【正文】 。個(gè)人需要對(duì)工作盡責(zé)，國(guó)家需要對(duì)人民盡責(zé)，我們的國(guó)家就是在這樣的關(guān)系中走過了幾十個(gè)春秋?！傲⒆銔徫?，履職盡責(zé)”，這不是一句空話，而是用自己的實(shí)際行動(dòng)來踐行的。通過學(xué)習(xí)來提高認(rèn)識(shí)，通過認(rèn)識(shí)來升華思想。在平凡的崗位上，只要敢于奉獻(xiàn)，一樣可以做出轟轟烈烈的大事。敢于奉獻(xiàn)是我國(guó)優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為了人民。在工作中，難免會(huì)出現(xiàn)各種問題，這時(shí)我們要積極地勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，同時(shí)要善于思考、善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)新問題，根據(jù)實(shí)際情況，做好調(diào)查研究，認(rèn)真負(fù)責(zé)的去解決好這些問題。既然選擇了自己的工作崗位，就要用自己的真誠(chéng)去經(jīng)營(yíng)它，用飽滿的熱情去經(jīng)營(yíng)它，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去經(jīng)營(yíng)它，全心全意的投入到工作中去，盡忠盡職、兢兢業(yè)業(yè)。正如前面所說，盡職盡責(zé)是一種義務(wù)，而這些包工頭們只知道行使權(quán)利卻沒有履行這個(gè)義務(wù)，與李素麗盡職盡責(zé)的形象形成了鮮明的對(duì)比?？梢哉f，李素麗就是一名我們都應(yīng)該學(xué)習(xí)的盡責(zé)的好榜樣。她以情暖人，注重與乘客的情感交流，用真摯的感情來?yè)Q取乘客的真情，用自己火熱的心來溫暖乘客的心；她以“場(chǎng)”促人，在車上營(yíng)造一個(gè)文明禮貌、互相尊敬友善的“公眾場(chǎng)”，以喚起眾乘客對(duì)愛心和善心的共鳴、對(duì)文明禮貌的呼應(yīng)。”我國(guó)優(yōu)秀的全國(guó)三八紅旗手李素麗在十米車廂中創(chuàng)造了舉國(guó)矚目的業(yè)績(jī)，成為飄揚(yáng)在全國(guó)公交行業(yè)的一面旗幟。正如我們的工作，是大江長(zhǎng)河中的一條細(xì)流，雖然看起來并不起眼，但卻是大海不可或缺的一部分?！蔽覀兠總€(gè)人大部分時(shí)間都是在工作中度過的，可以認(rèn)為我的人生舞臺(tái)就是我們的工作，只有工作成功了，我們的人生才算是成功；只有工作盡責(zé)了，才是對(duì)人生負(fù)責(zé)。費(fèi)蘭克曾經(jīng)說過：“每個(gè)人都被生命詢問，而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以“負(fù)責(zé)”來答復(fù)生命。沒有“履職盡責(zé)”的恒心，我們就會(huì)在貪婪的逆流中迷失自我，從而忘記了自己的信仰，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，辜負(fù)了黨和人民對(duì)自己的栽培和期望。“履職盡責(zé)”貫穿于我們?nèi)松拿恳粋€(gè)階段，伴隨著每一個(gè)人的始終?！奥穆毐M責(zé)”則是一種全心全意的付出，一種挑戰(zhàn)困境的勇氣，一顆戰(zhàn)勝一切的決心；是對(duì)自己工作職責(zé)的勇敢擔(dān)當(dāng)，是對(duì)工作環(huán)境的積極適應(yīng)，也是對(duì)自己神圣使命的絕對(duì)忠誠(chéng)。要深刻理解“立足崗位，履職盡責(zé)”這句話，首先就要理解這句話的意思。白駒過隙，潮起潮落，無(wú)論外界條件怎么樣，唯一不變的就是我們的責(zé)任心，一份對(duì)待工作、家人、朋友和同事的責(zé)任心。第五篇：履職盡責(zé)立足崗位 履職盡責(zé)尊敬的各位老師、同學(xué)們：今天我要向大家交流學(xué)習(xí)的題目我想大家應(yīng)該都經(jīng)常聽到，那就是立足崗位，履職盡責(zé)。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。只有強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，政治上才能保持堅(jiān)定和清醒，工作中才能有原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗(yàn)面前守得注穩(wěn)得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵(lì)”，在錯(cuò)綜復(fù)雜的各種環(huán)境中健康茁壯地成長(zhǎng)。六、在學(xué)習(xí)上要不斷加強(qiáng)作為一名普通黨員，無(wú)論從個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，還是從適應(yīng)工作的需要。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力提高工作效率?？傊?，就是要樹立業(yè)務(wù)科室工作無(wú)小事的意識(shí)，要做到找準(zhǔn)位置，超前思考，爭(zhēng)取做到主動(dòng)謀事不被動(dòng)，工作到位不越位，扎實(shí)做事不多事，要求嚴(yán)格不苛求。四、做事情時(shí)要扎實(shí)到位業(yè)務(wù)科室工作總的可用三個(gè)字來概括：即“繁、忙、細(xì)”，但在工作過程中又必須強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性。這就要求我們必須具備默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)無(wú)名英雄，把履行職責(zé)作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。二、在工作中要任勞任怨業(yè)務(wù)科室工作權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高，每天都在瑣碎的工作。在業(yè)務(wù)科室工作的同志，一定要熱愛工作、關(guān)心黨的事業(yè)，以一種昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌對(duì)待工作。第四篇：履職盡責(zé)履職盡責(zé)學(xué)習(xí)心得體會(huì)丁江自開展履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)以來，通過學(xué)習(xí)黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對(duì)照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)來認(rèn)識(shí)和檢查自己，認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，予以改正。自覺執(zhí)行區(qū)局黨組向全社會(huì)發(fā)出的“你消費(fèi)，我服務(wù)，有事找工商”和“政府有所呼，工商有所應(yīng)；企業(yè)有所求，工商有所幫；群眾有所需，工商有所為”的莊嚴(yán)承諾。三、監(jiān)管就是服務(wù)，服務(wù)促進(jìn)發(fā)展認(rèn)真落實(shí)《全區(qū)工商系統(tǒng)2011年實(shí)施民生計(jì)劃切實(shí)加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作方案》和《全區(qū)工商系統(tǒng)12315工作規(guī)范》精神，真正體現(xiàn)“服務(wù)是宗旨、監(jiān)管是手段、發(fā)展是目的”的要求。樹立“人人是環(huán)境，個(gè)個(gè)是形象”的責(zé)任意識(shí)，從“事不關(guān)已、高高掛起”的旁觀思想中解放出來。樹立“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的爭(zhēng)先意識(shí)，從“滿足現(xiàn)狀、得過且過”的平庸思想中解放出來。對(duì)經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者要有感情，對(duì)工作要有激情，始終保持那么一股勁、那么一種拼命精神，一種高度的使命感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，始終保持嚴(yán)肅的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)格的工作紀(jì)律，用心想工作，用心干工作，用心干好工作，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)解決以往忙而少學(xué)和以干代學(xué)的問題，做到既重實(shí)干又重學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，一種精神境界，一種終身追求，一種成長(zhǎng)途徑。馬云海局長(zhǎng)曾說過這樣一句話：“新時(shí)期工商部門承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)越來越艱巨，工商行政管理工作不斷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，市場(chǎng)主體多元化格局的出現(xiàn)，增加了監(jiān)管規(guī)范的復(fù)雜性；多渠道、少環(huán)節(jié)、開放式營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的形成，需要進(jìn)一步拓寬市場(chǎng)監(jiān)管的視野和范圍；高科技手段在商品流通領(lǐng)域的運(yùn)用和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)方式的出現(xiàn)，對(duì)監(jiān)管的科技含量提出了新的更高的要求，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、金融危機(jī)的影響加大了監(jiān)管執(zhí)法的難度”，由此可見，“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐”越來越成為環(huán)環(huán)相扣、不可分割的工作流程。通過反省自身，我覺得有很多方面需要改進(jìn)，向在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中的先進(jìn)好好學(xué)習(xí)，在今后工作中努力做到以下三個(gè)方面一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立以人為本的理念“非學(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以培智”。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格。有時(shí)想著自己把自己的負(fù)責(zé)的份內(nèi)工作干好就行了，不求無(wú)功，但求無(wú)過，從而一度放松了對(duì)自己的要求，缺少了以前那種刻苦鉆研、精益求精的精神，工作上放不開手腳。如，向消費(fèi)者宣傳工商法律、法規(guī)不夠，對(duì)消費(fèi)者咨詢?nèi)狈δ托?，沒有從思想上認(rèn)識(shí)到服務(wù)的重要性。宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。導(dǎo)致自己對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。政策理論水平不夠高、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不精通。一、存在的問題。第三篇：如何履職盡責(zé)如何履職盡責(zé)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部今天，局里召開“如何務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升工作層次”，“如何履職盡責(zé)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部”大討論活動(dòng)，我認(rèn)為此項(xiàng)活動(dòng)開展的很有必要，通過這項(xiàng)活動(dòng)開展，促使干部認(rèn)真查擺落實(shí)區(qū)市文件精神和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，使自己不斷進(jìn)步。也只有有效調(diào)動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的責(zé)任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。（三）強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)服從意識(shí)。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的理論功底。把理論學(xué)習(xí)與工商工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實(shí)際問題的能力。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。加強(qiáng)人與人之間的交流和溝通，做好思想工作，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。二、承載責(zé)任，提升能力，努力在本職崗位上有所作為（一）改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象。如果沒有事業(yè)心，不熱愛自己所從事的工作，一切向錢看，對(duì)職業(yè)地位和工作價(jià)值缺少認(rèn)同感，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)淡化，失去了干勁。（三）事業(yè)心責(zé)任感來源于對(duì)工作的熱愛。只有把工作當(dāng)成事業(yè)干，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，干好每一項(xiàng)工作。一個(gè)人的成就大小，最根本的決定因素就是他對(duì)待工作的態(tài)度，而事業(yè)心責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對(duì)待工作的根本態(tài)度問題。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多