【正文】 。以先進(jìn)典型為目標(biāo)，學(xué)習(xí)身邊榜樣，開展“四比”活動(dòng)。圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)，調(diào)查研究，建言獻(xiàn)策，發(fā)揮樞紐作用，加強(qiáng)橫向溝通，在部門之間找共同點(diǎn)，在上下之間找結(jié)合點(diǎn)，完善工作機(jī)制，健全和優(yōu)化辦公室各項(xiàng)工作流程，形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的運(yùn)行制度機(jī)制體系，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效落實(shí)。三是實(shí)干取勝。二是素質(zhì)立身。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，互相尊重支持。規(guī)范信息報(bào)送、反饋、交流、考核流程，加強(qiáng)相關(guān)人員信息保密教育，夯實(shí)機(jī)要保密基礎(chǔ)。完善公文管理辦法，簡(jiǎn)化辦理流程，提高擬辦批辦的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，大力精簡(jiǎn)各類文件，規(guī)范和減少各類簡(jiǎn)報(bào)，嚴(yán)格控制發(fā)放數(shù)量和范圍，可發(fā)可不發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)。三是常項(xiàng)業(yè)務(wù)求嚴(yán)，精益提速。早謀劃、早介入、早落實(shí)，實(shí)現(xiàn)第一手情況、第一時(shí)間報(bào)送。用活躍的形式反映真實(shí)的情況，大力宣傳典型先進(jìn)人物事跡，策劃“一線員工速寫”系列報(bào)道，營(yíng)造良好穩(wěn)產(chǎn)氛圍；苦練兩門功夫：在細(xì)節(jié)上下功夫，細(xì)微處見精神 ；在求深上下功夫，力求創(chuàng)造性。全力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)員工的首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、《xxx工作日制度》，開設(shè)xx主頁“服務(wù)基層強(qiáng)三基”專欄。進(jìn)一步完善“xxx達(dá)標(biāo)升級(jí)管理”，繼續(xù)開展“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，打造1到2支示范隊(duì)伍，推精品、帶全面，提升黨支部整體能力，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一是服務(wù)穩(wěn)產(chǎn)求精，精進(jìn)提質(zhì)。即：總結(jié)一個(gè)個(gè)性典型、發(fā)現(xiàn)一類共性問題、提煉一條管理經(jīng)驗(yàn)、研究一套發(fā)展思路、解決一項(xiàng)工作難題，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行深入研究，突破思維定勢(shì)，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)勇立潮頭、常做常新，不斷激發(fā)辦公室工作的生機(jī)和活力。推進(jìn)辦公室作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，正確認(rèn)識(shí)苦與樂、得與失，砥礪自身品格，自覺培育無怨無悔的優(yōu)良品質(zhì)，用心想事、用心做事。帶頭弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，自覺抵制鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣，持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)要求，始終保持廉潔自律的道德操守，開展“5二是嚴(yán)守紀(jì)律重廉潔。在關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來、頂?shù)纳先ァ⒔?jīng)得住考驗(yàn)。一是忠誠(chéng)堅(jiān)定勇?lián)?dāng)。二、20x年工作規(guī)劃20x年，礦綜合辦公室系統(tǒng)按照xxx“1234”總體發(fā)展思路，著力提速、提質(zhì)、提效，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)齊短板，確立“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作思路，即：一流的精神狀態(tài)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，一流的工作隊(duì)伍，以貫穿始終的精心服務(wù)意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)，重細(xì)節(jié)、重過程、重落實(shí)、重質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)精品服務(wù)。注重與媒體溝通協(xié)調(diào)，關(guān)注利益相關(guān)方訴求，積極履行社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造良好生產(chǎn)環(huán)境。20x年先后開展“x先鋒崗”、“真情互助，服務(wù)基層”、“青年文明號(hào)”、“案例進(jìn)x”、“年輕時(shí)候那些事”等系列活動(dòng)，深入基層現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)x余人次，為困難員工解決實(shí)際問題x多個(gè)，安排職工健康療養(yǎng)x人，病療職工x人，發(fā)放療養(yǎng)費(fèi)x萬元，離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確率100%、服務(wù)滿意率100%。優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入人心。加強(qiáng)突發(fā)事件及敏感信息報(bào)送工作，嚴(yán)格執(zhí)行日?qǐng)?bào)告和零報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急體系和能力建設(shè)，協(xié)同應(yīng)急機(jī)制更加健全。強(qiáng)化全流程管控，實(shí)施公文標(biāo)準(zhǔn)化管理，進(jìn)一步提高公文辦理質(zhì)量，20x年零差錯(cuò)收發(fā)各類公文x份。強(qiáng)化方案策劃，突出主題內(nèi)容，嚴(yán)格服務(wù)程序，全年圓滿完成了職代會(huì)、七一黨員大會(huì)等重大會(huì)議，先后組織了黨支部“結(jié)對(duì)子”提檔升級(jí)、“xx第一人”評(píng)選、十佳工會(huì)主席評(píng)選、廉潔案例進(jìn)xx、xxx示范基地驗(yàn)收、以及xx等活動(dòng)。運(yùn)轉(zhuǎn)中樞作用進(jìn)一步鞏固。著力在完善工作體系、加強(qiáng)時(shí)效和提高編報(bào)質(zhì)量上下功夫，突出重點(diǎn)，反映亮點(diǎn)，報(bào)送難點(diǎn)，提供了大量有價(jià)值的信息。20x年綜合辦共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議材料等各類文件、材料200余件，編撰的x篇文章入選廠《xx》、《x》、《x》等書籍。規(guī)范文稿重質(zhì)量。第五篇：綜合辦工作總結(jié)爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)一流”助推xx20x年，綜合辦公室圍繞x工作中心，忠誠(chéng)履職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在文稿起草、調(diào)查研究、信息編報(bào)、公文處理和會(huì)議活動(dòng)安排，以及群團(tuán)、離退、穩(wěn)定方面做了系列工作，發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦和運(yùn)行保障等職能作用，各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。2013年，經(jīng)過努力取得了一些成績(jī)，但這離不開公司和廠領(lǐng)導(dǎo)為本部門提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)，離不開同事們的大力支持，更離不開水廠團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。開支214358元。二、職工就餐情況XX年職工就餐開支情況，就餐人數(shù)為人，全年共刷卡24654人次?，F(xiàn)將2013年主要工作總結(jié)如下：一、立足本職，做好各項(xiàng)工作綜合辦的工作千頭萬緒，有安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工宿舍管理、職工就餐、固定資產(chǎn)的維護(hù)及車輛管理等。加強(qiáng)本部門人員的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能的培養(yǎng)，經(jīng)培養(yǎng)后能夠獨(dú)立完成基本工作。加強(qiáng)人才培養(yǎng)。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。為強(qiáng)化綜合辦各崗位工作，明確各崗位職責(zé)權(quán)限責(zé)任，計(jì)劃制定綜合辦2018年工作手冊(cè)，內(nèi)容包括企業(yè)文化綱要、部門架構(gòu)職責(zé)、部門各崗位職責(zé)要求等。積極籌劃2018年年會(huì)，要求豐富內(nèi)容，有創(chuàng)新，注重細(xì)節(jié)，爭(zhēng)取舉辦一次圓滿的年會(huì)。三、2018年工作計(jì)劃。（三）21樓會(huì)所管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。內(nèi)發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)快遞丟失、業(yè)務(wù)單位人員鬧事現(xiàn)象。2017年對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行了排點(diǎn)入冊(cè)，并規(guī)范了采購、入庫、簽領(lǐng)等一系列手續(xù)，但在管理過程中仍出現(xiàn)了管理漏洞，2018年加強(qiáng)資產(chǎn)登記管理，細(xì)化流程。二、存在的問題及解決措施。開展董事長(zhǎng)柳州市工商聯(lián)換屆選舉工作、非公經(jīng)濟(jì)人士資料填報(bào)等工作，全年填寫各類資料報(bào)表25份，較好地完成了工作任務(wù)；聯(lián)系董事長(zhǎng)清華大學(xué)學(xué)習(xí)事宜；負(fù)責(zé)總經(jīng)理參加柳州市青年商會(huì)申請(qǐng)入會(huì)資料整理等工作。（十）做好董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室重大活動(dòng)事項(xiàng)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017接收資料文件500余份，接收合同文件400余份，文件資料錄入登記歸檔率達(dá)100%；全年出借各類證照150次，及時(shí)歸還率100%，合同、圖紙出借120次，及時(shí)歸還率98%。二是加強(qiáng)資料的保管存檔，要求重要資料必須歸類掃描存檔。2017年，綜合辦著重加強(qiáng)公司檔案資料管理。經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì)，全年后勤各種加班、接待約170次，平均每月接待約14次，較好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為了保證后勤服