機(jī)關(guān)黨委紀(jì)檢工作職責(zé)(參考版)
2024-10-25 01:39本頁面
【正文】 。，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨組織和群眾組織、紀(jì)檢辦事機(jī)構(gòu)干部的提名，并與組織人事部門共同考察，按照干部管理權(quán)限和各自程序辦理任免審批手續(xù)，對機(jī)關(guān)干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。（二）黨員必須樹立牢固的群眾觀念，積極做群眾工作，及時向群眾宣傳黨的主張，把黨的路線、方針、政策化為群眾的自覺行動；要在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，樹立黨員良好的形象，幫助群眾提高覺悟，堅定地走黨所指引的道路；有事同群眾商量，及時向黨組織反映群眾的意見和要求；關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益，全心全意為人民群眾謀利益。每位黨員都有1—3個聯(lián)系對象，聯(lián)系的重點對象為：入黨積極分子、困難職工、幫扶對象等。（三）談心活動要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，及時改進(jìn)；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。（二）談心方式：采取“黨員互談”、“干群懇談”、“上下交談”等靈活多樣的方式。發(fā)現(xiàn)干部之間、班子內(nèi)部之間出現(xiàn)工作不協(xié)調(diào)、不團(tuán)結(jié)苗頭時，及時談心指出，化解矛盾。九、黨員談心制度（一）談心內(nèi)容：了解談心對象的學(xué)習(xí)、工作、思想和生活等情況。（五）要將群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)監(jiān)督、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。（三）鼓勵、支持、保護(hù)群眾在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用，如發(fā)現(xiàn)有對群眾監(jiān)督不服，采取打擊報復(fù)行為的，視其情節(jié)追究責(zé)任。八、群眾監(jiān)督制度（一）每個黨員應(yīng)自覺接受群眾的監(jiān)督，在每季度定期走訪一次群眾的基礎(chǔ)上，堅持經(jīng)常深入基層，虛心聽取群眾的意見、建議。每次黨課以集中學(xué)習(xí)的方式，吸收入黨積極分子一起聽課。（四）黨課。（三）黨小組會。（二）支部委員會。如貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施；新黨員的發(fā)展；預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；優(yōu)秀黨員的表彰；違紀(jì)黨員的處理等。主要內(nèi)容：定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。七、“三會一課”制度（一）支部黨員大會。支部每季要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題及時同本人談話。未參加上級黨組織培訓(xùn)的，也不能發(fā)展入黨。在吸收群眾意見和張榜公示的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委討論同意，方可列為發(fā)展對象。六、發(fā)展黨員制度（一）認(rèn)真落實“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把入口關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。（三）民主評議黨員由機(jī)關(guān)黨支部組織并實施，采取個人自評與黨
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