zhàn)略高度，進一步加強對社區(qū)黨建工作的重要性和必要性的認識，要加大宣傳力度，運用各種形式，采取各種方法，化大力氣抓好社區(qū)黨建宣傳，增強社區(qū)黨組織的號召力和凝聚力。二、對 策當(dāng)前街道社區(qū)黨建工作的總體思路是：圍繞建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型現(xiàn)代化社區(qū)這一目標(biāo)，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力建設(shè)一支政治堅定、團結(jié)務(wù)實、聯(lián)系群眾、熟悉社區(qū)建設(shè)和管理、奮發(fā)有為的高素質(zhì)街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)工作者隊伍，形成以街道社區(qū)黨組織為核心，以全體共產(chǎn)黨員為主體，駐街各單位黨組織共同參與，資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。而現(xiàn)在社區(qū)所管理的人員、所承擔(dān)的職責(zé)、所經(jīng)手的事項卻越來越多。這些經(jīng)費除去人員工資，支付活動經(jīng)費、水電費、辦公用品后就所剩無幾了。黨建經(jīng)費短缺，成為制約工作的“瓶頸”。從社區(qū)黨組織管理的黨員情況看，社區(qū)直管黨員年齡老化現(xiàn)象嚴重，平均年齡在65歲以上，文化程度初中、小學(xué)水平的占到相當(dāng)比例，而黨員組成成分復(fù)雜，有離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員、復(fù)退軍人及大中專畢業(yè)生待分配黨員等等，他們居住、工作在四處，組織紀(jì)律、組織結(jié)構(gòu)都較為松散，黨組織缺乏有效的制約手段來進行管理。社區(qū)黨員存在“三性”，缺乏有效的管理和制約手段。如此以來，導(dǎo)致黨建工作與繁雜的日常工作難以協(xié)調(diào)，社區(qū)黨務(wù)工作者與居民交往大多就事論事，僅局限于舊居委會的進出蓋章、調(diào)解鄰里糾紛等具體事務(wù)。窮于應(yīng)付繁雜性事務(wù)，缺乏對黨建工作的深層次思考和創(chuàng)新。居民事務(wù)社會化，這固然是社區(qū)黨建和社區(qū)發(fā)展的一個必然趨勢，可卻大大突破了社區(qū)黨務(wù)工作者現(xiàn)有職責(zé)所能承受的底線。雖失偏激，但也反映出一些實情。隨著“社區(qū)”這一新形組織形式的出現(xiàn)，經(jīng)歷了從居委會到社區(qū)的演變，大量的“單位人”涌入社區(qū)，向“社會人”轉(zhuǎn)變，社區(qū)黨建工作多樣話的趨勢日益明顯，黨在是社區(qū)工作的覆蓋面不斷擴大，不僅要吸納下崗失業(yè)黨員、流動黨員、復(fù)退伍軍人和大中專畢業(yè)生待分配黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)，離退休黨員甚至包括在職黨員也要接受社區(qū)的“雙重管理”。但是，在這種社會職能大轉(zhuǎn)換中，原先承擔(dān)職能、擁有相應(yīng)物力、財力的政府部門和單位在卸職能的同時又沒有相應(yīng)讓出支持原先職能的財力、物力?！柏?zé)、權(quán)、利”嚴重失衡。甚至黨組織的書記不能享受行政負責(zé)人的同等待遇，無形中處在“二把手”的尷尬地位。而書記和主任“一肩挑”的社居委，也往往只強調(diào)主任的“角色”，而淡化了書記的“角色”。社區(qū)目前領(lǐng)導(dǎo)體制實行的是落后的“家長制”，重大問題的決策和執(zhí)行基本上是按照這樣一種模式運行：上級布置——社區(qū)居委會主任決定——社區(qū)居委會主任組織實施。一、問 題社區(qū)黨組織和社居委的關(guān)系沒有真正理順。在構(gòu)建和諧社會的進程中，街道社區(qū)黨建工作面臨許多新情況，存在許多與新情況不相適應(yīng)的問題。第三篇：社區(qū)黨建工作目前存在的問題及對策社區(qū)黨建工作目前存在的問題及對策改革開放以來，隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變和社會結(jié)構(gòu)的變動，社區(qū)作為人們生活的基本空間的特征越來越清晰的顯現(xiàn)出來，其在城市工作中的地位也越來越為重要。三是充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用。二是要發(fā)揮示范點的示范和試驗 作用。硬件建設(shè)包括基礎(chǔ)陣地建設(shè)、社區(qū)管理和服務(wù)設(shè)施建設(shè)。以創(chuàng)建黨建 工作示范社區(qū)活動為抓手，推動整個社區(qū)黨建工作上水平，上臺階。一些市直機關(guān)、事業(yè)單位黨員與社區(qū)特困黨員開展了“結(jié)對共建”活動，為他們送學(xué)習(xí)資料、送致富 信息、送溫暖，幫助他們走出困境，增強對黨的信心，努力發(fā)揮先鋒模范作用。荊州區(qū)荊東社區(qū)２００２年８月創(chuàng)辦雷鋒互助社，通過“愛心儲蓄”形式 進行社區(qū)服務(wù)。積極探索黨員活動方式。四是幫扶下崗困難黨員。把轄區(qū)單位在職 黨員在社區(qū)中的表現(xiàn)反饋給其所在單位。對流出的黨 員，要跟蹤聯(lián)系，掌握其思想、工作情況；對流入的但關(guān)系未轉(zhuǎn)的黨員，要組織他們 參與社區(qū)黨組織的活動，發(fā)揮他們的作用。經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)，劃分黨員責(zé) 任區(qū)，搞好民主評議，組織各種黨建主題活動。加強 對社區(qū)內(nèi)黨員的分類管理。近年來，我市 采取街道撥付一點、共建單