【正文】 在改革發(fā)展，創(chuàng)新思維，日新月異的競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境中，工會(huì)組織也將與企業(yè)一道，不斷改革和創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)方式，調(diào)整運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新工作。隨著建家內(nèi)涵的不斷深化，維護(hù)職能的突出，工會(huì)工作的理論性、政策性和法律法規(guī)性也日益突顯。沒(méi)有建立一套嚴(yán)密的制度，全心全意依靠職工促企業(yè)發(fā)展就難以落到實(shí)處。３、建立和完善各種制度，是推動(dòng)建家工作整體水平提高的基礎(chǔ)。我們通過(guò)建家工作中開(kāi)展各種行之有效的活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)廣大職工辦學(xué)的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。這幾年，我們之所以能取得較大成績(jī)，與隊(duì)黨政對(duì)建家目的意義的全面認(rèn)識(shí)、高度重視是分不開(kāi)的。通過(guò)多種形式活動(dòng)的開(kāi)展，提高了職工的生產(chǎn)熱情，提升了職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，豐富了職工業(yè)余文化，凝聚了企業(yè)團(tuán)隊(duì)。在緊張繁忙的工作之余，我們經(jīng)常開(kāi)展各類文體活動(dòng)，每季度舉辦的大、中型活動(dòng)在13次。一年來(lái)，工會(huì)干部經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線了解一線職工的思想生活狀況，解除他們的后顧之憂，工會(huì)已成為廣大職工群眾可信賴、可傾訴的“娘家”。系統(tǒng)整理了職工代表大會(huì)資料、工會(huì)文書(shū)檔案資料、音像照片等各種資料，規(guī)范和完善了會(huì)員會(huì)籍檔案，真正做到了“硬件過(guò)硬，軟件不軟”。我隊(duì)工會(huì)和隊(duì)黨政在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，建起了活動(dòng)室、圖書(shū)室、榮譽(yù)室，這些都對(duì)順利開(kāi)展“建家”活動(dòng)起到了非常關(guān)鍵的作用?！睘橥瓿筛黜?xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái)共開(kāi)展管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、鑄就全新服務(wù)品牌的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)五次，取得了可喜成績(jī)。（三）圍繞區(qū)隊(duì)“增效”開(kāi)展建家活動(dòng)“發(fā)展才是硬道理”。我隊(duì)工會(huì)不忘抓好關(guān)心職工生活工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織和工會(huì)專兼職干部密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，服務(wù)職工，為職工排憂解難，做職工的貼心人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入生產(chǎn)一線，深入職工家庭，了解職工生產(chǎn)生活情況，反映職工建議及要求，并引導(dǎo)廣大職工支持企業(yè)改革，積極參與改革，投身到企業(yè)發(fā)展中去，教育職工明確只有企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)效益提高了，才能改善職工生活福利水平的道理。公司黨、政、工一班人在建家過(guò)程中始終尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力，堅(jiān)持確保員工主人翁地位，積極動(dòng)員組織廣大員工參與“民主理家”。區(qū)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作水平不斷得到提高，同時(shí)也為企業(yè)帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。除以職代會(huì)作為隊(duì)務(wù)公開(kāi)的基本載體外，區(qū)隊(duì)的宣傳欄、隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄都作為隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作的補(bǔ)充形式。通過(guò)職代會(huì)和隊(duì)務(wù)公開(kāi)的形式，并發(fā)揮二、三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)的參與監(jiān)督作用，采取民主評(píng)議、公示制、述職等做法，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，自我加壓，努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，從源頭上促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。（一）、建設(shè)參政議政的“民主之家”該隊(duì)工會(huì)建立起重大決策參與、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議監(jiān)督、區(qū)隊(duì)利益共保的三大機(jī)制，在具體工作開(kāi)展中，注意處理好維護(hù)區(qū)隊(duì)根本利益和維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、政治地位和民主權(quán)利的關(guān)系，通過(guò)推行隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作，以推動(dòng)黨的依靠方針的落實(shí)。二OO九年五月十三日第三篇：模范職工之家2011年表彰全國(guó)模范職工之家名單公示上 海 市浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會(huì)上海市市北中學(xué)工會(huì)委員會(huì)虹口區(qū)教育工會(huì)黃浦區(qū)南京東路社區(qū)（街道）總工會(huì)靜安區(qū)石門(mén)二路社區(qū)（街道）總工會(huì)閔行區(qū)教育工會(huì)上海氯堿化工股份有限公司工會(huì)委員會(huì)寶山鋼鐵股份有限公司工會(huì)委員會(huì)滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)上海煙草儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)委員會(huì)上海小糸車燈有限公司工會(huì)委員會(huì)中國(guó)電信股份有限公司上海松江電信局工會(huì)委員會(huì)中港疏浚有限公司工會(huì)委員會(huì)上海市基礎(chǔ)工程有限公司工會(huì)委員會(huì)華東建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工會(huì)委員會(huì)上海農(nóng)村商業(yè)銀行金山支行工會(huì)委員會(huì)上海市電力學(xué)院工會(huì)委員會(huì)中科院上海硅酸鹽研究所工會(huì)委員會(huì)上海岳陽(yáng)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)中國(guó)石油西氣東輸管道公司工會(huì)委員會(huì)上海市龍華殯儀館工會(huì)委員會(huì)上海市第二中級(jí)人民法院工會(huì)委員會(huì)上海外高橋第二發(fā)電有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)上海寶山巴士公共交通有限公司工會(huì)委員會(huì)上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究院工會(huì)委員會(huì)中鐵二十四局集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)第四篇：模范職工之家模范職工之家審批表職工人數(shù)5 6 0人負(fù)責(zé)人蘇 長(zhǎng) 青單位全稱中建七局泛海國(guó)際居住區(qū)（六）各單位申報(bào)材料一律按一式3份打印、加蓋公章后上報(bào)。（五）自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家，全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，每?jī)赡昕己蓑?yàn)收和表彰一次，申報(bào)時(shí)間為表彰年的元月底以前。（三）有下列情形之