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【正文】 全市加強團的基層組織建設情況月報表按照加強團的基層組織建設月報制度的要求，現(xiàn)將全市加強團的基層組織建設進展情況通報如下：統(tǒng)計部門：團市委組織部截止日期：2010年8月31日報：市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管（聯(lián)系）共青團工作領導；團省委各位書記；市委組織部，團省委組織部、城市部、農村部送：各縣區(qū)委、政府主要領導，各縣區(qū)委、人大、政府、政協(xié)分管（聯(lián)系）共青團工作負責同志，市委辦公廳信息處、市政府辦公廳信息處發(fā)：各縣區(qū)團（工）委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團（工）委，各直屬團委、機關各部室編校：李 銳2010年9月9日印發(fā)。最后，建立長效機制，永葆團建新模式活力。其次，是設計出合理的激勵機制，保持兼職團干的積極性。首先，是兼職團干的能力和職業(yè)特點如何和團的工作相結合。對青年來說，是對他們工作的熱情和能力的肯定，傳達了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對共青團工作和青年的關愛，同時，也是為他們提供了一個更好發(fā)揮工作潛力和提升鍛煉自身素質的平臺。從各行各業(yè)中篩選的優(yōu)秀青年，作為團委委員。既發(fā)揮了團委班子的整體合力又激發(fā)了每個團委委員的潛能，收到了很好的效果，產生了很好的反響。包公鎮(zhèn)團委推進“1+3+X”新模式后，成功舉辦了該鎮(zhèn)的首屆“青年文化節(jié)”。自試行團建新模式后，團委班子增加了人手，進行了合理的分工，各項工作責任到人，團組織的戰(zhàn)斗力得到了明顯增強，更好的發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作力量不強、干部精力投入不足的問題。選人要充分考慮青年致富能手、專業(yè)合作組織帶頭人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、學校團隊干部和大學生村官，一方面，將農村各行業(yè)優(yōu)秀青年吸納進團委班子，有利于塑造共青團是進步青年集體的良好形象，改變共青團組織在基層“勢單力薄”的局面；另一方面，提高了團組織服務農村團員青年的能力，將農業(yè)技術人員吸收進團委，有利于開展技術培訓指導，推廣普及實用技術，最大程度地滿足廣大團員青年的需求，將農業(yè)產業(yè)協(xié)會負責人、龍頭企業(yè)負責人吸收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中來，對農村青年增收致富有典型示范作用和良好的帶動作用。機制：破格求賢，五湖四海聚英才“1+3+X”工作模式的實質就是“不拘一格降人才”，選什么樣的人是團建新模式能否成功的關鍵。撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)和包公鎮(zhèn)團委，緊緊圍繞“組織怎么建、工作隊伍怎么配、工作內容怎么設計、制度保障怎么完善”等關鍵環(huán)節(jié)，分別從服務企業(yè)務工青年和服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩個著力點出發(fā)，設計出具有各自特色的實施方案，順
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